2024年企業(yè)年終總結(jié)范文（四篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)年終總結(jié)范文一、施工質(zhì)量檢查總結(jié)2、針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，已進(jìn)行了相應(yīng)的整改技術(shù)指導(dǎo)，并將指導(dǎo)文件分發(fā)至各工長，同時(shí)要求各項(xiàng)目主要管理人員依據(jù)相關(guān)技術(shù)資料嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。然而，由于管理體系不健全，以及領(lǐng)導(dǎo)對工程質(zhì)量的重視程度不足，導(dǎo)致落實(shí)過程中出現(xiàn)問題，未能嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)行。原因分析如下：a、當(dāng)前各項(xiàng)目在建工程的質(zhì)量和安全隱患需要進(jìn)一步分析。工程質(zhì)量是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)以質(zhì)量第一、安全第一為宗旨。然而，公司領(lǐng)導(dǎo)對工程質(zhì)量的重視程度不夠，未設(shè)定明確的質(zhì)量和安全管理目標(biāo)，缺乏切實(shí)可行的控制措施，統(tǒng)一的控制標(biāo)準(zhǔn)也未建立，因此，各分項(xiàng)工程在施工中未能得到有效控制。b、各項(xiàng)目在質(zhì)量管理上的主要不足在于缺乏針對性的作業(yè)技術(shù)交底文件。高層管理人員對各分項(xiàng)工程的質(zhì)量和安全目標(biāo)不清晰，指導(dǎo)性文件的缺失導(dǎo)致了較大的波動(dòng)性和隨意性。根據(jù)檢查結(jié)果，前期實(shí)施過程中，分項(xiàng)工程的施工主要依賴工長的個(gè)人指揮，無論技術(shù)高低，都未能按照相關(guān)規(guī)范制定有效的控制文件。二、生產(chǎn)與質(zhì)量管理概述1、建設(shè)工程的特性決定了其生產(chǎn)過程的不規(guī)范性和波動(dòng)性。與標(biāo)準(zhǔn)化的工業(yè)生產(chǎn)不同，工程項(xiàng)目的生產(chǎn)流程不固定，工藝和環(huán)境因素多變，這些都可能導(dǎo)致工程質(zhì)量的大幅波動(dòng)。如材料使用錯(cuò)誤、施工方法不當(dāng)、操作失誤、設(shè)備故障、設(shè)計(jì)問題、施工環(huán)境變化等，都可能引發(fā)工程質(zhì)量事故。其中，人為因素是主要原因之一，我公司目前在建項(xiàng)目中，質(zhì)量問題和安全隱患的大部分可追溯到人為因素，主要包括人員、材料、機(jī)械、施工方法和施工環(huán)境五大因素。2、人員因素在工程質(zhì)量中起著關(guān)鍵作用。作為工程項(xiàng)目的決策者、管理者和操作者，人員的規(guī)劃、決策、勘察、設(shè)計(jì)和施工能力直接影響工程質(zhì)量。人員的文化水平、技術(shù)水平、管理能力、作業(yè)能力、控制能力、身體素質(zhì)和職業(yè)道德等都將直接作用于施工質(zhì)量。因此，人員因素是影響工程質(zhì)量的重要因素。為了提高工程質(zhì)量，應(yīng)強(qiáng)化管理人員的自我管理素質(zhì)，從領(lǐng)導(dǎo)層開始，全面提升質(zhì)量管理能力。2024年企業(yè)年終總結(jié)范文（二）自入職至今已滿一年，期間得益于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的協(xié)助，我成功地從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻墒斓钠髽I(yè)員工，基本融入了公司的集體。同時(shí)，我也對公司組織架構(gòu)及工作流程有了初步的認(rèn)知?；仡欉^去半年的工作，我進(jìn)行了如下總結(jié)：首先，我深信態(tài)度至關(guān)重要。這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，實(shí)質(zhì)上也是我心態(tài)不斷調(diào)整和成熟的過程。由于我并非造價(jià)專業(yè)出身，初期面對工作的挑戰(zhàn)感到無所適從。然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸找到了適應(yīng)的方法，通過自我調(diào)整，我逐漸理解了造價(jià)員的職責(zé)，遇到的難題也迎刃而解，使我豁然開朗。