




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
安視得行車記錄儀企業(yè)員工福利方案第一章總則第一條福利待遇是公司在崗位工資和獎金等勞動報酬之外給予員工的報酬,是公司薪酬體系的重要組成部分。建立一個良好的福利待遇體制能夠增加員工對企業(yè)的歸屬感,從而增加企業(yè)的凝聚力。第二條下面所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)自身情況而定。第二章福利待遇的種類第三條公司提供的福利待遇包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇,以及根據(jù)企業(yè)自身條件設置的福利待遇.第四條按照國家政策和規(guī)定,參加統(tǒng)籌保險的有:(一)養(yǎng)老保險(二)基本醫(yī)療保險(三)失業(yè)保險(四)工傷保險(五)生育保險第五條第六條財務部負責統(tǒng)一將統(tǒng)籌保險上交政府有關部門,并記入個人養(yǎng)老保險手冊。公司設置的其他福利待遇:(一)補貼福利(二)休假福利(三)培訓福利(四)文娛福利(五)設施福利第三章福利待遇的形式第七條物質激勵型福利:它是為增強人力資源管理激勵性而建立的福利項目,主要包括如下種類:(一)時間獎勵:包括帶薪和不帶薪休假、病假等.(二)現(xiàn)金獎勵:午餐補貼、節(jié)日補貼等.(三)服務獎勵:如自助計劃資助、娛樂項目、旅游項目、健康項目、財務和法律咨詢等.第八條現(xiàn)金型福利和非現(xiàn)金型福利:前者指以貨幣的形式給付的福利;后者指以非貨幣形式給付的福利.第九條即期性福利和延期性福利:前者一般是在職期間可以獲得的福利;后者一般是退休后可以獲得的福利.第十條固定福利和彈性福利:彈性福利是公司提供的,允許員工在規(guī)定的時間和現(xiàn)金范圍內,根據(jù)自己的需要自愿選擇和調整的福利項目.第四章福利待遇的標準第十一條養(yǎng)老保險:按照廈門市的有關政策和規(guī)定,公司每月為本市戶籍員工支付養(yǎng)老保險,其計算基數(shù)為個人上年平均崗位工資,繳納比例為22%,其中公司繳納14%,個人需繳納8%;公司每月為外來員工支付養(yǎng)老保險,其計算基數(shù)為最低工資,繳納比例為16%,其中公司繳納8%,個人繳納8%。第十二條基本醫(yī)療保險:按國家有關政策和規(guī)定,公司每月為本市戶籍員工支付基本醫(yī)療保險,其計算基數(shù)為本人上年末平均崗位工資,繳納比例為10%,公司繳納8%,個人繳納2%;公司每月為外來員工支付基本醫(yī)療保險,其計算基數(shù)為最低工資,繳納比例為6%,其中公司繳納4%,個人繳納2%。第十三條失業(yè)保險:按國家有關政策和規(guī)定,公司每月為本市戶籍員工支付失業(yè)保險,其計算基數(shù)為個人上年平均崗位工資,繳納比例為3%,公司繳納2%,個人繳納1%;公司每月為外來員工支付失業(yè)保險,其計算基數(shù)為最低工資,繳納比例為2%,由公司全額繳納。第十四條工傷保險:企業(yè)職工以上年度個人月平均工資為繳費基數(shù),對照行業(yè)費率,由公司全額繳納(不得低于最低工資標準);第十五條生育保險:本市戶籍企業(yè)員工、外來員工以職工上年度個人月平均工資為繳費基數(shù),按0。8%的繳費比例計繳,由公司全額繳納。(不得低于全市上年度月平均工資的60%)。第十六條公司提供的補貼福利包括:午餐補貼:公司發(fā)放標準為每人每月300元,隨每月工資一同發(fā)放。節(jié)日補貼:元旦公司組織聚餐;勞動節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)公司(一)(二)給予員工50-100的節(jié)日補貼,隨當月的工資一同發(fā)放;端午節(jié)公司給每位員工發(fā)放粽子,中秋節(jié)公司給每位員工發(fā)放月餅和水果;婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀念品(護膚品或者生活用品);(三)(四)生日補貼:員工過生日,公司送賀卡表示祝福,并送上八寸生日蛋糕.員工大事補貼:當員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時,公司給予員工禮金或慰問金200元。第十七條公司提供的休假福利包括:(一)在本公司連續(xù)工作一年以上的員工,可享受帶薪年休假(以下簡稱年休假):1、工齡滿一年但不滿十年的員工,每年休假的假期為5天;2、已滿十年不滿二十年的,年休假10天;3、已滿20年的年休假15天。