2024年醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃例文（五篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃例文一、指導(dǎo)思想：我科將以____為引領(lǐng)，深入貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念，借“二甲復(fù)審”之機(jī)，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)”為工作主題，致力于為患者提供無間斷、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。二、工作目標(biāo)：以患者滿意度為總體導(dǎo)向，鞏固基礎(chǔ)，保持成果，以患者的需求為導(dǎo)向，以患者的滿意度為工作目標(biāo)，全面實(shí)施以患者為中心的護(hù)理工作。進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提升服務(wù)品質(zhì)，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。三、工作措施：1、修訂制度與標(biāo)準(zhǔn)：持續(xù)完善醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作職責(zé)、工作流程、疾病護(hù)理常規(guī)和臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。修訂質(zhì)量控制檢查標(biāo)準(zhǔn)與方法，強(qiáng)化護(hù)理不良事件上報(bào)與監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重癥患者的管理。2、提升職業(yè)素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)：(1)強(qiáng)化基礎(chǔ)理論知識(shí)培訓(xùn)，提升護(hù)理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。以“三基三嚴(yán)”為切入點(diǎn)，每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，涵蓋中西醫(yī)基礎(chǔ)理論、?？谱o(hù)理、法律法規(guī)、服務(wù)意識(shí)等方面，確保基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理的落實(shí)質(zhì)量。(2)提高臨床護(hù)士的?？谱o(hù)理能力，培養(yǎng)專科護(hù)理骨干。(3)加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)，確保護(hù)理人員熟練掌握護(hù)理基本技能，通過組織護(hù)士技能操作競(jìng)賽，進(jìn)一步強(qiáng)化訓(xùn)練，提升臨床護(hù)理技能操作水平。(4)加強(qiáng)護(hù)士禮儀規(guī)范的學(xué)習(xí)。(5)通過多種學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，提升全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)護(hù)士對(duì)病情觀察、護(hù)理措施落實(shí)和護(hù)理文書記錄的能力。3、強(qiáng)化安全管理，確保護(hù)理安全：(1)加強(qiáng)患者關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理，如轉(zhuǎn)運(yùn)、交接、壓瘡等，建立并完善護(hù)理流程及管理評(píng)價(jià)程序，關(guān)鍵環(huán)節(jié)如護(hù)士交接班、每月護(hù)理查房等，加強(qiáng)護(hù)理管理，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。(2)加強(qiáng)護(hù)理安全監(jiān)控，每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查及護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)理投訴的原因分析，分析原因，吸取教訓(xùn)，提出預(yù)防措施和改進(jìn)措施。(3)強(qiáng)化科室管理，每周對(duì)科室的病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全、病歷文書書寫、護(hù)士?jī)x表、消毒隔離等進(jìn)行隨機(jī)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋并在每月護(hù)士工作例會(huì)上總結(jié)。對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)進(jìn)行質(zhì)量控制。4、扎實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理：切實(shí)做好基礎(chǔ)護(hù)理工作，使護(hù)理工作更加規(guī)范化。保持病房整潔，無異味、無污跡，物品擺放整齊，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，密切觀察輸液患者，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。5、全面實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理：(1)在優(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)實(shí)行彈性排班，根據(jù)工作量調(diào)整護(hù)士工作時(shí)間，忙時(shí)可加班，閑時(shí)可輪休。