2024年兒童保健工作制度(三篇)_第1頁
2024年兒童保健工作制度(三篇)_第2頁
2024年兒童保健工作制度(三篇)_第3頁
2024年兒童保健工作制度(三篇)_第4頁
2024年兒童保健工作制度(三篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁2024年兒童保健工作制度1、嚴(yán)格遵循婦幼衛(wèi)生政策,確保本地段兒童體格檢查的執(zhí)行。負(fù)責(zé)兒童生長發(fā)育監(jiān)測與評估、新生兒家庭訪問、免疫規(guī)劃、體弱兒及高危兒篩選與轉(zhuǎn)介、喂養(yǎng)與營養(yǎng)指導(dǎo)、健康教育與健康指導(dǎo)等工作。2、負(fù)責(zé)執(zhí)行0-3個月齡兒童在本轄區(qū)的健康管理項目。3、廣泛開展母乳喂養(yǎng)、科學(xué)育兒、防治兒童常見疾病等科普知識和適宜技術(shù)的宣傳教育,提升公眾的兒童保健意識。4、確保兒童保健信息資料的收集、整理、分析、評估工作的準(zhǔn)確性和及時性。5、對每位保健對象提供熱情接待、細(xì)致檢查、詳細(xì)登記、耐心解釋和指導(dǎo)。營養(yǎng)咨詢指導(dǎo)工作制度:1、嚴(yán)格遵守醫(yī)療道德規(guī)范,保持職業(yè)形象,著裝整潔,佩戴工作標(biāo)識。2、醫(yī)生應(yīng)依據(jù)營養(yǎng)咨詢指南,耐心解答咨詢者的問題。3、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)評價標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé),遵循評價-指導(dǎo)-再評價-再指導(dǎo)的流程,及時糾正營養(yǎng)不均衡問題。4、做好營養(yǎng)咨詢相關(guān)資料的收集、匯總、統(tǒng)計分析工作。生長發(fā)育及體格檢查工作制度:1、按照《寶雞市兒童系統(tǒng)管理實(shí)施方案》規(guī)定,定期、連續(xù)評估兒童生長指標(biāo),并在《兒童保健手冊》的生長發(fā)育監(jiān)測圖中進(jìn)行標(biāo)記,依據(jù)中國0-6歲以下兒童生長發(fā)育標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價,找出影響兒童生長的因素。2、按照兒童體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體格檢查,提供專業(yè)評價意見。3、針對體檢中發(fā)現(xiàn)的問題,提供個性化健康指導(dǎo),對體弱兒、高危兒應(yīng)及時轉(zhuǎn)診至上級婦幼保健機(jī)構(gòu)。4、妥善管理各類檢查資料,進(jìn)行收集整理、評估分析工作。兒童保健醫(yī)師工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)本轄區(qū)的兒童保健、臨床醫(yī)療和健康教育工作。2、能準(zhǔn)確評估兒童健康狀況并提供相應(yīng)指導(dǎo),對高危兒及體弱兒進(jìn)行初步篩查并及時轉(zhuǎn)診。3、定期與體弱兒家長溝通,督促其定期復(fù)診。4、提升兒童保健服務(wù)質(zhì)量,推廣適宜的兒童保健技術(shù),掌握群體保健中的重大問題,并向上級部門報告。兒童體格檢查工作常規(guī):1、包括身高、體重、頭圍等指標(biāo)的測量。2、涵蓋新生兒期至學(xué)齡前期的詳細(xì)問診,包括生長發(fā)育、喂養(yǎng)、疾病史等信息。3、全面的體格檢查。4、根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行綜合評價和指導(dǎo),包括護(hù)理、喂養(yǎng)、早期教育、“四病”預(yù)防、疾病處理等方面。營養(yǎng)咨詢指導(dǎo)工作常規(guī):1、涵蓋身高、體重、頭圍等營養(yǎng)相關(guān)指標(biāo)的測量。2、涵蓋新生兒期至學(xué)齡前期的營養(yǎng)狀況詢問。3、進(jìn)行詳細(xì)的臨床營養(yǎng)評估。4、根據(jù)《中國0-6歲以下兒童生長發(fā)育參照標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行營養(yǎng)狀況評價,并提供指導(dǎo)。5、收集營養(yǎng)資料,進(jìn)行總結(jié)分析,提升營養(yǎng)咨詢水平。體弱兒、高危兒轉(zhuǎn)診工作常規(guī):1、明確體弱兒和高危兒的定義,包括低出生體重、早產(chǎn)、發(fā)育遲緩等。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)初篩,建立高危兒和體弱兒登記。3、將高危兒和體弱兒轉(zhuǎn)診至上級醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行專門管理。4、與家長溝通,關(guān)注患兒病情,督促及時復(fù)查。5、對中度以上貧血兒童的家長提供健康指導(dǎo)。健康教育工作常規(guī):1、制定轄區(qū)健康教育工作計劃。2、結(jié)合兒童保健咨詢、體格檢查、生長發(fā)育監(jiān)測等,通過各種形式傳播兒童保健知識,提高家長的疾病識別能力。