4、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。以下情況不予安排年休假:1、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;2、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的3、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。(二)婚假:1、員工達到法定年齡結婚,可享受3天婚假;2、員工達到晚婚年齡結婚的(男員工滿25周歲,女員工滿23周歲),除上款規(guī)定外另根據(jù)廈門市相關規(guī)定執(zhí)行;(三)產假、哺乳假:1、女員工符合國家計劃生育政策生育時享受產假90天,其中產前假15天;2、難產或剖腹產者,增加15天;生育多胞胎者,在90天的基礎上每多生育一嬰,產假增加15天;3、女員工產假期滿,因身體原因不能工作的,經縣(區(qū))級以上醫(yī)院證明后,其超過產假期間的待遇,按照員工患病的相關規(guī)定處理。(四)工傷假:員工因工負傷,根據(jù)有關規(guī)定,經勞動行政部門認定后,可請工傷假;(五)喪假:1、員工直系親屬(雙方父母、配偶、子女)死亡,可給假1—3天;2、雙方外祖父母、祖父母死亡,可給假1天;3、其他親屬死亡,須請假者,按事假處理;第十八條培訓福利:公司根據(jù)考核結果,由人力資源部制定培訓計劃,并組織實施,以使員工的知識、技能、態(tài)度等方面與不斷變動的經濟技術、外部環(huán)境相適應。培訓福利包括:員工在職或短期脫產免費培訓、公費進修等.具體規(guī)定見公司《培訓管理制度》.第十九條文娛福利:企業(yè)為促進員工的身心健康,豐富員工的精神和文化生活而提供的福利,如公司定期組織聚餐或出游。第二十條設施福利:公司為了豐富員工的業(yè)余生活,培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而設立的項目,包括創(chuàng)建文化、娛樂場所,組織旅游,開展文體活動等,具體實施根據(jù)公司的實際情況設定第五章福利待遇的給付篇三:行車記錄儀銷售方案行車記錄儀銷售方案一、行業(yè)背景隨著汽車保有量越來越高,而國內用車環(huán)境的持續(xù)惡劣,交通事故頻繁發(fā)生,各種違法犯罪活動越來越隱蔽,事故評定、犯罪取證越來越困難,再加上“彭宇"案等一系列事件的發(fā)生,使得廣大車主迫切需要有一款可以隨時記錄相關事件發(fā)生的產品。二、市場環(huán)境及需求分析由于行車記錄儀屬于近兩年在上市的新興產品,消費者認知度不高,而目前在市場上流通的產品品牌很多但參差不齊,主要以4s店、美容裝潢店和網店銷售為主,價格從幾百元到幾千元不等.目前很多車主由于各樣的原因認識到行車記錄的重要,故越來越多的車主開始關注并咨詢行車記錄儀的相關信息,該產品在今后的幾年內將有很大的市場發(fā)展?jié)摿?。三、具體銷售方案1、銷售對象:4s店、汽配市場、裝潢美容店、網店、電子市場銷售對象優(yōu)缺點分析:4s店:優(yōu)點:客戶信譽度最高,新車安裝率最高缺點:人際關系處理復雜,切入成本太高汽配市場:優(yōu)點:店面集中,車流量大,安裝頻率高,且批發(fā)店銷售覆蓋面廣,區(qū)域市場底蘊深缺點:店面之間競爭激烈,價格利潤低裝潢美容店:優(yōu)點:產品推銷能力最強,新老客戶到店率相對較高缺點:客戶群體相對比較單一,成交量不大網店:優(yōu)點:面對消費群體最廣,交易成本最低缺點:信用度最低,產品價格競爭激烈2、銷售方式首先,在各汽配市場需找二級代理批發(fā)商,規(guī)劃銷售區(qū)域,制定銷售任務;其次,尋找承包或給4s店供貨的裝潢美容店推銷產品,借雞下蛋;最后,與汽車用品專用網店合作,借池養(yǎng)魚,也可逐個拜訪各美容裝潢店增加交易量。四、銷售任務制定及分配五、獎罰措功能一,視頻拍攝功能鏡頭鏡頭可分廣角和非廣角。所有廣角就是同樣的機器視頻的范圍就大,不過廣角越大視頻的畸變就越嚴重.道理就和汽車的后視鏡和平面鏡一樣.非廣角就是普通鏡頭。2分辨率像素所謂像素就是分辨率的乘積,比如分辨率是640*480就是30萬像素了。行車記錄器一般分辨率是640*480,800*600,1024*768,1280*720,1920*1080等.3幀數(shù)幀數(shù)就是單位時間的畫面數(shù).當然是越大越好一般有15幀30幀45幀等.當然幀數(shù)越高占的存儲卡容量也就越大。二,移動偵測移動偵測就是感應移動物體,自動啟動拍攝功能。1節(jié)能2節(jié)約存儲空間.