(2)設(shè)立責(zé)任組長(zhǎng)和責(zé)任護(hù)士，每名責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)一定數(shù)量的患者，提供從入院到出院的全程護(hù)理服務(wù)。(3)全面履行護(hù)士職責(zé)，涵蓋基礎(chǔ)護(hù)理、病情觀察、治療、溝通和健康教育等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護(hù)理服務(wù)。密切觀察患者病情，及時(shí)與醫(yī)生溝通，與患者溝通，開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護(hù)理。(4)體現(xiàn)?？谱o(hù)理特色，根據(jù)科室特點(diǎn)豐富服務(wù)內(nèi)容，為患者提供個(gè)性化護(hù)理服務(wù)，保障患者安全，促進(jìn)康復(fù)。6、定期進(jìn)行滿意度調(diào)查：(1)每月組織工休座談會(huì)，聽取患者對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的意見和建議。(2)每季度進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，收集反饋，制定并實(shí)施整改措施。確保每位護(hù)士都以良好的服務(wù)態(tài)度為患者提供方便，避免生、冷、硬、推諉的現(xiàn)象，杜絕與患者發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。7、加強(qiáng)患者健康教育：實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)績(jī)效考核制度，堅(jiān)持客觀、公平、公開原則，向一線護(hù)士?jī)A斜，激發(fā)護(hù)士積極性。建立護(hù)理人員績(jī)效考核記錄，依據(jù)責(zé)任護(hù)士出勤率、護(hù)理患者數(shù)量、護(hù)理質(zhì)量、技術(shù)難度、風(fēng)險(xiǎn)程度、滿意度、科室評(píng)價(jià)等因素，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)償，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的護(hù)士在年終給予更大的獎(jiǎng)勵(lì)。2024年醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃例文（二）為確保臨床護(hù)理工作的專業(yè)水平，我們將采取以下措施：1.強(qiáng)化對(duì)新入職護(hù)士、聘用護(hù)士和低年資護(hù)士的考核，激發(fā)其學(xué)習(xí)意識(shí)。按照護(hù)理部的規(guī)劃，以基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主進(jìn)行培訓(xùn)，通過引導(dǎo)、關(guān)愛、支持和幫助，直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。2.加強(qiáng)專業(yè)技能的培訓(xùn)：制定?？评碚?、法規(guī)、核心制度及技能的培訓(xùn)和考核計(jì)劃。每月進(jìn)行一次考試和考核，理論考試需有試卷，并由護(hù)士長(zhǎng)主持進(jìn)行，注重實(shí)效和實(shí)用性。3.對(duì)規(guī)范化培訓(xùn)的護(hù)士，要求在規(guī)定期限內(nèi)掌握所有基本技能，并在實(shí)際工作中進(jìn)行抽考。對(duì)于其他級(jí)別的護(hù)士，每季度安排一次操作考試和一次理論考試。4.加強(qiáng)對(duì)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，通過實(shí)際考核、理論考試和臨床應(yīng)用相結(jié)合的方式，檢查對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。5.提升人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，以提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。6.更新專業(yè)理論知識(shí)，提升?？谱o(hù)理技術(shù)水平。針對(duì)護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展的不平衡，組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇新技術(shù)項(xiàng)目或特殊疑難病例，可通過醫(yī)生授課、文獻(xiàn)檢索、護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診等方式更新知識(shí)和技能。二、建立檢查、評(píng)估和反饋機(jī)制，設(shè)立可追溯制度，護(hù)士長(zhǎng)定期深入病房進(jìn)行檢查、督促和評(píng)估。評(píng)估方式包括現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估護(hù)士、查看病人、檢查記錄和聽取醫(yī)生意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出改進(jìn)措施。三、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文件書寫，實(shí)施三級(jí)評(píng)審制度，護(hù)士長(zhǎng)對(duì)每份護(hù)理文件進(jìn)行質(zhì)量控制，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析和持續(xù)改進(jìn)，不合格的護(hù)理文件不得歸檔。