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文檔簡介

事機構(gòu)，負責()。定在()設(shè)立勞動爭議仲裁委員會。22.在中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的(),適用《中華人民共任由工會成員或者()的人員擔任。理勞動爭議案件的收費標準為()。義務(wù)而()。()計算。實的，仲裁庭()將其作為認定事實的根據(jù)。起，仲裁時效期間()計算。成人員的數(shù)量符合法律規(guī)定的是()。立一個或者()個勞動爭議仲裁委員會。下列哪一條件()。行政部門代表、()代表和企業(yè)方面代表組成。轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的()。文化水平的()擔任。D、著重調(diào)解B、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的C、違反法定程序的B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議D、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議A、與案件有利害關(guān)系的B、有索賄受賄行為的C、有徇私舞弊行為的D、有枉法裁決行為的B、因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間方面發(fā)生的爭議C、因執(zhí)行國家的勞動標準在休息休假方面發(fā)生的爭議D、因執(zhí)行國家的勞動標準在社會保險方面發(fā)生的爭議提起訴訟提起訴訟提起訴訟A、本案由朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄D、本案汽開區(qū)、南關(guān)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會均有A、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的B、仲裁員在仲裁該案時索賄受賄的D、仲裁員在仲裁該案時枉法裁決的A、因勞動報酬發(fā)生的爭議B、因工傷醫(yī)療費發(fā)生的爭議D、本案汽開區(qū)、南關(guān)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會均有A、當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確D、申請人交納保證金B(yǎng)、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后應(yīng)當在五個工作日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人C、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人D、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后應(yīng)當在三個工作日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人判斷題62.《中華

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