省疾病預防控制工作績效考核方案

?【自glzy.管理資源吧】省疾病預防控制工作績效考核方案一、考核背景近年來，我國疾病預防控制工作取得了顯著成效，但同時也面臨著諸多挑戰(zhàn)。為進一步提升我省疾病預防控制工作水平，確保人民群眾身體健康，依據(jù)國家相關政策，結合我省實際，制定本績效考核方案。二、考核目的1.強化疾病預防控制工作的責任意識，提高工作效率。2.優(yōu)化資源配置，確保疾病預防控制工作落到實處。3.激發(fā)工作人員積極性，提升工作質量。4.促進疾病預防控制體系的建設和完善。三、考核對象本方案適用于我省各級疾病預防控制機構、醫(yī)療機構和相關政府部門。四、考核內容1.疾病預防控制政策落實情況①是否建立健全疾病預防控制工作制度；②是否制定并落實各類疾病預防控制規(guī)劃；③是否開展疾病預防控制宣傳教育活動。2.疾病監(jiān)測與報告①是否建立完善的疾病監(jiān)測體系；②是否及時、準確報告疫情信息；③是否對疫情進行科學分析，為防控工作提供依據(jù)。3.疾病預防控制措施①是否針對不同疾病制定有效的預防措施；②是否對重點人群進行健康管理；③是否開展疾病預防控制科學研究。4.疾病救治與康復①是否建立完善的疾病救治體系；②是否提高救治水平，降低死亡率；③是否關注疾病康復工作，提高康復率。5.資源配置與利用①是否合理配置疾病預防控制資源；②是否提高資源利用效率；③是否開展績效評估，優(yōu)化資源配置。五、考核方法1.自評：各級疾病預防控制機構、醫(yī)療機構和相關政府部門按照考核內容進行自評。2.互評：各級疾病預防控制機構、醫(yī)療機構和相關政府部門之間進行互評。3.綜合評價：省衛(wèi)生健康行政部門對各級疾病預防控制工作進行全面評價。六、考核標準1.疾病預防控制政策落實情況：滿分10分，根據(jù)實際情況評分。2.疾病監(jiān)測與報告：滿分10分，根據(jù)實際情況評分。3.疾病預防控制措施：滿分10分，根據(jù)實際情況評分。4.疾病救治與康復：滿分10分，根據(jù)實際情況評分。5.資源配置與利用：滿分10分，根據(jù)實際情況評分。七、考核結果運用1.考核結果作為評價疾病預防控制工作水平的重要依據(jù)。2.考核結果作為各級疾病預防控制機構、醫(yī)療機構和相關政府部門年度考核的重要參考。3.考核結果作為工作人員績效獎勵、職務晉升的重要依據(jù)。八、組織實施1.省衛(wèi)生健康行政部門負責組織、協(xié)調、指導全省疾病預防控制工作績效考核。2.各級疾病預防控制機構、醫(yī)療機構和相關政府部門要認真組織實施，確?？己斯ぷ黜樌M行。3.各級衛(wèi)生健康行政部門要加強對考核工作的監(jiān)督，確保考核結果真實、準確。九、附則1.本方案自發(fā)布之日起實施。2.本方案解釋權歸省衛(wèi)生健康行政部門。3.各級疾病預防控制機構、醫(yī)療機構和相關政府部門可根據(jù)本方案，結合實際情況，制定具體實施細則。十、疾病預防控制工作關系到人民群眾的生命安全和身體健康，是衛(wèi)生健康事業(yè)的重要組成部分。通過實施績效考核，旨在推動全省疾病預防控制工作再上新臺階，為人民群眾提供更加優(yōu)質、高效的衛(wèi)生健康服務。讓我們共同努力，為實現(xiàn)健康中國戰(zhàn)略目標，為建設美好安徽貢獻自己的力量！注意事項一：確?？己藬?shù)據(jù)的真實性和準確性解決辦法：各級疾病預防控制機構、醫(yī)療機構和相關政府部門要嚴格把關數(shù)據(jù)收集和報告流程，實行數(shù)據(jù)審核制度。一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)造假，嚴肅處理相關責任人，并扣除相應考核分數(shù)。注意事項二：避免考核過程中的人情世故影響公平性解決辦法：考核過程中要設立專門的監(jiān)督小組，監(jiān)督考核的公正性，確保評分標準統(tǒng)一，避免人為因素的干擾。考核結果要公開透明，接受社會監(jiān)督。注意事項三：及時反饋考核結果，確保改進措施的落實解決辦法：考核結束后，要及時向各級單位反饋考核結果，并針對存在的問題提出具體改進建議。同時，要定期跟蹤整改情況，確保問題得到有效解決。注意事項四：合理配置考核資源，提高考核效率解決辦法：合理規(guī)劃考核流程，避免重復勞動，利用信息化手段簡化考核流程，減少人力物力消耗。同時，對考核人員進行專業(yè)培訓，提升其業(yè)務能力和考核水平。注意事項五：注重考核結果與實際工作的結合，防止形式主義解決辦法：考核結果要與實際工作緊密結合，對于考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要追根溯源，找出問題的深層次原因，并針對性地采取措施。避免僅僅為了考核而工作，導致形式主義泛濫。注意事項六：考核標準要與時俱進，適應疾病預防控制的新要求解決辦法：考核標準要定期更新，根據(jù)最新的疾病預防控制政策和技術進展調整考核內容，確?？己藰藴实目茖W性和先進性。注意事項七：加強考核過程中的溝通與協(xié)作解決辦法：各級疾病預防控制機構、醫(yī)療機構和相關政府部門之間要加強溝通，形成工作合力。在考核過程中，要建立協(xié)作機制，共同解決考核中遇到的問題。要點一：強化考核前的準備工作考核前的準備工作是確保考核質量的關鍵，要充分調研各級單位的實際情況，制定出切實可行的考核指標體系，同時要對考核人員進行針對性的培訓，確保他們理解考核標準，掌握考核方法。要點二：注重考核過程中的動態(tài)調整考核不是一成不變的，要根據(jù)實施過程中的反饋和實際工作的變化，及時調整考核指標和考核方法，保證考核的靈活性和適應性，使其更加符合實際工作的需求。要點三：建立激勵機制，鼓勵創(chuàng)新在考核中不僅要關注常規(guī)工作的完成情況，還要鼓勵各級單位在疾病預防控制工作中進行創(chuàng)新嘗試。對于創(chuàng)新措施取得明顯成效的，應給予適當?shù)募臃只蛘擢剟?，以此激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造力。要點四：強化考核后的跟蹤問效考核結束后，要持續(xù)關注考核結果的運用效果，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤問效，確保整改措施得到落實，問題得到有效解決，從而不斷提升疾病預防控制工作的整體水平。要點五：引入第三方評估機制為了避免內部考核可能存在的局限性，可以引入第三方評估機構，對疾病預防控制工作進行客觀評估，這樣不僅可以提高考核的權威性，還可以從不同