我認(rèn)識(shí)到，無論身處何種崗位，都能通過積極的態(tài)度發(fā)掘發(fā)展?jié)摿?，從而提升自我，?shí)現(xiàn)卓越。這使我堅(jiān)信，積極的心態(tài)是通向成功的關(guān)鍵。其次，我深感學(xué)習(xí)永無止境。職業(yè)生涯是學(xué)習(xí)生涯的延續(xù)，重要的是將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)知識(shí)的提升和轉(zhuǎn)化。我初期投入大量時(shí)間學(xué)習(xí)，以期快速適應(yīng)工作，并在實(shí)踐中不斷探索和思考，靈活運(yùn)用所學(xué)，以解決實(shí)際問題。盡管如此，我仍存在一些不足，如實(shí)地學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)有限，學(xué)習(xí)速度較慢，投標(biāo)工作中常犯錯(cuò)誤，需要更多鍛煉。未來，我將以更專注的態(tài)度和責(zé)任心，提升工作效率和質(zhì)量。此外，對于公司的管理制度，我有以下見解。公司應(yīng)注重提升員工的工作效率，過度的工作時(shí)間可能導(dǎo)致員工疲憊，降低工作熱情。因此，我建議項(xiàng)目部可以考慮實(shí)行周末休息制度，以緩解員工壓力，實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。同時(shí)，我也理解這一改變可能面臨的困難，故建議采用輪崗值班的方式，以體現(xiàn)公司對員工的人性化管理?？傊?，我將秉持公司的核心價(jià)值觀，結(jié)合所學(xué)知識(shí)，適應(yīng)公司環(huán)境，充分利用我的活力和學(xué)習(xí)能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我的力量。以上是我一年工作的大致總結(jié)，敬請領(lǐng)導(dǎo)指正，以便我能及時(shí)改進(jìn)，更好地履行職責(zé)。2024年企業(yè)年終總結(jié)范文（三）____月____日地點(diǎn)：哈爾濱，黑龍江工程學(xué)院事件：我參與了____研究生考試后續(xù)記錄：自幼至長，我經(jīng)歷的各類考試數(shù)不勝數(shù)，然而像考研這般艱辛的，我生平尚屬首次。如今回想，其實(shí)也無非如此，為何當(dāng)初準(zhǔn)備時(shí)會(huì)感到如此痛苦？至今仍未能找到答案。____年令父母深感欣慰的事件：成功考取研究生后續(xù)記錄：雖未如愿進(jìn)入中國農(nóng)科院，但獲得了公費(fèi)的名額。____年最顯現(xiàn)勇氣的階段：____年____月____日（赴貴州大學(xué)參加研究生復(fù)試）后續(xù)記錄：我跨越了五個(gè)多小時(shí)的飛行，從祖國的東北角來到了西南，飛機(jī)落地時(shí)不禁感嘆，中國真是廣闊無垠！哈爾濱仍需穿著棉襖，而貴陽的人們已換上了短袖。____年，我從未想過會(huì)來到這里，更不用說是參加考試。在完全陌生的環(huán)境中，我獨(dú)立處理所有事務(wù)，獨(dú)自做下所有決定，就是要讓他們見識(shí)東北女孩的堅(jiān)韌！哼哼哼！____年最孤獨(dú)的時(shí)期：____年____月____日（在貴州大學(xué)參加研究生復(fù)試）后續(xù)記錄：令人沮喪的是，當(dāng)?shù)厝怂f的方言對我來說比英語更難理解。沒有交流，沒有親朋好友，我被強(qiáng)烈的孤獨(dú)感緊緊包圍。就連找個(gè)說普通話的人發(fā)泄一下都成了一種奢求！____年最應(yīng)銘記的時(shí)刻：本科畢業(yè)后續(xù)記錄：大學(xué)四年是我成長的歷程，我從一個(gè)天真的小女孩成長為成熟的個(gè)體。在這個(gè)過程中，我結(jié)識(shí)了許多摯友。本科畢業(yè)象征著一個(gè)階段的結(jié)束，也是新階段的開始，值得深深紀(jì)念。____年最難忘的一幕：送寢室二姐畢業(yè)后續(xù)記錄：同住四年，我們關(guān)系融洽。畢業(yè)時(shí)，我打算送走寢室的每個(gè)人，再獨(dú)自安靜離開。二姐是我送走的最后一個(gè)人。在此之前，我盡力忍住淚水，但當(dāng)送她上____路車時(shí)，我再也無法控制，痛哭失聲。____年最不明智的決定：選擇在貴州大學(xué)攻讀研究生后續(xù)記錄：離家太遠(yuǎn)，交通不便，沒有直達(dá)的火車，飛機(jī)也需要轉(zhuǎn)機(jī)。學(xué)校管理機(jī)制存在問題，辦事效率低下。飲食習(xí)慣差異巨大，難以適應(yīng)。一、主要工作（一）個(gè)人部隊(duì)職責(zé)回顧過去一年，我的工作總體上是順利且圓滿的。思想上始終保持穩(wěn)定，堅(jiān)定地遵循黨的教誨，服從命令。