大齡人員用工合同模板

大齡人員用工合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（大齡人員）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

鑒于甲方根據國家法律法規(guī)和政策，為大齡人員提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，雙方經平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。

1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗。

第二條工作地點

乙方的工作地點為甲方所在地，具體地址為__________。

第三條工作時間

3.1乙方的每周工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方的作息時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，具體作息時間為__________。

第四條勞動報酬

4.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，包括基本工資、績效工資等。

4.2乙方的工資支付方式為每月__________日之前，甲方一次性支付乙方上一個月的工資。

4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補貼等福利待遇。

第五條社會保險

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。

5.2乙方應按照甲方要求，及時提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。

第六條合同期限

本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，到期后雙方可另行簽訂書面合同。

第七條終止和解除合同

7.1本合同終止的情形：

（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽書面合同；

（2）乙方達到法定退休年齡；

（3）乙方完全喪失勞動能力；

（4）乙方死亡；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.2本合同解除的情形：

（1）雙方協(xié)商一致解除；

（2）甲方根據國家法律法規(guī)和政策，解除乙方的工作崗位；

（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；

（4）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，甲方解除合同；

（5）乙方欺詐、隱瞞重要事實，甲方解除合同。

第八條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

第九條附件

本合同附件包括：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方職業(yè)資格證書復印件；

（3）甲方規(guī)章制度；

（4）甲方制定的工資體系說明；

（5）國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他相關材料。

第十條其他約定

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十一條合同效力

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（大齡人員）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（大齡人員）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

第三方主體：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

鑒于甲方根據國家法律法規(guī)和政策，為大齡人員提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，同時甲方為了保障自身權益，引入第三方主體進行監(jiān)督和協(xié)調，雙方經平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。

第一條第三方主體的職責

1.1第三方主體應獨立公正地監(jiān)督甲乙雙方的履行情況，確保合同的順利執(zhí)行。

1.2第三方主體有權對甲乙雙方的工作情況進行檢查和評估，提出改進意見和建議。

1.3第三方主體應協(xié)助甲方解決乙方的勞動爭議和糾紛，提供法律咨詢和支持。

第二條甲方權益主導

2.1甲方的權益主導本合同的履行，包括但不限于工資、福利、工作條件等方面。

2.2甲方有權根據自身需求和經營狀況，調整乙方的崗位和工作內容。

2.3甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果決定乙方的薪酬和獎勵。

第三條乙方的義務和限制

3.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，按時完成工作任務。

3.2乙方應尊重甲方的管理權，不得違反甲方的決定和指示。

3.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為。

第四條勞動報酬和福利

4.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，包括基本工資、績效工資等。

4.2乙方的工資支付方式為每月__________日之前，甲方一次性支付乙方上一個月的工資。

4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補貼等福利待遇。

第五條違約責任

5.1乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.2乙方違反國家法律法規(guī)的，甲方有權解除合同，并報告相關部門處理。

第六條合同的變更和解除

6.1甲方有權根據實際情況，變更或解除本合同。

6.2甲方解除本合同的，應提前__________天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。

第七條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

第八條第三方主體的權益

8.1第三方主體有權收取甲方支付的合同管理費，作為提供監(jiān)督和協(xié)調服務的報酬。

8.2第三方主體應保證其提供的服務符合甲方的要求，并承擔因服務不當引起的法律責任。

第九條附件

本合同附件包括：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方職業(yè)資格證書復印件；

（3）甲方規(guī)章制度；

（4）甲方制定的工資體系說明；

（5）國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他相關材料。

第十條其他約定

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十一條合同效力

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（大齡人員）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：__________

第三方介入的意義和目的在于，通過引入獨立的第三方主體，對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督和協(xié)調，確保合同的順利執(zhí)行。第三方主體可以協(xié)助甲方解決乙方的勞動爭議和糾紛，提供法律咨詢和支持。同時，第三方主體也可以協(xié)助甲方管理乙方的工作績效，確保乙方的工資和福利符合甲方的要求。通過第三方主體的介入，可以更好地保障甲方的權益，確保合同的履行和管理的有效性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（大齡人員）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

第三方主體：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

鑒于甲方根據國家法律法規(guī)和政策，為大齡人員提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，同時為了保障乙方權益，引入第三方主體進行監(jiān)督和協(xié)調，雙方經平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。

第一條第三方主體的職責

1.1第三方主體應獨立公正地監(jiān)督甲乙雙方的履行情況，確保合同的順利執(zhí)行。

1.2第三方主體有權對甲乙雙方的工作情況進行檢查和評估，提出改進意見和建議。

1.3第三方主體應協(xié)助乙方解決與甲方的勞動爭議和糾紛，提供法律咨詢和支持。

第二條乙方權益主導

2.1乙方的權益主導本合同的履行，包括但不限于工資、福利、工作條件等方面。

2.2乙方有權根據實際情況，提出調整工作崗位和工作內容的要求。

2.3乙方有權對甲方的工作績效進行評估，并根據評估結果提出意見和建議。

第三條甲方的義務和限制

3.1甲方應遵守本合同的約定，履行支付工資、提供福利等義務。

3.2甲方不得擅自變更乙方的工作崗位和工作內容，除非與乙方協(xié)商一致。

3.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得違反乙方的人身權和人格權。

第四條勞動報酬和福利

4.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，包括基本工資、績效工資等。

4.2乙方的工資支付方式為每月__________日之前，甲方一次性支付乙方上一個月的工資。

4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補貼等福利待遇。

第五條甲方違約責任

5.1甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.2甲方違反國家法律法規(guī)的，乙方有權解除合同，并報告相關部門處理。

第六條合同的變更和解除

6.1乙方有權根據實際情況，變更或解除本合同。

6.2乙方解除本合同的，應提前__________天通知甲方，并支付甲方相應的經濟補償。

第七條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

第八條第三方主體的權益

8.1第三方主體有權收取甲方支付的合同管理費，作為提供監(jiān)督和協(xié)調服務的報酬。

8.2第三方主體應保證其提供的服務符合乙方的要求，并承擔因服務不當引起的法律責任。

第九條附件

本合同附件包括：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方職業(yè)資格證書復印件；

（3）甲方規(guī)章制度；

（4）甲方制定的工資體系說明；

（5）國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他相關材料。

第十條其他約定

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十一條合同效力

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（大齡人員）：__________

第三方主體：_