公司企業(yè)籃球友誼賽方案_第1頁(yè)
公司企業(yè)籃球友誼賽方案_第2頁(yè)
公司企業(yè)籃球友誼賽方案_第3頁(yè)
公司企業(yè)籃球友誼賽方案_第4頁(yè)
公司企業(yè)籃球友誼賽方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公司企業(yè)籃球友誼賽方案一、方案目標(biāo)公司企業(yè)籃球友誼賽旨在通過組織一場(chǎng)籃球比賽,增強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,豐富員工的業(yè)余生活。同時(shí),通過賽事推廣企業(yè)文化,展示員工的精神風(fēng)貌,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。二、方案范圍本次籃球友誼賽將針對(duì)公司全體員工,鼓勵(lì)各部門報(bào)名參與。比賽將分為預(yù)賽、半決賽和決賽,最終角逐出冠亞季軍團(tuán)隊(duì)。賽事將結(jié)合趣味性與競(jìng)技性,設(shè)置多種獎(jiǎng)項(xiàng),確保參與員工的積極性和比賽的觀賞性。三、組織現(xiàn)狀與需求分析1.組織現(xiàn)狀目前公司員工人數(shù)約為300人,多個(gè)部門間的溝通主要依靠日常工作和會(huì)議,缺乏非正式的互動(dòng)?;@球作為一項(xiàng)集體運(yùn)動(dòng),能夠有效地打破部門間的隔閡,促進(jìn)員工之間的關(guān)系。2.需求分析-增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作:籃球運(yùn)動(dòng)需要團(tuán)隊(duì)配合,能夠有效增強(qiáng)員工之間的協(xié)作能力。-提升員工士氣:通過賽事激勵(lì)員工,提升士氣和工作積極性。-豐富企業(yè)文化:通過舉辦體育活動(dòng),展現(xiàn)公司注重員工身心健康的企業(yè)文化。四、實(shí)施步驟與操作指南1.時(shí)間安排-報(bào)名時(shí)間:2023年5月1日至2023年5月7日-預(yù)賽時(shí)間:2023年5月10日至2023年5月15日-半決賽時(shí)間:2023年5月20日-決賽時(shí)間:2023年5月25日-頒獎(jiǎng)典禮:2023年5月27日2.場(chǎng)地準(zhǔn)備-比賽場(chǎng)地:公司附近的體育館或籃球場(chǎng),確保場(chǎng)地能容納至少200名觀眾。-設(shè)備準(zhǔn)備:籃球、計(jì)分板、裁判哨、球衣等,需提前一周采購(gòu)和準(zhǔn)備完畢。3.報(bào)名方式-報(bào)名渠道:各部門可通過內(nèi)部通知或微信群報(bào)名,匯總后統(tǒng)一向人事行政部提交參賽名單。-參賽要求:每個(gè)部門至少組建一支球隊(duì),隊(duì)伍人數(shù)為5-10人,鼓勵(lì)男女搭配。4.比賽規(guī)則-比賽形式:采用5對(duì)5的形式進(jìn)行比賽,每場(chǎng)比賽時(shí)間為20分鐘,分上下半場(chǎng)。-計(jì)分方式:比賽中每投中一球得2分,三分球得3分,罰球得1分。-裁判安排:由人事行政部負(fù)責(zé)安排裁判,確保比賽公平公正。5.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置-團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):冠亞季軍獎(jiǎng)杯及獎(jiǎng)牌-個(gè)人獎(jiǎng):最佳球員、最佳得分手、最佳助攻手等獎(jiǎng)項(xiàng),給予一定的獎(jiǎng)金或禮品。-參與獎(jiǎng):所有參與隊(duì)員均可獲得紀(jì)念品,以鼓勵(lì)員工積極參與。6.宣傳推廣-內(nèi)部宣傳:通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等多種渠道宣傳比賽信息,激發(fā)員工參賽熱情。-賽后總結(jié):比賽結(jié)束后,及時(shí)在公司內(nèi)部發(fā)布比賽總結(jié),展示比賽精彩瞬間和優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)。五、成本預(yù)算項(xiàng)目預(yù)算金額(元)場(chǎng)地租賃費(fèi)2000比賽器材購(gòu)置1000獎(jiǎng)杯與獎(jiǎng)品1500宣傳費(fèi)用500餐飲費(fèi)用1000**總計(jì)****7000**六、可持續(xù)性與后續(xù)跟進(jìn)為確保本次籃球友誼賽的可持續(xù)性,建議每年定期舉辦一次,形成公司文化的一部分。同時(shí),賽事后可進(jìn)行員工反饋調(diào)查,了解員工對(duì)活動(dòng)的意見和建議,以不斷改進(jìn)活動(dòng)質(zhì)量。七、總結(jié)通過此次籃球友誼賽,不僅能夠增強(qiáng)員工之間的關(guān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論