2024年企業(yè)部門職責模版（二篇）

第11頁共11頁2024年企業(yè)部門職責模版財務部部門名稱：財務部直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：會計、出納部門性質(zhì)：負責公司財務管理和會計核算的職能部門管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使財務管理和會計核算的權(quán)限，同時承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務管理職能：確保財務工作的規(guī)范性、準確性和及時性，為公司的決策提供有效的財務信息支持主要職責：1.精細執(zhí)行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算，努力實現(xiàn)成本核算標準化、費用控制合理化。2.負責公司資金的收付、稅務的按時繳納，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，確保庫存現(xiàn)金的安全，妥善保管財務印章、空白收據(jù)和支票。3.負責公司財務審計和會計稽核工作，強化監(jiān)督機制，規(guī)范會計檔案管理，根據(jù)相關規(guī)定對公司財務收支進行嚴格監(jiān)督和檢查。4.對進銷物資貨款實施嚴格控制，對預付款進行審核，采購貨款支付需按計劃執(zhí)行，并需經(jīng)副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審批同意。5.有效完成上級領導交辦的其他工作任務。人事部部門名稱：人力資源部直接上級：分管副總經(jīng)理下屬部門：人力資源科、薪酬福利科部門性質(zhì)：負責公司人力資源開發(fā)和管理的專業(yè)部門管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使人事管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務管理職能：全面負責公司人力資源的規(guī)劃、配置、開發(fā)和管理工作，確保人力資源的有效利用主要職責：1.嚴格服從分管副總經(jīng)理的指揮，執(zhí)行工作指令，對管理工作全面負責。2.嚴格執(zhí)行公司制度，履行人力資源管理職責。3.參與制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織勞動用工、勞動力利用指標的計劃編制、檢查和執(zhí)行。4.制定公司人力資源管理制度，設計工作流程，提出改進意見和建議。5.負責部門工作目標的制定、執(zhí)行和控制。6.合理配置人力資源，控制員工編制，優(yōu)化勞動力結(jié)構(gòu)，適時組織勞動定額的修訂和補充。7.組織人事考核和評估，建立人事檔案，規(guī)范人才選拔流程。8.制定年度、季度、月度人力需求計劃，確保人力資源的合理流動和配置。9.建立勞動人事統(tǒng)計制度，定期編制統(tǒng)計報表，編寫人力資源分析報告。10.負責勞動紀律管理，定期檢查考核，處理相關管理工作。11.負責招聘、錄用、解聘等人事管理工作，組織簽訂勞動合同，依法管理員工。12.制定薪酬福利標準，審核日常薪酬、福利，處理考勤、獎懲、請假、調(diào)動等事務。13.負責員工勞動保護用品的定額和計劃管理。14.協(xié)同相關部門開展安全教育，參與事故調(diào)查處理，提出改進意見。15.制定培訓計劃，實施員工培訓，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。16.認真完成公司領導交辦的其他工作任務。保衛(wèi)科部門名稱：安全保衛(wèi)部直接上級：行政部下屬崗位：安全員部門性質(zhì)：負責公司安全保衛(wèi)管理的職能科室管理權(quán)限：受行政部委托，行使安全保衛(wèi)管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務管理職能：確保公司安全穩(wěn)定，預防和處理各類安全問題主要職責：1.服從行政部的統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行公司制度，杜絕越權(quán)行為。2.負責制定本科室的管理制度、工作計劃和目標，確保安全管理工作有序進行。3.負責防火、防盜等安全工作，維護公司財產(chǎn)和員工的人身安全。4.管理公司門衛(wèi)工作，確保公司出入口的安全管控。5.對公司區(qū)域進行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。6.處理公司內(nèi)部的違規(guī)、違紀事件，維護公司秩序。7.維護公司日常運營秩序，預防和處理突發(fā)事件。8.負責員工臨時住宿證的登記和發(fā)放，確保外來人員管理的規(guī)范性。9.建立和管理安全保衛(wèi)專業(yè)檔案，確保資料的完整性和保密性。10.定期進行安全檢查，消除安全隱患，提出改進措施。11.負責公司的保密工作，防止敏感信息泄露。12.對保衛(wèi)人員進行監(jiān)督、考核，提升安保隊伍的工作效能。13.協(xié)助開展員工安全知識培訓，提高員工的安全防范意識。