技術(shù)人員崗位勞動合同三篇

技術(shù)人員崗位勞動合同三篇《合同篇一》合同編號：____________甲方（用人單位）：____________乙方（員工）：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容乙方從事____崗位的工作，負(fù)責(zé)____等工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。三、工作時間和休息休假乙方每周工作____天，每天工作____小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。乙方工資發(fā)放時間為每月____日前。甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方代扣代繳。五、保密條款乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、合同解除和終止雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________乙方（員工）：____________簽訂日期：____年____月____日《合同篇二》一、服務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量與費用乙方作為技術(shù)人員，負(fù)責(zé)甲方項目的研發(fā)、測試、優(yōu)化等工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成項目的技術(shù)支持、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)。乙方的服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量，應(yīng)以甲方項目需求和進(jìn)度為依據(jù)，確保項目按時完成。乙方的服務(wù)費用為人民幣____元（含基本工資、績效工資、獎金等）。甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式支付乙方的服務(wù)費用。二、交付及驗收乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)，向甲方交付符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工作成果。甲方應(yīng)在收到乙方的工作成果后____個工作日內(nèi)進(jìn)行驗收，并將驗收結(jié)果通知乙方。如甲方對乙方的工作成果不滿意，有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行修改、重新交付。三、知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。乙方應(yīng)保證其的工作成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，如因乙方原因?qū)е虑謾?quán)，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。四、合同變更與解除雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)變更或解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。五、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照約定工作條件和環(huán)境；（2）按照約定支付乙方服務(wù)費用；（3）對乙方的工作成果進(jìn)行驗收；（4）依法為乙方繳納社會保險；（5）尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)。乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照約定完成工作職責(zé)；（2）保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（3）不得違反甲方規(guī)章制度；（4）按照甲方要求相關(guān)資料和信息；（5）尊重甲方的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、保密條款乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方（用人單位）：____________乙方（員工）：____________簽訂日期：____年____月____日《合同篇三》《合同篇三》甲方（用人單位）：____________乙方（員工）：____________鑒于甲方為乙方工作崗位，乙方同意擔(dān)任甲方指定崗位的職務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條：工作職責(zé)乙方作為技術(shù)人員，應(yīng)履行以下職責(zé)：負(fù)責(zé)項目的研發(fā)、測試、優(yōu)化等工作；技術(shù)支持、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)；遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條：合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條：勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、績效工資、獎金等），甲方應(yīng)按照約定時間和方式支付乙方的服務(wù)費用。第四條：工作時間與休息休假乙方每周工作____天，每天工作____小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條：保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條：違約責(zé)任雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條：爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：合同變更與解除雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第九條：雙方權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守合同中的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十條：其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同簽約須知：請雙方仔細(xì)閱讀并充分理解合同條款，確保