3、妥善保存各類健康教育資料,包括計劃、樣本、工作記錄和總結(jié)。4、持續(xù)提升健康教育業(yè)務(wù)能力,參加相關(guān)培訓(xùn),提高健康教育工作水平。2024年兒童保健工作制度(二)一、在院長、副院長及保健部的直接指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全市兒童保健的質(zhì)量管控、業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo),實(shí)施生命監(jiān)測,引領(lǐng)和協(xié)助基層婦幼保健機(jī)構(gòu)開展科研活動,并負(fù)責(zé)院內(nèi)業(yè)務(wù)的運(yùn)行。二、全面掌握全市兒童健康狀況及主要影響因素,提出科學(xué)的干預(yù)策略,為上級行政主管提供決策依據(jù),以制定婦幼衛(wèi)生政策。三、有效管理全市0-____歲兒童的保健系統(tǒng),依據(jù)兒童生長發(fā)育特點(diǎn)和健康狀況采取干預(yù)措施,提升全市兒童健康素質(zhì),降低新生兒及____歲以下兒童的死亡率。四、加強(qiáng)兒童常見病、多發(fā)病及小兒“四病”的防治工作,深入分析發(fā)病情況,協(xié)助衛(wèi)生行政部門制定并執(zhí)行全市干預(yù)策略,以降低兒童發(fā)病率,提升治愈率。五、制定兒童保健服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)程,提供業(yè)務(wù)咨詢與指導(dǎo),確保監(jiān)測和質(zhì)量評估的有效實(shí)施。六、全面負(fù)責(zé)全市托幼機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生保健技術(shù)指導(dǎo)工作。七、密切關(guān)注全市嬰兒及____歲以下兒童的死亡率及主要死因變化,提出相應(yīng)干預(yù)措施。同時,收集、整理、統(tǒng)計、分析、保存和上報兒童保健的相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。八、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé),確保完成年度科內(nèi)工作計劃,以及兒童保健、門診醫(yī)療、教學(xué)、科研等任務(wù)。九、嚴(yán)格遵守各項診療常規(guī)、流程和制度,防止差錯事故,秉持文明行醫(yī),公平對待患者,遵守法律法規(guī),不以醫(yī)療行為謀取私利,保守醫(yī)療秘密。十、建立并維護(hù)各類門診登記記錄,確保記錄的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和完整性,處方書寫規(guī)范,用藥合理,確保醫(yī)療質(zhì)量。2024年兒童保健工作制度(三)一、在院長、副院長及保健部的直接指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全市兒童保健的質(zhì)量管控、業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo),實(shí)施生命監(jiān)測,引領(lǐng)和協(xié)助基層婦幼保健機(jī)構(gòu)開展科研活動,并負(fù)責(zé)院內(nèi)業(yè)務(wù)的運(yùn)行。二、全面掌握全市兒童健康狀況及主要影響因素,提出科學(xué)的干預(yù)策略,為上級行政主管提供決策依據(jù),以制定婦幼衛(wèi)生政策。三、有效管理全市0-____歲兒童的保健系統(tǒng),依據(jù)兒童生長發(fā)育特點(diǎn)和健康狀況采取干預(yù)措施,提升全市兒童健康素質(zhì),降低新生兒及____歲以下兒童的死亡率。四、加強(qiáng)兒童常見病、多發(fā)病及小兒“四病”的防治工作,深入分析發(fā)病情況,協(xié)助衛(wèi)生行政部門制定并執(zhí)行全市干預(yù)策略,以降低兒童發(fā)病率,提升治愈率。五、制定兒童保健服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)程,提供業(yè)務(wù)咨詢與指導(dǎo),確保監(jiān)測和質(zhì)量評估的有效實(shí)施。六、全面負(fù)責(zé)全市托幼機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生保健技術(shù)指導(dǎo)工作。七、密切關(guān)注全市嬰兒及____歲以下兒童的死亡率及主要死因變化,提出相應(yīng)干預(yù)措施。同時,收集、整理、統(tǒng)計、分析、保存和上報兒童保健的相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。八、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé),確保完成年度科內(nèi)工作計劃,以及兒童保健、門診醫(yī)療、教學(xué)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論