2024年全資公司員工試用期勞動合同范文（二篇）

第4頁共4頁2024年全資公司員工試用期勞動合同范文甲方（用人單位）住所：法定代表人（或負責(zé)人）：乙方（勞動者）住址：身份證號碼：鑒于甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方招用乙方一事，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同，雙方應(yīng)共同遵守并執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1.本勞動合同為（請選擇并填寫完整）：A.有固定期限勞動合同：自____年____月____日起至____年____月____日止；B.無固定期限勞動合同，自____年____月____日起；C.以完成工作為期限。2.本合同包含____個月的試用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作地點：位于____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（縣）____路____號。第三條、工作內(nèi)容：1.乙方同意在甲方____部門（或崗位）擔(dān)任____職務(wù)，具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.若因乙方不勝任該工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可依法提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在工作過程中，如存在嚴重過失或故意行為造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1.工作時間：實行標(biāo)準工時制，甲方確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。2.休息休假：甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1.乙方月工資標(biāo)準為人民幣____元，試用期內(nèi)工資為人民幣____元；（若實行計件工資，則按照以下標(biāo)準計算工資：）2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準支付加班費。3.甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____。第六條、社會保險：1.甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，并繳納社會保險費；2.依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳，乙方對此無異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供必要的勞動工具和場所，以及其他勞動條件；確保工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。第九條、乙方應(yīng)保守在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等不宜對外公開的信息，如因泄露造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本合同時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，如給其他單位造成損失，由乙方獨自承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1.若乙方需解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務(wù)）為準；2.關(guān)于解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；3.在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)將正在負責(zé)的工作事項及甲方交付的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償；4.乙方在依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金時，如未與甲方辦理工作交接，甲方有權(quán)暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的任何條款變更，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。甲方（蓋章）：簽約代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日2024年全資公司員工試用期勞動合同范文（二）編號_____甲方_____經(jīng)營地址_____乙方_____居民身份證號_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條本合同____年____月____日生效,____年____月____日終止.其中試用期至____年____月____日止.勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動合同期限在6個月以上____年以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動合同期限在____年以上____年以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動合同期限在____年以上的,試用期不得超過6個月.第二條乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品.第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間月工資_____,甲方每月____日前向乙方支付工資.(二)日工資____元,試用期間日工資_____,甲方向乙方支付工資的時間為每月____日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為____元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準.第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準.甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失.第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴.第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力._______________________________________________________甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:____年___