四、加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：1.持續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全的三級(jí)監(jiān)控管理，定期進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查和護(hù)理差錯(cuò)缺陷的歸因分析，從自身角度分析原因，吸取教訓(xùn)，提出防范和改進(jìn)措施。對(duì)反復(fù)出現(xiàn)問題的個(gè)人和護(hù)士長(zhǎng)，將追究其管理責(zé)任和個(gè)人責(zé)任。2.嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，確保二次核對(duì)的執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士的管理，明確帶教老師的管理責(zé)任，防止嚴(yán)重差錯(cuò)和事故的發(fā)生。3.加強(qiáng)對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和維修設(shè)備問題，保持設(shè)備的完好狀態(tài)。五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量：1.在護(hù)士日常禮儀培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ)和護(hù)患溝通技能，塑造良好的職業(yè)形象。2.通過與住院病人的交談、出院反饋、滿意度調(diào)查等方式收集護(hù)理服務(wù)需求信息，及時(shí)改進(jìn)，同時(shí)激勵(lì)護(hù)士，提高工作積極性。六、做好教學(xué)和科研工作：1.指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教，定期召開評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì)，聽取帶教和實(shí)習(xí)生的反饋。2.護(hù)士長(zhǎng)作為總帶教，首日負(fù)責(zé)制，重視帶教工作，定期檢查帶教老師的教學(xué)態(tài)度、責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平，安排護(hù)理查房，評(píng)估實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，進(jìn)行出科理論和操作考核。護(hù)士長(zhǎng)安排定期的法律、法規(guī)講座。3.提升科研意識(shí)，每位護(hù)士需完成指定篇數(shù)的論文，力爭(zhēng)開展新技術(shù)項(xiàng)目。七、培養(yǎng)護(hù)士的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，合理配置資源，確保經(jīng)濟(jì)有效。八、全面遵守法律、法規(guī)，堅(jiān)持質(zhì)量就是效益的原則，強(qiáng)化質(zhì)量管理，保持護(hù)理工作的高效運(yùn)作狀態(tài)。九、改革獎(jiǎng)金發(fā)放制度，真正實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，激勵(lì)護(hù)士的勤奮和優(yōu)秀表現(xiàn)。十、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)、護(hù)患的溝通、協(xié)作，處理好人際和科際關(guān)系，為提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平創(chuàng)造有利條件。十一、提升人性化服務(wù)，創(chuàng)建溫馨病房，營(yíng)造患者滿意的科室環(huán)境。十二、加強(qiáng)護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房，增強(qiáng)科研意識(shí)，不斷探索創(chuàng)新。十三、每位護(hù)士需完成指定篇數(shù)的論文，提升研究能力。十四、利用護(hù)理查房的典型病例制作多媒體課件，提高臨床教學(xué)效果。十五、厲行節(jié)約，嚴(yán)格科室經(jīng)濟(jì)核算，遵守國(guó)家物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。十六、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，通過法律知識(shí)教育和定期考核，增強(qiáng)法律意識(shí)，以法律為依據(jù)服務(wù)病人，保護(hù)自己。十七、培養(yǎng)護(hù)士的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行成本效益核算，節(jié)約不必要的開支，確保資源的合理有效配置。以上為本院婦產(chǎn)科____年度護(hù)理工作計(jì)劃，我們將全力以赴，為婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，推動(dòng)我院護(hù)理工作邁上新臺(tái)階。2024年醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃例文（三）一、強(qiáng)化護(hù)理人員的規(guī)范化訓(xùn)練，特別是急救技術(shù)、專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)，以不斷提升各級(jí)護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)，確保臨床護(hù)理工作的高效執(zhí)行。1.針對(duì)新護(hù)士、合同護(hù)士和低年資護(hù)士，加強(qiáng)考核，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識(shí)。