三,夜視有紅外夜視燈可以晚上拍。四,gps有gps的行車記錄器,可以在播放畫面上配合地圖顯示行車軌跡.五,g-sensor內置g-sensor傳感器,可以在汽車碰撞,急剎車的情況下鎖定視頻內容不被覆蓋.總之根據(jù)機器根據(jù)功能是否有液晶屏,軟硬件的差別品牌等有著不同的價格.具體應用一,拍攝風景記錄行程有愛旅游的朋友可以裝上行車記錄器,拍拍沿途的風景.回來看一看也會有種別樣的感受。二,職業(yè)拍客職業(yè)拍客業(yè)余拍客可以通過拍攝一些路上的突發(fā)事,發(fā)給視頻網站賺賺錢。滬杭高速上一群馬6圍堵悍馬事件。大貨車戲弄交警。農用車與警車玩飆車.日本海嘯,有行車記錄器記錄了海水狂漲的情形。孫中山孫女車禍。三,交通責任認定口說無憑視頻為證。四,碰瓷取證現(xiàn)在職業(yè)碰瓷騙錢的人不在少數(shù),可以通過行車記錄器取證.五,劃車取證停車的時候總有些人偷偷的把你的車劃了,可以開移動偵測功能找出當事人。六,防止“彭宇案"的發(fā)生為自己的愛心加保險。篇四:行車記錄儀方案行車記錄儀方案哪個好?由于行車記錄儀越來越普及,很多朋友在選購行車記錄儀的時候經??吹揭恍S家號稱使用的是某某方案,到底什么是行車記錄儀方案?哪些方案比較好?下面就結合一些經驗談和評測總結一下行車記錄儀的方案類型、區(qū)別和好壞。什么是行車記錄儀方案?用電腦來打比方的話,行車記錄儀的方案就相當于電腦的cpu,cpu的好壞能決定整太電腦的運行能力,而行車記錄儀的方案好壞同樣影響到整太機器的運行和錄像清晰度。所以,行車記錄儀的方案很重要。常見的行車記錄儀方案有:安霸、卓然、聯(lián)詠、全志、太欣、ait、sq、凌陽等。行車記錄儀的工作原理跟攝像機一樣,也可以把它當做小型攝像機使用,有些行車記錄儀還具備gps定位甚至導航功能,當然也有和電子狗結合的多功能行車記錄儀。撇開其他的功能,單就行車記錄儀本身的工作原理,都是線經過光學鏡頭在圖像傳感器上成像,這些圖像數(shù)據(jù)量壓縮之后存到卡上,而負責將數(shù)據(jù)進行壓縮的芯片有好多家,也就是上面提到的安霸聯(lián)詠這些廠家的芯片。除了將數(shù)據(jù)壓縮之外,這些芯片還要負責對圖像進行修正,讓圖像更清晰真實。下面這個表格總結各大方案的利弊從上面的表格可以看出,安霸方案是比較好的,但是現(xiàn)在技術發(fā)展非???,很多廠家都說用的是安霸的方案,那你就要辨別一下用的是什么時候的方案,用的10年前的方案那就不保證拼得過別的方案了。下面這個方案推出的時間可以作為大家的參考篇五:行車記錄儀推廣計劃書品牌推廣計劃書具體推廣方法1.在各大搜索引擎平臺做熱門關健詞和創(chuàng)意競價推廣(現(xiàn)在效果比較好的是百度,soso,它們在搜索平臺上的占有率非常大,投入的費用,要對比同行業(yè)出的價格,在實際操作過程中來實驗,而且這種方法是不是可行也需要討論)以及網盟后臺的推廣.在各大搜索引擎平臺中回答別人提的問題,或者自問自答,讓搜索引擎自動抓取到我們品牌的快照,包括百度百科,以及在大型門戶網站上軟文的編寫(收取費用是按軟文所放致的位置好與壞來衡量的),還有各大論壇發(fā)布廣告貼(但廣告貼內容不要太明顯,否則會適得其反)2.和一些在比較大的網絡平臺上有網店的店主進行合作(比如淘寶,京東,1號店,無印良品),在他們的店里展示并銷售我們的產品(比如上我們三款產品,我們給他3塊錢,然后銷售后給予提成或者是幾折進貨),這種方法如果能接受認可,量會非常大,但怎么讓他們選擇和我們合作是個關健,因為我們是新品牌,也沒有議價條件4.與一些專門的汽車
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年國際金融理財師考試中的領導力培養(yǎng)與發(fā)展試題及答案
- 電機在機器學習算法的應用考核試卷
- 紙張涂裝材料考核試卷
- 珠寶首飾行業(yè)財務分析與成本控制技巧考核試卷
- 2025年【硝化工藝】模擬考試題及答案
- 崇州本地道路施工方案
- 福建事業(yè)單位考試自然資源保護知識題及答案
- 注射模具安裝方案范本
- 2024年項目管理知識更新的相關考題試題及答案
- 等離子切割機租賃考核試卷
- 隧道超前地質預報(課件)
- 平移(1)課件 人教版數(shù)學四年級下冊
- 過敏癥與維生素
- 豎井工程地質勘察報告
- 實驗七 三相橋式全控整流電路實驗
- 電力安全工作規(guī)程(變電部分)課件
- (完整word版)公司組織結構圖Word模板
- GB/T 17640-2023土工合成材料長絲機織土工布
- 園區(qū)安全生產管理協(xié)議書范本
- 免疫學(全套課件475P)
- 安全工器具安全管理規(guī)定(一)
評論
0/150
提交評論