手術醫(yī)師能力評價與再授權制度考核試題

第第頁手術醫(yī)師本領評價與再授權制度考核試題手術醫(yī)師本領評價與再授權制度一、填空題1手術醫(yī)師本領評價時間為（）復評一次。2對本級別手術種類完成（）者，視為手術本領評價合格，可授予同級別手術權限；3科主任組織科內(nèi)專家小組，依據(jù)上述規(guī)定，對科室《各級醫(yī)師手術分級及手術范圍》（所稱“手術范圍”，系指衛(wèi)生行政部門對我院核準的診療科目內(nèi)開展的手術）進行梳理、討論，訂立新年度《各級手術醫(yī)師手術分級及手術范圍》，提交（）；醫(yī)務處復核認定后，提交（）討論通過；4符合申請高一級別手術權限的醫(yī)師，書寫述職報告，填寫（），交本科室主任；5醫(yī)務處組織相關專家小組，對其進行（），提交醫(yī)院學術管理委員會討論通過；對違反本規(guī)定的相關人員調(diào)查處理，并依照醫(yī)院（）的相關規(guī)定追究其責任。二、問答題1什么情況下將取消或者降低醫(yī)師手術操作權線：答案：（1）達不到操作許可必需條件的；（2）對操的實際完成質(zhì)量評價后，經(jīng)證明其操作并發(fā)癥的發(fā)生率超出操作標準規(guī)定的范圍者；（3）在操作過程中明顯或?qū)掖芜`反操作規(guī)程。2.預申請高一級別手術權限的醫(yī)師，除實現(xiàn)本級別手術種類完成80%以外還需要同時具備哪些條件？答案：（1）符合受聘衛(wèi)生技術資格，對資格準入手術，手術者必需是已獲得相應專項手術的準入資格者；（2）在參加高一級別手術中，依次從二助到主刀做起，分別完成該級別手術5例者；（3）承當本級別手術時間滿兩年度；（4）承當本級別手術期間無醫(yī)療過錯或事故緊要責任（以我院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會討論結果為準）。篇2:手術醫(yī)師本領評價與再授權制度考核試題手術醫(yī)師本領評價與再授權制度一、填空題1手術醫(yī)師本領評價時間為（）復評一次。2對本級別手術種類完成（）者，視為手術本領評價合格，可授予同級別手術權限；3科主任組織科內(nèi)專家小組，依據(jù)上述規(guī)定，對科室《各級醫(yī)師手術分級及手術范圍》（所稱“手術范圍”，系指衛(wèi)生行政部門對我院核準的診療科目內(nèi)開展的手術）進行梳理、討論，訂立新年度《各級手術醫(yī)師手術分級及手術范圍》，提交（）；醫(yī)務處復核認定后，提交（）討論通過；4符合申請高一級別手術權限的醫(yī)師，書寫述職報告，填寫（），交本科室主任；5醫(yī)務處組織相關專家小組，對其進行（），提交醫(yī)院學術管理委員會討論通過；對違反本規(guī)定的相關人員調(diào)查處理，并依照醫(yī)院（）的相關規(guī)定追究其責任。二、問答題1什么情況下將取消或者降低醫(yī)師手術操作權線：答案：（1）達不到操作許可必需條件的；（2）對操的實際完成質(zhì)量評價后，經(jīng)證明其操作并發(fā)癥的發(fā)生率超出操作標準規(guī)定的范圍者；（3）在操作過程中明顯或?qū)掖芜`反操作規(guī)程。2.預申請高一級別手術權限的醫(yī)師，除實現(xiàn)本級別手術種類完成80%以外還需要同時具備哪些條件？答案：（1）符合受聘衛(wèi)生技術資格，對資格準入手術，手術者必需是已獲得相應專項手術的準入資格者；（2）在參加高一級別手術中，依次從二助到主刀做起，分別完成該級別手術5例者；（3）承當本級別手術時間滿兩年度；（4）承當本級別手術期間無醫(yī)療過錯或事故緊要責任（以我院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會討論結果為準）。篇3:優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師管理考核方法優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師管理考核方法優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師的選拔與培養(yǎng)是做好學校醫(yī)療專業(yè)人才建設、實施三名戰(zhàn)略工程的需要，也是構建合理人才梯隊，樂觀促進醫(yī)療單位提升醫(yī)療質(zhì)量的緊要環(huán)節(jié)。為進一步做好此項工作，本著明確分工、動態(tài)考核、嚴格管理、末位淘汰的精神，經(jīng)學校黨委批準，訂立本方法。1、組織機構及職能為有效落實、監(jiān)督此項管理工作，由學校醫(yī)療管理處牽頭成立遼寧中醫(yī)藥高校優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師培養(yǎng)考核小組。各醫(yī)療單位由醫(yī)務科（部）負責組織成立相應的優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師培養(yǎng)考核小組。組長由主管醫(yī)療的副院長擔負。組員57人，由具有副主任醫(yī)師職稱以上，確有學術專長的學科帶頭人擔負。學?？己诵〗M行使監(jiān)督權及培訓人員結業(yè)考核權。各醫(yī)療單位考核小組行使對培訓人員的階段考核。日常管理由各醫(yī)療單位由醫(yī)務科（部）負責。2、考核程序優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師的考核分為半年、年度、結業(yè)考核等三種考核方式。半年、年度考核由各醫(yī)療單位的醫(yī)務科（部）組織本院優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師培養(yǎng)考核小組負責實施，并將考核結果于考核后5個工作日內(nèi)上報學校醫(yī)療管理處。醫(yī)療單位做好檔案保管工作。培訓人員的結業(yè)考核工作由學校醫(yī)療管理處組織考核小組考核。另外，醫(yī)療管理處對培訓人員半年度、年度考核進行評議、監(jiān)督。3、日常管理各醫(yī)療單位的醫(yī)務科（部）要指定專職工作人員對培訓人員進行日常管理。4、檔案管理各醫(yī)務科（部）要指定專人對培訓人員建立考核檔案，內(nèi)容如下：一般情況表格、各種學習檔案、年度考核表、外出進修學習料子等。5、考核標準實在詳見《優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師動態(tài)考核標準》6、其他（1）各醫(yī)務科（部）應加強培訓人員的思想教育，提高對此項培養(yǎng)工作緊要性認得。做到在培養(yǎng)前、培養(yǎng)中做好思想動員，使入選人員以飽滿的熱誠、樂觀的態(tài)度投入到培養(yǎng)工作中。（2）半年度、年度考核將以《優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師動態(tài)考核標準》為依據(jù)進行賦分考核。（3）半年度、年度考核考核結果經(jīng)醫(yī)療管理處匯總、審核后在學校網(wǎng)公布。（4）三年考核結果合格者將由醫(yī)療管理處上報學校黨委，經(jīng)學校網(wǎng)公示后確認為“遼寧