按照護(hù)理部的規(guī)劃，以基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，引導(dǎo)、關(guān)心、支持并幫助他們直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。2.提升專業(yè)技能：制定專科理論、法規(guī)、核心制度及技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每月進(jìn)行一次考試和考核。理論考試需有試卷，并由護(hù)士長(zhǎng)主持，注重實(shí)效和實(shí)用性。3.基本技能評(píng)估：規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，必須在規(guī)定期限內(nèi)完成所有規(guī)定的基本技能達(dá)標(biāo)，考核應(yīng)在實(shí)際工作中進(jìn)行抽考。其他級(jí)別的護(hù)士應(yīng)安排一次操作考試和一次理論考試。4.加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)的掌握，通過實(shí)際考核評(píng)估，將理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，以檢查遵守規(guī)定的情況。5.促進(jìn)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升護(hù)士的整體素質(zhì)。6.更新專業(yè)理論知識(shí)，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。針對(duì)護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展的不均衡，組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇新技術(shù)項(xiàng)目或特殊疑難病例，可通過醫(yī)生授課、文獻(xiàn)檢索、護(hù)理查房和護(hù)理研討會(huì)等方式更新知識(shí)和技能。二、建立檢查、評(píng)估和反饋機(jī)制，設(shè)立可追溯的管理體系，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)定期深入病房進(jìn)行檢查、監(jiān)督和評(píng)估。評(píng)估方式以現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估護(hù)士、查看病人、檢查記錄、聽取醫(yī)生意見為主，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，及時(shí)提出改正措施。三、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文件的書寫，從細(xì)節(jié)入手，對(duì)每份護(hù)理文件實(shí)施三級(jí)評(píng)估制度，由質(zhì)控護(hù)士、護(hù)士長(zhǎng)和出院病歷終末評(píng)估，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析和持續(xù)改進(jìn)，確保不合格的護(hù)理文件不歸檔。四、加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理工作。1.持續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全的三級(jí)監(jiān)控，每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查及護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的因果分析，從自身角度深入分析原因，吸取教訓(xùn)，提出預(yù)防和改進(jìn)措施。對(duì)反復(fù)出現(xiàn)相同問題的個(gè)人和護(hù)士長(zhǎng)，將追究其管理責(zé)任和個(gè)人責(zé)任。2.嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，確保二次核對(duì)的執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士的管理，明確帶教老師的安全生產(chǎn)責(zé)任，防止嚴(yán)重差錯(cuò)和事故的發(fā)生。3.加強(qiáng)對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，定期檢查設(shè)備的性能和安全性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，保持設(shè)備的完好狀態(tài)。五、深化親情服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。1.在護(hù)士日常禮儀培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ)和護(hù)患溝通技巧，塑造良好的職業(yè)形象。2.關(guān)注收集護(hù)理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談、出院反饋、滿意度調(diào)查等方式，獲取病人的需求和反饋，及時(shí)提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士的工作給予激勵(lì)，激發(fā)她們的工作積極性。2024年醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃例文（四）1.藥物管理方面，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格控制藥物劑量，全面了解并預(yù)防藥品的毒副作用，以及熟悉處理輸液反應(yīng)的臨床策略。