企業(yè)職業(yè)健康安全管理培訓(xùn)

企業(yè)職業(yè)健康安全管理培訓(xùn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行企業(yè)職業(yè)健康安全管理培訓(xùn)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）職業(yè)健康安全法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)；（2）職業(yè)健康安全管理體系；（3）職業(yè)病防治；（4）作業(yè)場(chǎng)所的安全管理；（5）事故應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急處理；（6）個(gè)人防護(hù)裝備的正確使用；（7）安全生產(chǎn)知識(shí)及技能培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。二、培訓(xùn)對(duì)象、人數(shù)及時(shí)間2.1培訓(xùn)對(duì)象：甲方的全體員工。2.2培訓(xùn)人數(shù)：根據(jù)甲方實(shí)際需求確定。2.3培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)甲方實(shí)際需求和乙方安排確定。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，雙方協(xié)商確定培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、培訓(xùn)方式及地點(diǎn)4.1培訓(xùn)方式：乙方根據(jù)實(shí)際情況采取面授、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式進(jìn)行。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)：根據(jù)雙方協(xié)商確定。五、培訓(xùn)效果評(píng)估5.1乙方應(yīng)在接受培訓(xùn)的甲方員工中進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，以確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.2評(píng)估方式包括但不限于：?jiǎn)柧碚{(diào)查、考試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)觀察、員工反饋等。5.3乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)行調(diào)整，以提高培訓(xùn)效果。六、保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)在培訓(xùn)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方未能按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容提供培訓(xùn)服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（培訓(xùn)方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.培訓(xùn)計(jì)劃書4.培訓(xùn)課程大綱5.培訓(xùn)師資名單6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證7.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告8.保密協(xié)議9.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。2.乙方未能按照約定保守甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息，視為違約。3.甲方未能按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未能按照約定提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備等資源，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)健康安全管理培訓(xùn)：指針對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行的，旨在提高員工職業(yè)健康安全意識(shí)和技能，預(yù)防職業(yè)病和事故發(fā)生的培訓(xùn)活動(dòng)。2.職業(yè)健康安全法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)：指國家及地方頒布的關(guān)于職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)健康管理體系：指企業(yè)為達(dá)到職業(yè)健康安全目標(biāo)，而建立的一套包括組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)權(quán)限、程序文件、績(jī)效測(cè)量等內(nèi)容的管理體系。4.職業(yè)病防治：指采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生和傳播。5.事故應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急處理：指為企業(yè)應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的事故，預(yù)先制定的組織措施、應(yīng)急程序和應(yīng)急資源配置等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方培訓(xùn)師資不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通師資要求，乙方根據(jù)要求進(jìn)行調(diào)整。2.問題：培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)與甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)沖突。解決辦法：甲方提前與乙方溝通，雙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)。3.問題：甲方未能按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約金。4.問題：培訓(xùn)效果不理想，無法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)行調(diào)整，提高培訓(xùn)效果。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景