秘書從業(yè)經(jīng)驗(yàn)職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)總結(jié)：剪彩儀式每日一練(12月18日)

秘書從業(yè)經(jīng)驗(yàn)職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)總結(jié)：剪彩儀式每日一練（12月18日）一、單選題(每題1分，以下備選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)符合題目要求，不選、錯(cuò)選均不得分)1、以下幾種出資形式中,符合《公司法》規(guī)定的是（)。(A）勞務(wù)出資（B）管理技能出資（C）信用出資（D）非專利技術(shù)出資2、為簡(jiǎn)化計(jì)稅，我國(guó)將增值稅納稅人主要?jiǎng)澐譃椋ǎ?。（A)小規(guī)模納稅人（B）一般納稅人（C）重點(diǎn)納稅人（D）境內(nèi)生產(chǎn)者3、會(huì)場(chǎng)設(shè)備的檢查和使用應(yīng)(）。（A）多人共管（B）專人專管(C）誰(shuí)用誰(shuí)管（D）秘書部門負(fù)責(zé)人管4、下列關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說法中,你認(rèn)為正確的有（)A、誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)B、誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求C、誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會(huì)D、誠(chéng)實(shí)守信任何時(shí)候都與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)沖突5、有經(jīng)驗(yàn)的秘書在購(gòu)買辦公用品時(shí)，要比較供應(yīng)商的交貨時(shí)間,以及能否按時(shí)交貨，以減少（）.（A）庫(kù)存費(fèi)用（B）等待時(shí)間（C）無(wú)效支出（D）庫(kù)內(nèi)積壓6、招標(biāo)書的標(biāo)題的正確寫法有（）。（A)招標(biāo)項(xiàng)目名稱+文種（B)招標(biāo)單位名稱+招標(biāo)項(xiàng)目名稱+文種(C）招標(biāo)項(xiàng)目名稱+招標(biāo)單位名稱+文種（D）招標(biāo)單位名稱+文種7、在公文制發(fā)過程中，以領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)的是（)。（A）決定（B)會(huì)議紀(jì)要(C）通告（D）通知8、網(wǎng)絡(luò)溝通中的主體包括（）。（A）技術(shù)載體環(huán)境（B）企業(yè)文化環(huán)境（C）技術(shù)信息（D）資源信息9、信息利用服務(wù)的特點(diǎn)有（）。（A）實(shí)效性（B）局限性（C)單一性（D）周期性10、網(wǎng)絡(luò)溝通的原則包括（）。（A）有效管理（B）信息篩選(C)技術(shù)適用(D)成本控制11、計(jì)算機(jī)主要技術(shù)指標(biāo)通常是指（）。（A）硬盤容量的大?。˙）顯示器的分辨率、打印機(jī)的配置（C）所配備的系統(tǒng)軟件的優(yōu)劣（D）CPU的主頻和運(yùn)算速度、字長(zhǎng)、存儲(chǔ)容量12、在日常生活中培養(yǎng)自己誠(chéng)實(shí)守信的品德，正確的做法（)A、正確對(duì)待利益問題B、培養(yǎng)高尚品德C、樹立進(jìn)取精神D、培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系13、關(guān)于職業(yè)責(zé)任，下列說法正確的是（）A、是否具有職業(yè)責(zé)任是從業(yè)人員道德水平高低的體現(xiàn)B、職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系C、社會(huì)和企事業(yè)運(yùn)用法律和紀(jì)律手段保障職業(yè)責(zé)任和義務(wù)的履行D、職業(yè)責(zé)任是個(gè)中性概念，并不涉及道德問題14、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告正文部分不應(yīng)該包括(）。