人事代理服務定制協(xié)議版

人事代理服務定制協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條人事代理服務內(nèi)容2.1代理招聘2.2代理培訓2.3代理薪酬福利管理2.4代理員工關(guān)系管理2.5代理社會保險及公積金管理第三條服務范圍和地域3.1服務范圍3.2服務地域第四條服務期限4.1合同生效日期4.2合同到期日期4.3服務續(xù)約條款第五條服務費用及支付方式5.1服務費用5.2費用支付方式5.3費用支付時間第六條雙方的權(quán)利和義務6.1甲方的權(quán)利和義務6.2乙方的權(quán)利和義務6.3丙方的權(quán)利和義務第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責任第八條違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3適用法律第十條合同的變更和解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止后的處理第十二條附則12.1合同附件12.2合同生效條件12.3合同的份數(shù)及保存第十三條其他約定13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊要求13.3丙方特殊要求第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3丙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.5本合同所述“人員”指乙方根據(jù)甲方要求招聘并代理管理的工作人員；1.6本合同所述“服務期間”指本合同簽訂之日起至合同到期日止的期間。第二條人事代理服務內(nèi)容2.1代理招聘乙方根據(jù)甲方的要求，代理甲方進行人員的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等；2.2代理培訓乙方負責對甲方人員進行必要的業(yè)務及職業(yè)培訓，確保甲方人員能夠滿足崗位技能要求；2.3代理薪酬福利管理乙方代理甲方進行員工薪酬福利的管理工作，包括但不限于工資核算、社保公積金繳納、個稅代扣等；2.4代理員工關(guān)系管理乙方代理甲方處理與員工之間的關(guān)系，包括但不限于員工關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動糾紛處理等；2.5代理社會保險及公積金管理乙方代理甲方進行員工社會保險及公積金的管理工作，包括但不限于參保、繳費、待遇申請等。第三條服務范圍和地域3.1服務范圍乙方提供的服務范圍包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、社會保險及公積金管理等；3.2服務地域乙方向甲方提供的服務地域為[具體地域]。第四條服務期限4.1合同生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效；4.2合同到期日期：本合同的有效期為[起始日期]至[終止日期]；4.3服務續(xù)約條款如需續(xù)約，各方應于合同到期前[提前通知時間]書面通知對方，并按照屆時市場價格及條件重新簽訂合同。第五條服務費用及支付方式5.1服務費用乙方為甲方提供服務所收取的費用為[費用總額]，其中包括但不限于招聘費、培訓費、管理費等；5.2費用支付方式甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用；5.3費用支付時間甲方應于[支付日期]向乙方支付服務費用。第六條雙方的權(quán)利和義務6.1甲方的權(quán)利和義務甲方有權(quán)要求乙方按照本合同的約定提供服務，并按照約定支付服務費用；甲方應提供真實、準確、完整的招聘需求和員工信息，并按照約定支付服務費用；6.2乙方的權(quán)利和義務乙方應按照甲方的要求提供代理服務，并保證服務質(zhì)量；乙方應妥善管理甲方的員工信息，并保證其安全、保密；6.3丙方的權(quán)利和義務丙方作為甲乙雙方的見證方，對甲乙雙方履行合同的情況進行監(jiān)督；丙方應協(xié)助解決甲乙雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容各方應對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等保密信息予以保密；7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同到期日止；7.3泄密責任如一方違反保密義務，導致另一方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第八條違約責任8.1違約行為各方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任；8.2違約責任承擔違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的[百分比]%，同時賠償因此給對方造成的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式如各方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；9.2爭議解決地點爭議解決地點為[法院所在地]；9.3適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[適用法律]。第十條合同的變更和解除10.1合同變更如需變更本合同的約定，各方應書面同意，并由各方簽字蓋章確認；10.2合同解除除非各方另有約定，本合同一旦簽訂，除非發(fā)生不可抗力等法定解除事由，否則任何一方不得單方面解除合同。第十一條合同的終止11.1合同終止條件本合同終止的條件為：（1）合同到期，各方未續(xù)簽；（2）各方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同約定，導致合同無法履行，對方解除合同；11.2合同終止后的處理合同終止后，乙方應向甲方移交所有與人員相關(guān)的文件和資料，并協(xié)助甲方處理與員工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜。第十二條附則12.1合同附件本合同的附件包括：（1）服務內(nèi)容詳細說明；（2）費用明細表；（3）其他雙方認為需要附加的文件；12.2合同生效條件本合同自各方簽字蓋章之日起生效；12.3合同的份數(shù)及保存本合同一式三份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1甲方特殊要求甲方可以根據(jù)實際情況，向乙方提出特殊要求，乙方應盡量滿足；13.2乙方特殊要求乙方可以根據(jù)實際情況，向甲方提出特殊要求，甲方應盡量滿足；13.3丙方特殊要求丙方可以根據(jù)實際情況，向甲乙雙方提出特殊要求，甲乙雙方應盡量滿足。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章本合同由甲方授權(quán)代表簽字并加蓋公章；14.2乙方簽字蓋章本合同由乙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章；14.3丙方簽字蓋章本合同由丙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務內(nèi)容詳細說明詳細描述乙方為甲方提供的各項服務內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、社會保險及公積金管理等。附件二：費用明細表詳細列出乙方為甲方提供服務所收取的費用明細，包括各項服務的費用、費用支付時間及支付方式等。附件三：人員名單列出甲方委托乙方代理招聘的人員名單，包括姓名、職位、招聘要求等。附件四：培訓計劃詳細描述乙方為甲方人員提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件五：薪酬福利管理方案詳細描述乙方為甲方提供的薪酬福利管理方案，包括工資核算、社保公積金繳納等。附件六：員工關(guān)系管理方案詳細描述乙方為甲方提供的員工關(guān)系管理方案，包括員工關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動糾紛處理等。附件七：社會保險及公積金管理方案詳細描述乙方為甲方提供的社會保險及公積金管理方案，包括參保、繳費、待遇申請等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付服務費用；2.乙方未按照約定提供服務；3.乙方未妥善管理甲方的員工信息，導致信息泄露；4.丙方未按照約定履行見證職責；5.各方未按照約定履行保密義務。違約責任認定標準：1.違約金為合同總金額的[百分比]%；2.違約方應賠償因此給對方造成的實際損失；3.違約方承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。損失包括但不限于乙方因未收到服務費用而無法正常提供服務所產(chǎn)生的直接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指[甲方全稱]，為本合同的一方；2.乙方：指[乙方全稱]，為本合同的一方；3.丙方：指[丙方全稱]，為本合同的見證方；4.服務期間：指本合同簽訂之日起至合同到期日止的期間；5.服務費用：指乙方為甲方提供服務所收取的費用；6.違約金：指違約方應向守約方支付的違約費用，計算方式為合同總金額的[百分比]%；7.損失：指因違約行為導致的一方遭受的實際損害，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失等；8.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。本合同中的甲方、乙方、丙方等名詞具體指[甲方全稱]、[乙方全稱]、[丙方全稱]等。服務期間指本合同簽