14.配合公安機關處理員工的違規(guī)、違法行為，確保公司法制環(huán)境的和諧。15.參與公司各類安全保衛(wèi)工作，提高公司的安全管理水平。16.完2024年企業(yè)部門職責模版（二）核算、報表及會計資料的提供與管理等職責，旨在確保賬目清晰無誤，資料與文件完整有序。主要工作職責包括：1.在處理各經(jīng)營科目的經(jīng)濟事項收支結(jié)算時，需嚴格遵循財務管理制度、開支標準等相關規(guī)定進行審查，并準確填制相應會計科目的記賬憑證；同時，負責會計憑證的裝訂工作，確保記賬憑證摘要內(nèi)容精煉且突出重點。2.遵循財會制度，完成總賬登記，并對會計憑證的真實性、合法性進行復核。3.負責期末結(jié)賬工作，進行總賬與明細賬的核對，確保賬賬相符；定期對經(jīng)營財產(chǎn)、財物進行盤點，確保賬實相符。4.編制完整的會計報表。5.為統(tǒng)計、預算、審計等部門及相關項目提供所需的財務數(shù)據(jù)支持。6.定期撰寫企業(yè)財務情況說明，提供相關數(shù)據(jù)，并協(xié)助進行財務分析，為企業(yè)決策提供有力依據(jù)。7.負責會計憑證、賬簿、報表等會計資料的妥善保管與定期歸檔工作。關鍵業(yè)績指標設定如下：1.會計報表準確率。2.財務情況報告提交及時率。3.總賬與明細賬登記及時性。4.對賬、結(jié)賬工作的及時性與準確性。任職資格要求如下：1.學歷：需具備會計、財務或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷。2.工作經(jīng)驗：擁有三年以上會計崗位工作經(jīng)驗，且需持有初級會計師及以上職稱。3.能力要求：需具備會計核算能力、理解判斷力、書面表達能力及良好的溝通能力。財務分析主管崗位概述：在財務經(jīng)理的領導下，負責全面財務分析工作，客觀反映企業(yè)財務狀況，為企業(yè)經(jīng)營決策、財務計劃及財務控制等提供有力支持。主要工作職責包括：1.協(xié)助制定并實施企業(yè)各項財務分析制度和計劃。2.負責構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化企業(yè)財務分析體系，以適應企業(yè)業(yè)務變化。3.對企業(yè)財務報表及指標進行深入分析，編制定期或不定期的財務分析報告，并提交財務分析經(jīng)理審核。4.參與企業(yè)投資、融資項目的財務分析工作，協(xié)助項目負責人編制財務可行性研究報告及收益預算報告。5.分析各業(yè)務部門財務預算執(zhí)行情況，進行預算差異分析，并提出改進建議。6.評估各業(yè)務部門經(jīng)營業(yè)績，對異常情況進行分析，并提出財務建議以支持其達成財務目標。7.協(xié)助人力資源部進行各業(yè)務部門的經(jīng)營業(yè)績考核。8.完成上級交辦的其他臨時性工作。關鍵業(yè)績指標設定如下：1.財務分析報告編制及時率。2.財務分析數(shù)據(jù)的真實性與可靠性。3.財務收益預測的準確性。4.財務建議被采納率。任職資格要求如下：1.學歷：財務、會計、金融等相關專業(yè)大學本科及以上學歷。2.工作經(jīng)驗：具備兩年以上財務分析崗位工作經(jīng)驗。3.能力要求：需具備財務分析能力、協(xié)調(diào)能力、預算能力、會計核算能力、溝通能力及書面表達能力。財務總監(jiān)崗位概述：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，全面負責企業(yè)財務規(guī)劃工作，領導并監(jiān)督會計核算、財務管理、資金管理等各項事務，旨在加強企業(yè)經(jīng)濟管理、提升經(jīng)濟效益并維護股東權(quán)益。主要工作職責包括：1.依據(jù)國家法律法規(guī)，主持制定企業(yè)財務工作規(guī)章制度及工作程序，確保公司合法經(jīng)營。2.為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略制定提供財務建議，并主導制定企業(yè)財務戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督其執(zhí)行。3.全面監(jiān)督、指導企業(yè)財務工作，提升財務部工作效率及會計核算與財務管理水平。4.構(gòu)建并優(yōu)化企業(yè)財務組織體系，確保財務管理體制、核算體系及監(jiān)控體系的科學性及實用性。5.按規(guī)定權(quán)限審批各部門預算及費用計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況以控制費用。6.定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行財務分析與預測，提交報告并提出改進方案。7.組織制定并實施年度審計工作計劃包括財務收支審計、經(jīng)營成果審計等。8.根據(jù)董事會指示及企業(yè)需求籌集、供應及管理資金確保融資渠道暢通并與金融機構(gòu)保持良好關系。9.負責企業(yè)財務部門的日常管理工作。關鍵業(yè)績指標設定如下：1.年度企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)