2.藥物配置階段，遵循“一合理，兩不宜”的原則。合理安排藥物和液體的輸入順序，藥物配置不宜過早，每瓶液體應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配置，一般不超過____小時(shí)，抗生素需即配即用。同時(shí)，不建議在一瓶液體中混合過多藥品，嚴(yán)格遵守藥物配伍禁忌。3.操作過程中，嚴(yán)格遵守?zé)o菌技術(shù)，包括手衛(wèi)生、著裝、消毒等步驟。無菌注射器和輸液管等需在有效期內(nèi)使用。若出現(xiàn)輸液反應(yīng)，應(yīng)按照____個(gè)步驟處理：停止當(dāng)前輸液，對(duì)癥處理，進(jìn)行檢查，上報(bào)，并詳細(xì)記錄輸液反應(yīng)。4.在腫瘤科、兒二科基礎(chǔ)護(hù)理中，實(shí)施“五看、五做、五說”制度，確保全面觀察患者狀況，提供生活護(hù)理，進(jìn)行衛(wèi)生宣教，關(guān)注患者需求，并征求其意見。5.在教學(xué)培訓(xùn)中，呼吸內(nèi)科護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)明確，計(jì)劃具體。兒一科通過討論理解患者需求，注重人文知識(shí)學(xué)習(xí)和護(hù)士情商提升。兒二科推行護(hù)士命題訓(xùn)練，鼓勵(lì)護(hù)士思考和寫作。肝膽外科鼓勵(lì)年輕護(hù)士寫“工作反思日記”，以培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。泌尿外科引導(dǎo)護(hù)士關(guān)注患者病情，婦科設(shè)定骨干護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn)，血液內(nèi)科實(shí)行“責(zé)任護(hù)士責(zé)任狀”，消化內(nèi)科制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，急診室設(shè)立低年資護(hù)士培訓(xùn)小組，采用多種培訓(xùn)考核方式。6.在護(hù)理服務(wù)中，手術(shù)室持續(xù)評(píng)選“星級(jí)護(hù)士”，注射室計(jì)劃增設(shè)便民設(shè)施。婦科開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”競(jìng)賽，實(shí)行專業(yè)護(hù)士競(jìng)爭(zhēng)上崗，定期進(jìn)行病人滿意度調(diào)查。胃腸外科實(shí)行“護(hù)士之星”評(píng)選，婦科對(duì)每位出院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表。眼口科提供個(gè)性化服務(wù)，如提供放大鏡、墨鏡等。手術(shù)室改善手術(shù)室溫濕度，加強(qiáng)病人保暖措施，新生兒科提供自制軟枕等，以提升護(hù)理服務(wù)人性化水平。7.在健康教育和護(hù)患溝通方面，注射室建立健康教育剪貼本，方便患者閱讀。婦科通過健康教育模擬競(jìng)賽提高護(hù)士溝通和健教能力。新生兒科制作育兒手冊(cè)，胃腸外科在世界造口日舉辦造口聯(lián)誼會(huì)，乳腺科舉辦乳腺癌病友聯(lián)誼會(huì)，骨二科加強(qiáng)健康教育和康復(fù)鍛煉，眼口科進(jìn)行眼科病人術(shù)前訓(xùn)練，產(chǎn)科啟用《荊州市中心醫(yī)院快樂媽媽服務(wù)手冊(cè)》，新生兒病房創(chuàng)建交流平臺(tái)，以突出專科特色，增強(qiáng)護(hù)患溝通效果。2024年醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃例文（五）1.腹腔鏡手術(shù)為器械依賴性操作，手術(shù)器械的性能直接影響手術(shù)的進(jìn)程。因此，巡回護(hù)士需在手術(shù)前____天對(duì)腹腔鏡器械進(jìn)行全面的功能檢查和管道密封性測(cè)試，以確保所有設(shè)備均處于良好的使用狀態(tài)。手術(shù)期間，需持續(xù)監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行情況，保證其持續(xù)有效運(yùn)作。2.病人進(jìn)入手術(shù)室后，護(hù)士應(yīng)以和藹的口吻與病人交談，避免好奇的注視，不公開討論病人的病情，充分尊重病人的隱私權(quán)，以增強(qiáng)病人對(duì)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的信任感。3.在擺放患者體位時(shí)，巡回護(hù)士需關(guān)注其呼吸和循環(huán)功能，確保手術(shù)視野充分暴露的同時(shí)，保證患者的舒適、安全，預(yù)防不必要的副損傷和電灼傷。在關(guān)節(jié)和骨突處放置軟墊，防止受壓。護(hù)士需持續(xù)觀察患者體位，防止約束帶過緊或過松，并定期按摩受壓部位，以維持良好的局部血流。4.巡回護(hù)士應(yīng)精通各種設(shè)備的性能，并具備連接和應(yīng)用設(shè)備的經(jīng)驗(yàn)。為了積累資料和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，護(hù)士需根據(jù)手術(shù)需求進(jìn)行錄像，并密切監(jiān)測(cè)患者的生命體征及輸液速度。5.清晰的視野是腹腔鏡手術(shù)成功的關(guān)鍵，因此需在整個(gè)手術(shù)過程中保持腹腔鏡視野的清潔。巡回護(hù)士應(yīng)根據(jù)監(jiān)視器顯示及時(shí)調(diào)整，準(zhǔn)備熱水以擦拭鏡頭去霧。當(dāng)電凝止血產(chǎn)生大量煙霧時(shí)，可開啟穿刺鞘排煙或使用吸引器。6.器械護(hù)士需熟悉所有手術(shù)器械的名稱和用途，提前整理器械并刷手準(zhǔn)備。手術(shù)中，應(yīng)根據(jù)手術(shù)步驟準(zhǔn)確、迅速地傳遞器械，及時(shí)回收并妥善放