在連隊(duì)中，我對待各項(xiàng)工作都腳踏實(shí)地，從未頂撞過領(lǐng)導(dǎo)。與戰(zhàn)友關(guān)系融洽，未發(fā)生過沖突。我認(rèn)真參與訓(xùn)練、工作和生活，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，未發(fā)生違規(guī)行為。（二）休假回家期間的職責(zé)休假回家后，我始終以軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對家人、長輩、朋友和親人都保持熱情。我主動(dòng)幫助母親做家務(wù)，照顧父親。在家中，我始終保持軍人的形象，不去不健康的娛樂場所。假期結(jié)束時(shí)，我準(zhǔn)時(shí)歸隊(duì)，沒有拖延時(shí)間或欺騙領(lǐng)導(dǎo)。（三）歸隊(duì)后的職責(zé)回到部隊(duì)，我迅速適應(yīng)了連隊(duì)的生活和規(guī)定，工作態(tài)度積極主動(dòng)，保持了休假前的干勁。（四）工作表現(xiàn)我沒有把自己當(dāng)作老兵看待，而是以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，甚至比其他新兵做得更多更好，因此得到了大家的認(rèn)可。在工作中，我謙虛接受班長的指導(dǎo)，從未表現(xiàn)出不服從的行為。二、完成的任務(wù)與收獲（一）主要任務(wù)我成功地完成了新兵訓(xùn)練任務(wù)，對待新兵如同兄弟一般，以情感引導(dǎo)訓(xùn)練，以嚴(yán)格管理。全班人員在考核中均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，且在訓(xùn)練中未發(fā)生任何傷害事故。作為老戰(zhàn)士，我起到了模范帶頭作用，推動(dòng)全班穩(wěn)步前進(jìn)。（二）主要收獲今年，我收獲頗豐，學(xué)會(huì)了如何做事，如何做人。有人可能會(huì)問，你以前就不會(huì)做人嗎？如果這樣問，我會(huì)回答，以前會(huì)，現(xiàn)在更會(huì)。人際交往復(fù)雜，做人不易。我比以前做得更好。三、存在的問題今年，我意識(shí)到自身存在不少問題。首先，我在處理工作時(shí)未能完全按照上級的意圖執(zhí)行，有時(shí)過于追求表面功夫，忽視了細(xì)節(jié)。其次，我性格急躁，對待工作急于求成，因此受到過領(lǐng)導(dǎo)的批評。再次，休假歸隊(duì)后，由于個(gè)人情感問題，我對待訓(xùn)練的熱情有所下降，沒有全心投入工作。四、未來的工作計(jì)劃及努力方向未來，我決心改正自己的缺點(diǎn)，以踏實(shí)的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和主人翁精神。我將充分發(fā)揮黨員、士官和老兵的角色，堅(jiān)決做到我的崗位無差錯(cuò)，我的崗位請放心。2024年企業(yè)年終總結(jié)范文（四）在審視過去的一年之際，我深感自己在多方面均有所斬獲，不僅在職場，也在生活中得到了眾多同事的寶貴支持。針對去年的工作情況，我謹(jǐn)以嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性的態(tài)度，進(jìn)行如下總結(jié)：一、勤勉踏實(shí)，盡職盡責(zé)作為文員，我深知自身職責(zé)的重要性，是確保各部門順暢運(yùn)作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，在過去的一年中，我始終秉持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，細(xì)致入微地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，力求做到零差錯(cuò)。1.在日常工作中，面對瑣碎繁雜的事務(wù)，我通過建立備忘錄、規(guī)范檔案管理等方式，確保工作有序進(jìn)行。同時(shí)，我積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維持良好的工作秩序和環(huán)境，為領(lǐng)導(dǎo)和同事提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。2.在管理工作中，我認(rèn)真填寫各類表格、制作文檔，并及時(shí)傳達(dá)通知，確保信息的暢通無阻。3.我對檔案進(jìn)行了分類存檔，并以表格形式清晰呈現(xiàn)，便于查詢和修改。二、持續(xù)學(xué)習(xí)，提升自我盡管我加入公司的時(shí)間不長，但我深知不斷提升自身能力的重要性。因此，我積極向同事請教，學(xué)習(xí)接待客戶的常規(guī)禮儀、公文寫作規(guī)范以及英文