2024年事業(yè)單位勞動合同例文（二篇）

第6頁共6頁2024年事業(yè)單位勞動合同例文按照國家和本市的相關法律法規(guī)，甲方應確保及時向乙方發(fā)放必要的防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程的相關規(guī)定。第七條勞動紀律一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關法律法規(guī)，制定并執(zhí)行本單位的規(guī)章制度，同時按照這些規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。二、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，并嚴格按照約定完成甲方安排的工作任務。乙方應嚴格遵守本合同的約定，保守甲方的商業(yè)秘密（具體事項詳見本合同第十四條）。第八條本合同的變更在以下情況下，甲乙雙方可協(xié)商變更本合同的相關內(nèi)容：(一)雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更；(二)因客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法完全履行；(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止。第九條本合同的終止本合同在以下情況下終止：(一)合同期滿，雙方不再續(xù)訂；(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷；(三)乙方死亡；(四)雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)；(五)因不可抗力導致本合同無法履行。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前____日內(nèi)辦理。第十一條本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、在以下情況下，甲方有權解除本合同：(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；(三)乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失；(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)；(五)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也無法從事甲方另行安排的工作；(六)乙方不能完成合同約定的任務或同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任；(七)因訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法履行，雙方無法就變更合同達成協(xié)議。甲方依據(jù)(五)至(七)項解除合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方。三、在以下情況下，甲方不得解除本合同：(一)合同期未滿，且不符合上述解除條件的；(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)鑒定喪失或部分喪失勞動能力；(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(四)女職工在符合國家和本市計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；(五)其他法律和行政法規(guī)規(guī)定的情形。四、乙方解除本合同：(一)應提前三十日以書面形式通知甲方，違反約定的應承擔相應責任；(二)在以下情況下，乙方有權隨時通知甲方解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由的方式強迫勞動；3.甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，危害乙方身體健康；4.甲方未按約定支付勞動報酬。第十二條終止、解除本合同證明在終止或解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具相應的證明書。第十三條違反本合同的責任一、如因甲乙雙方任何一方的過錯導致本合同不能履行或不能完全履行，應承擔違約責任；如屬雙方違約，應根據(jù)實際情況各自承擔相應責任。違約金按合同金額的10%計算。二、任何一方違反本合同，給對方造成損害的，應按照國家和本市有關規(guī)定進行賠償。三、因不可抗力導致本合同不能履行，雙方均不承擔違約責任。第十四條雙方約定的其它事項一、乙方未經(jīng)甲方允許，不得私自將工程圖紙等技術文件泄露給其他人。二、乙方對所從事的甲方工作內(nèi)容和相關信息應嚴格保密，不得泄露給其他人。第十五條勞動爭議處理雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可進行調(diào)解；調(diào)解無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十六條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。二、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)____年____月____日2024年事業(yè)單位勞動合同例文（二）一、安全生產(chǎn)與勞動條件1.甲方負責對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，并致力于改善勞動條件，確保乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。2.甲方將依據(jù)國家和本市的相關規(guī)定，及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。二、勞動紀律1.甲方有權根據(jù)國家和本市的相關規(guī)定，制定并實施本單位的規(guī)章制度，同時依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，并按照本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。三、合同變更與終止1.當出現(xiàn)以下情形之一時，甲乙雙方可協(xié)商變更本合同的相關內(nèi)容：甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更；客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法完全履行；本合同訂立時所依據(jù)的相關規(guī)定已修改或廢止。2.本合同將在以下情形之一時終止：合同期滿，雙方不再續(xù)訂；甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷；乙方死亡；甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)；出現(xiàn)不可抗力致使本合同無法履行。四、合同續(xù)訂與解除1.本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂本合同，續(xù)訂手續(xù)應在合同期滿前指定日期內(nèi)辦理。2.本合同的解除應遵循以下規(guī)定：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除；甲方可在以下情況下解除本合同（詳細列出各項條件）；乙方解除合同應提前通知甲方，并承擔可能的違約責任（詳細列出條件）。五、違約責任與其他事項1.任何一方因過錯導致本合同不能履行或不能完全履行，應承擔違約責任；如屬雙方違約，各自承擔相應責任。2.雙方應遵守國家和本市的相關規(guī)定，對因違反本合同給對方造成的損失給予賠償。3.對于不可抗力導致的合同無法履行，受損方不承擔違約責任。4.雙方可約定其他事項，并明確其具體內(nèi)容。六、勞動爭議處理甲乙雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商無效可調(diào)解；調(diào)解無效的可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.