勞務(wù)派遣招標(biāo)文件

勞務(wù)派遣招標(biāo)文件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，需向社會公開招聘員工，并委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)；乙方愿意提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人數(shù)1.1甲方確定的派遣崗位為：__________1.2甲方確定的派遣員工人數(shù)為：__________第二條派遣期限2.1本協(xié)議的有效期為：__________年，自雙方簽訂之日起生效。2.2派遣期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方可另行簽訂協(xié)議。第三條派遣員工的條件和標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為其選拔、招聘、培訓(xùn)、考核和辭退派遣員工。3.2乙方應(yīng)確保派遣員工具備甲方可接受的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德等條件。3.3乙方應(yīng)確保派遣員工的年齡在合法工作年齡范圍內(nèi)，身體健康，能勝任甲方的工作。第四條派遣員工的待遇（1）工資標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方的工資體系及崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）福利待遇：按照甲方的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。（3）社會保險(xiǎn)：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)在每月__________日前，將派遣員工的工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用支付給甲方。第五條派遣員工的管理和考核5.1甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行正常的勞動管理，包括考勤、考核、培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲等。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，及時(shí)向乙方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)和管理情況。5.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣員工進(jìn)行管理和考核，并提供必要的員工信息。第六條保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.2乙方不得將甲方提供的任何資料、信息和業(yè)務(wù)情況泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬通過勞務(wù)派遣方式招聘員工，乙方具有提供相應(yīng)勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位和人數(shù)1.甲方擬向乙方派遣勞務(wù)人員從事__________崗位的工作，共計(jì)__________人。二、勞務(wù)派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如甲方需延長派遣期限，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。三、勞務(wù)派遣費(fèi)用1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，向其派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的勞務(wù)人員。2.乙方向甲方收取的勞務(wù)派遣費(fèi)為每人每月__________元，共計(jì)__________元（大寫：__________________________元整）。3.甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)。四、勞務(wù)人員的管理和考核2.甲方對派遣勞務(wù)人員實(shí)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行相應(yīng)的考核。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定時(shí)間支付勞務(wù)派遣費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計(jì)算方式為：應(yīng)付款項(xiàng)金額×逾期天數(shù)×__________%。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為甲方委托乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括：__________。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為__________個(gè)月。2.2雙方同意，在服務(wù)期限內(nèi)，如需延長合同期限，應(yīng)提前__________天書面通知對方，并協(xié)商一致。第三條服務(wù)人員待遇3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣人員辦理相關(guān)手續(xù)，確保其合法身份和工作權(quán)益。3.3乙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。3.4甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式雙方協(xié)商確定。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。4.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和工作場所，確保乙方能夠正常提供服務(wù)。4.3甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付乙方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，如甲方延遲支付，應(yīng)支付乙方延遲支付期間的違約金，違約金計(jì)算方式為：延遲支付金額×__________%。4.4甲方應(yīng)確保乙方派遣人員的人身安全和合法權(quán)益，如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定時(shí)間和方式支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)人員，并確保其能夠勝任工作。5.3乙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用，不得拖欠。5.4乙方應(yīng)確保派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度，如發(fā)生違反甲方規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金計(jì)算方式為：損失金額×__________%。7.2雙方同意，本合同項(xiàng)下的違約金支付不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。8.2雙方同意，爭議解決過程中，不得影響本合同的履行和其他方的合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.派遣員工名單2.派遣員工學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)證明3.派遣員工體檢報(bào)告4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.工資、福利、保險(xiǎn)費(fèi)用支付憑證6.管理和考核記錄7.商業(yè)秘密和機(jī)密信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照約定提供派遣員工，或提供的員工不符合甲方要求。2.未按照約定支付工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.未按照約定保密，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.未按照約定協(xié)助甲方對派遣員工進(jìn)行管理和考核。5.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣員工簽訂勞動合同，將被派遣員工派遣到用工單位從事勞動的行為。2.用人單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣員工從事勞動并支付報(bào)酬的主體。3.派遣員工：指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，被派遣到用人單位從事勞動的員工。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合甲方要求：重新選拔、招聘、培訓(xùn)直至符合甲方要求。2.派遣員工工資、福利、保險(xiǎn)費(fèi)用未按時(shí)支付：及時(shí)與乙方溝通，要求其履行支付義務(wù)。3.泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：立即采取補(bǔ)救措施，如停止違約行為，賠償損失，必要時(shí)依法解除合同。4.管理和考核困難：加強(qiáng)雙方溝通，完善管理體制，定期進(jìn)行考核評估。5.發(fā)生爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時(shí)增加勞動力。2.用人單位需要專業(yè)人才，通過勞務(wù)派遣方式招聘。3.用人單位對員工的用工需求具有不確定性，需要靈活調(diào)整人員。4.用人單位對員工的保密要求較高，通過勞務(wù)派遣方式降低風(fēng)險(xiǎn)。5.用人單位因特殊原因，無法直接招聘員工。一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞務(wù)派遣單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方（用人單位）法定代表人的身份證明復(fù)印件4.乙方（勞務(wù)派遣單位）法定代表人的身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議6.勞務(wù)派遣人員的名單及簡歷7.甲方（用人單位）的規(guī)章制度8.乙方（勞務(wù)派遣單位）的勞務(wù)派遣管理制度9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方（用人單位）提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付勞務(wù)派遣費(fèi)，視為違約。2.乙方未按照約定向甲方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的勞務(wù)人員，視為違約。3.甲方未按照約定對派遣勞務(wù)人員實(shí)行績效考核，視為違約。4.雙方未按照約定保密對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用人單位的需求，向其派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的勞務(wù)人員，由用人單位支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)勞務(wù)人員薪酬、福利和保險(xiǎn)等責(zé)任的一種人力資源服務(wù)方式。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.績效考核：指用人單位對勞務(wù)派遣人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行的定期評估。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付勞務(wù)派遣費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促其支付勞務(wù)派遣費(fèi)；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照約定向甲方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的勞務(wù)人員。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方重新派遣符合約定要求的勞務(wù)人員；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3.問題：甲方未按照約定對派遣勞務(wù)人員實(shí)行績效考核。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定對派遣勞務(wù)人員進(jìn)行績效考核，確保其符合崗位要求。4.問題：雙方未按照約定保密對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議的約定履行保密義務(wù)，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生產(chǎn)經(jīng)營需要，尋求外部人力資源支持。2.乙方具有提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力，希望拓展業(yè)務(wù)范圍。3.甲方希望通過勞務(wù)派遣方式降低人力資源成本，提高用工靈活性。4.乙方希望通過提供勞務(wù)派遣服務(wù)，獲取經(jīng)濟(jì)收益。5.甲方和乙方均希望建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同發(fā)展。一、附件列表：1.乙方服務(wù)人員名單2.乙方服務(wù)人員資格證書3.乙方服務(wù)人員工作業(yè)績證明4.甲方項(xiàng)目需求說明書5.甲方項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃6.乙方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方延遲支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用：未按照約定時(shí)間支付費(fèi)用，超過雙方約定的延遲支付期限。2.乙方未按約定提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)人員：乙方提供的服務(wù)人員不具備約定的素質(zhì)和技能，無法滿足甲方業(yè)務(wù)需求。3.乙方拖欠派遣人員工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用：乙方未能按照約