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如何建立良好的人際交往關(guān)系建立良好的人際關(guān)系,改善不盡如人意的人際狀況,都不是一朝一夕的事。下面是店鋪給大家搜集整理的如何建立良好的人際交往關(guān)系文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!如何建立良好的人際交往關(guān)系要建立良好的人際關(guān)系,首先是要完善自我,因為影響人際關(guān)系的主要因素并不是個人的言辭與技巧,而是自身人格的完整以及個人具有良好的品德基礎。想一想你在對待同學、朋友時,是否做到尊重、友好、誠實、關(guān)心、禮貌、和信守諾言。如果你所扮演的是一個自命不凡的角色,那你的人際關(guān)系必然緊張,因為任何人都不愿和一個虛偽、冷漠、不負責任的人打交道。一個人的內(nèi)涵比言辭更能影響到人際關(guān)系。處世技巧再高明,話說得再動聽,沒有充實的內(nèi)涵,也很難得到人們的信任,就像沒有播種卻期望得到收獲一樣。建立良好的人際關(guān)系,第二個要求是要學會站在對方角度看問題。我們常喜歡根據(jù)自己的經(jīng)驗來指導別人和認為別人有同樣的需要。在與人打交道時,更多的是盯住別人的缺點和引起自己不快的環(huán)境,而不從自身找原因。再次是對人要真誠,真誠是打開心靈的鑰匙。真誠是建立人與人之間信任的基礎,在做了錯事或給別人帶來不便、煩惱時,誠懇的道歉也是真誠的一種表現(xiàn)。這話說來容易,但如果你是一位領導,做起來也許會需要很大的勇氣。此外,同樣的錯誤不應重復,否則你的致歉也會被看作是不真誠的。真誠還體現(xiàn)了人格的統(tǒng)一,即以同樣的原則對待所有的人。最后,在交往過程中,問題的出現(xiàn)是關(guān)系改善的機會。對待一些麻煩,我們習慣性地感到不耐煩,心情不愉快,但如果換一個角度看問題呢?比如:一個員工向領導提意見,領導不應惱火,而應表現(xiàn)出一種積極解決問題的態(tài)度和行為,這不僅會密切與這個員工的關(guān)系,其他員工也會從中得到安全感和信任感。建立良好的人際交往關(guān)系的小技巧1、保持友好的靈活性當你與人們發(fā)生沖突,更多的是自我主義,而不是問題本身。要學會在生活中的大多數(shù)方面保持靈活邊通,而不是爭斗,這時極為關(guān)鍵的。實現(xiàn)目標的方法有很多,一條路不同,那就走另一條路。要把目標建立在混凝土上,而把計劃建立在沙子上,這會幫助你更好的與他人相處。2、展現(xiàn)積極的身體語言如果你輕松自然,充滿自信,人們和你在一起也會感到輕松;如果你緊張不安,他們也有同樣的反應。因此,走路,講話的方式是很重要的。要有意培養(yǎng)自己良好姿態(tài)的意識。當你傳達積極的身體信號時,人們酒會不由自主地對你做出更好的反應。3、保持令人愉悅的聲音誰也不會認為自己講話的聲音過大。其實這會讓很多人感到厭煩。如果你希望人們對你做出熱烈的反應,你就要讓自己的聲音聽起來像“微笑”似的。無論他們能否看到你的表情,他們都會做出反應。4、恰當?shù)乇磉_信念你的個人信念可能回吸引一些人,但不能吸引所有人,雖然我們希望我們的生活能反映我們的信仰,也樂意與那些想知道信仰是如何改變我們生活的人分享,但要恰當?shù)乇磉_信念。要學會溫和地對待人們,千萬不要粗魯無禮,令人討厭。要想影響人們,就要細心地對待他們,尊重他們,他們會更加尊重你。5、細心傾聽成功人士都是傾聽大師。要想成功,首先就要真誠地聆聽人們講話,真誠地問他們問題,有一句諺語說的好;“人們不關(guān)心你知道多少,直到他們知道你關(guān)心他們多少?!笨粗鴮Ψ降难劬Γ瑑A聽他們的心聲更能表達你的真誠與關(guān)心。6、做好準備有時,你害怕約見別人,是因為你對情況毫無準備。大多數(shù)人都有過這樣的經(jīng)歷。如果你沒有準備好談話或者緊張不安,你就很難與對方進行良好的溝通。做好準備是建立良好人際關(guān)系的一部分。7、真實可信人們需要感覺他們能相信我們,相信我們會誠實地對待他們,處處為他們的利益著想。我們必須作到誠實,值得信任,可靠,永遠如此。如果你以誠待人,真誠地關(guān)心人們的境遇,他們酒會感覺到,就會做出反應。真誠才能為你贏得良好的人際關(guān)系。8、找到靠岸點人們像島嶼,你則是繞著島嶼行駛,想找到一個港口,一個要停靠的小船。要想找到??康摹案劭凇?,就要找到人們的某個優(yōu)點,把他作為切入點。這樣你就與他產(chǎn)生了共鳴。9、搭建橋梁明智的人特別注意搭建與人溝通的橋梁,無論它們當時看起來是多么微不足道。千萬千萬不要樹立不必要的敵人,這個原則的背后有著重要的精神,論理和道德上的原則。學會搭建橋梁的藝術(shù)和原則吧,它會給你帶來豐厚的回報。無論如何,你都要向盡可能多的人敞開溝通大門。10、富有同情心同情的意思是想他人所想,把自己放
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