（A）情況部分(B)預(yù)測(cè)部分（C）計(jì)劃部分（D）建議部分15、“市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告"是提供給領(lǐng)導(dǎo)決策參考的，因此,它的落腳點(diǎn)應(yīng)在（).（A）建議部分（B）情況部分（C)回顧部分（D）預(yù)測(cè)部分16、在日常生活中培養(yǎng)自己誠(chéng)實(shí)守信的品德,正確的做法()A、正確對(duì)待利益問題B、培養(yǎng)高尚品德C、樹立進(jìn)取精神D、培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系17、甲向乙發(fā)去一份傳真，稱愿以每臺(tái)5000元的價(jià)格購(gòu)買某品牌、規(guī)格的空調(diào)10臺(tái)，望乙于10天內(nèi)作出答復(fù)。乙于第五天以傳真回復(fù)，稱愿接受甲的其他條件，但價(jià)格應(yīng)改為每臺(tái)5500元。乙的傳真屬于（)。（A）要約邀請(qǐng)（B）承諾（C）反要約(D）對(duì)要約的撤銷18、網(wǎng)絡(luò)溝通的原則包括(）。（A）有效管理（B)信息篩選（C）技術(shù)適用(D）成本控制19、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括（)。(A）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（B）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（C）人民法院(D）人民檢察院20、文稿審核有()等方式。（A)個(gè)人審核(B）領(lǐng)導(dǎo)審核（C)會(huì)商審核（D)集體審核21、臺(tái)灣“塑料大王”王永慶擁有資產(chǎn)過10億美元，但創(chuàng)業(yè)之初，白手起家的他，有時(shí)為了賺一分錢利潤(rùn)，深夜冒著大雨把顧客所需要的東西送到目的地，他奉行的理念是“一勤天下無(wú)難事”。他曾經(jīng)說：“多爭(zhēng)取一塊錢生意，也許要受到外界環(huán)境的限制，但節(jié)約一塊錢，可以依靠自己的能力；而節(jié)省一塊錢,就等于賺了一塊錢?！蓖跤缿c的做法給我們的啟示是（）A、勤勞是一種敬業(yè)精神B、節(jié)儉有利于增加收益C、勤勞的人一般懂得珍惜勞動(dòng)成果D、節(jié)儉能夠增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力22、擁有決策權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)層召開的進(jìn)行商討和表決的會(huì)議屬于（)。（A）非決策性會(huì)議（B）決策性會(huì)議（C）代表性會(huì)議(D）執(zhí)行性會(huì)議23、在制定計(jì)劃時(shí)，對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)都要在（）等方面有明確的要求。(A）具體目標(biāo)(B)數(shù)量、質(zhì)量（C）所需資源（D）負(fù)責(zé)的部門或個(gè)人24、接待的心理準(zhǔn)備工作包括（）。（A）抱有謙虛的態(tài)度與合作精神（B)抱有開放的心態(tài)與合作精神（C）抱有警惕的心態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)精神（D）抱有誠(chéng)懇的心情與合作精神25、網(wǎng)絡(luò)溝通的原則包括（）。(A）有效管理（B）信息篩選(C）技術(shù)適用(D）成本控制26、文稿審核是文稿（）前的最后一道文字工序。（A）簽發(fā)（B）復(fù)核（C)繕?。―)分發(fā)27、簡(jiǎn)報(bào)報(bào)頭約占全頁(yè)的（）.(A）三分之一（B）四分之一（C）二分之一(D）五分之一28、安排外賓參觀企業(yè)中與業(yè)務(wù)相關(guān)的地方要注意（）。（A）一要有特殊性，二不能泄密（B)一要有代表性，二不能講解（C)一要有代表性，二不能泄密（D)一要有專業(yè)性，二要有技術(shù)性29、企業(yè)所得稅是以企業(yè)的（)為對(duì)象的稅種。（A)股本額(B)凈資產(chǎn)(C）總收益(D)純收益30、區(qū)別重要的任務(wù)和緊急的任務(wù),通常按（),以安排好工作的優(yōu)先次序。（A)承辦時(shí)限規(guī)定(B）緊急程度(C）辦周期制度（D)AB