勞務(wù)派遣協(xié)議模板2024年版版2

最新勞務(wù)派遣協(xié)議模板2024年版版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1派遣方的權(quán)利2.1.2派遣方的義務(wù)2.2接收方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1接收方的權(quán)利2.2.2接收方的義務(wù)3.勞務(wù)派遣人員的基本要求3.1人員要求3.2技能要求3.3健康要求4.派遣期限和任務(wù)4.1派遣期限4.2派遣任務(wù)5.勞動報酬和福利5.1勞動報酬5.2福利6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2公積金7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責(zé)任9.1派遣方的違約責(zé)任9.2接收方的違約責(zé)任9.3派遣人員的違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效、履行和變更11.1生效11.2履行11.3變更12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3泄露后果13.不可抗力13.1定義13.2影響13.3處理14.附則14.1附件14.2簽署日期14.3合同版本第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括派遣人員的選任、派遣期限、工作職責(zé)、勞動報酬、福利保障等方面的事宜。第二條雙方主體的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1派遣方的權(quán)利1）按照本協(xié)議的約定，向接收方提供符合工作需求的派遣人員。2）監(jiān)督和管理派遣人員的工作表現(xiàn)，并根據(jù)實際情況進行必要的調(diào)整。3）按照約定時間和方式向派遣人員支付勞動報酬。2.1.2派遣方的義務(wù)1）確保派遣人員具備滿足接收方工作需求的能力和資質(zhì)。2）為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。3）依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。2.2接收方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1接收方的權(quán)利1）按照本協(xié)議的約定，使用派遣人員為其提供勞動力服務(wù)。2）對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評價，并有權(quán)要求派遣方進行必要的調(diào)整。3）在派遣人員工作期間，為其提供必要的工作條件和保障。2.2.2接收方的義務(wù)1）合理安排派遣人員的工作崗位，并提供相應(yīng)的工作指導(dǎo)。2）按照約定時間和方式向派遣方支付派遣人員的勞動報酬。3）依法為派遣人員提供社會保險和住房公積金，并承擔(dān)相關(guān)的保險費用。第三條勞務(wù)派遣人員的基本要求3.1人員要求派遣人員應(yīng)具備年滿18周歲、具有勞動能力和完全民事行為能力的條件。3.2技能要求派遣人員應(yīng)具備滿足接收方工作需求的相關(guān)技能和資質(zhì)。3.3健康要求派遣人員應(yīng)具備健康條件，能夠勝任工作。第四條派遣期限和任務(wù)4.1派遣期限本協(xié)議的派遣期限為自派遣人員到崗之日起至協(xié)議約定的期限結(jié)束之日止。4.2派遣任務(wù)派遣人員應(yīng)根據(jù)接收方的安排，完成約定的工作任務(wù)。第五條勞動報酬和福利5.1勞動報酬派遣人員的勞動報酬由派遣方按照本協(xié)議的約定支付。5.2福利派遣人員享受的社會保險和住房公積金由派遣方依法繳納。第六條社會保險和公積金6.1社會保險派遣方應(yīng)依法為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金派遣方應(yīng)依法為派遣人員繳納住房公積金。第八條工作時間與休息休假7.1工作時間派遣人員的工作時間按照接收方的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。7.2休息休假派遣人員享受國家法定的休息休假，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。第九條合同的變更、解除和終止8.1變更任何一方因客觀原因需要變更本協(xié)議的，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。8.2解除任何一方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前書面通知對方，并按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3終止本協(xié)議期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。第十條違約責(zé)任9.1派遣方的違約責(zé)任派遣方未按照本協(xié)議約定提供派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2接收方的違約責(zé)任接收方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3派遣人員的違約責(zé)任派遣人員未按照本協(xié)議約定提供勞動的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的中級人民法院申請仲裁。10.4法律途徑如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對本協(xié)議的簽訂、履行過程以及雙方商業(yè)秘密等信息予以保密。11.2保密義務(wù)雙方及派遣人員均應(yīng)對其知悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。11.3泄露后果如任何一方或派遣人員泄露了對方的商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條不可抗力12.1定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2影響如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方。12.3處理雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商處理因不可抗力導(dǎo)致的協(xié)議履行問題。第十四條附則13.1附件本協(xié)議附件包括派遣人員的名冊、工作職責(zé)說明等。13.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3合同版本本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名冊詳細列出派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、工作崗位、工作職責(zé)等信息。附件二：工作職責(zé)說明詳細描述派遣人員在每個崗位的工作職責(zé)和要求。附件三：培訓(xùn)計劃列出派遣人員到崗前和在職期間的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件四：勞動報酬明細表詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成、各項社會保險和公積金的繳納標(biāo)準等信息。附件五：福利制度說明詳細說明派遣人員可以享受的福利制度，如年假、病假、節(jié)假日福利等。附件六：工作時間表列出派遣人員的工作時間，包括工作日、休息日和節(jié)假日安排。附件七：績效考核辦法詳細描述派遣人員的績效考核標(biāo)準和考核流程。附件八：保密協(xié)議明確雙方及派遣人員的保密義務(wù)和泄露商業(yè)秘密的法律責(zé)任。附件九：不可抗力事件處理辦法詳細說明不可抗力事件的認定標(biāo)準及處理程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.派遣方未按照協(xié)議約定提供符合工作需求的派遣人員。2.派遣方未按照約定時間和方式向派遣人員支付勞動報酬。3.派遣方未依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。4.接收方未按照約定時間和方式向派遣方支付派遣人員的勞動報酬。5.接收方未依法為派遣人員提供社會保險和住房公積金。6.派遣人員未按照協(xié)議約定提供勞動力服務(wù)。責(zé)任認定：1.派遣方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.接收方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.派遣人員違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如派遣方未能在約定時間內(nèi)提供符合工作需求的派遣人員，應(yīng)向接收方支付違約金，并承擔(dān)因未能提供派遣人員而給接收方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣方將其雇傭的人員派遣至接收方工作，由接收方管理和指揮派遣人員的工作。2.派遣人員：指由派遣方雇傭，并按照本協(xié)議約定派遣至接收方工作的人員。3.派遣方：指依法設(shè)立，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，負責(zé)向接收方提供派遣人員。4.接收方：指接受派遣人員為其提供勞動力服務(wù)的單位。5.勞動報酬：指派遣人員的工資、獎金、津貼和補帖等。6.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.住房公積金：指國家規(guī)定由用人單位和職工共同繳納的，