2024年個(gè)人雇傭合同例文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年個(gè)人雇傭合同例文甲方（雇主）：身份證號(hào)碼：[甲方身份證號(hào)碼占位符]乙方（雇員）：身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼占位符]依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就乙方為甲方提供家庭保姆服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供每日三餐的制作與供應(yīng)。2.乙方需負(fù)責(zé)看管小孩及除每日三餐之外的其他家務(wù)工作，包括但不限于室內(nèi)保潔、清洗衣物等。二、甲方的權(quán)利與責(zé)任1.甲方應(yīng)為乙方提供免費(fèi)的正常食宿，乙方其他開支自理。2.甲方需平等對(duì)待乙方，不歧視、不虐待，確保乙方在服務(wù)期間的人身、財(cái)產(chǎn)安全。3.若乙方因個(gè)人原因突發(fā)急病或其他傷害，甲方應(yīng)積極配合乙方采取必要措施，但治療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。4.甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行傳染病系列檢查，若體檢不合格，費(fèi)用由乙方承擔(dān)；反之，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若體檢不合格，甲方有權(quán)解除協(xié)議，勞務(wù)工資按日結(jié)算。5.甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)、朋友、親友等帶入家中。6.若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有不良習(xí)慣（包括嗜酒、吸煙、個(gè)人不衛(wèi)生或其他疾病等）不適合甲方要求，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，工資結(jié)算至解除協(xié)議當(dāng)日。7.若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有損甲方權(quán)益的行為或不能勝任本服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同。8.乙方離職須提前15天通知甲方，擅自離去，甲方有權(quán)不支付服務(wù)費(fèi)。三、乙方的權(quán)利與責(zé)任1.乙方享有按月、按時(shí)獲取勞務(wù)工資的權(quán)利。2.乙方如有特殊情況需回家處理，應(yīng)先征得甲方同意并履行請(qǐng)假手續(xù)，不得擅自離崗。3.乙方有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求，并維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利。4.乙方不得擅自翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，將送交公安部門處理。5.乙方在非工作時(shí)間（包括每月休假期間）發(fā)生的事故，由乙方自行解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。四、待遇服務(wù)費(fèi)用為[具體金額]元/月，甲方于次月[具體日期]支付上月服務(wù)費(fèi)給乙方。以上甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，自本合同簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：[甲方簽名占位符]日期：____年____月____日乙方：[乙方簽名占位符]日期：____年____月____日2024年個(gè)人雇傭合同例文（二）甲方：______乙方：______甲方法定代表人：______乙方性別：______乙方年齡：______乙方聯(lián)系電話：______乙方身份證號(hào)碼：______甲方地址：______乙方電話：______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限與工作崗位1.聘用日期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期____個(gè)月。試用期未滿離職者，第一個(gè)月工資按約定月工資的一半發(fā)放。2.合同期滿如需續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)。3.乙方工作崗位：______二、工作時(shí)間與工資支付1.鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為____小時(shí)（含兩餐時(shí)間）。2.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫____元整），工資按月支付。3.甲方每月____日為發(fā)薪日，須按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.若乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為，工資依合同約定發(fā)放。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作態(tài)度、效率、工作成績(jī)及表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整。三、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。2.乙方須愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)物品，不得私自損壞或帶離工作崗位，并應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在職期間不得與其他任何企業(yè)兼職。四、勞動(dòng)合同變更、解除及終止條件1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)單方面解除合同，并由乙方承擔(dān)一切責(zé)任：連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故、失職瀆職，造成嚴(yán)重后果的；嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方其他單位或部門工作無(wú)法正常進(jìn)行的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。五、合同的實(shí)施與批準(zhǔn)1.本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場(chǎng)人力資源部。2.洗浴廣場(chǎng)的規(guī)章制度均為本合同的附件，是合同的有效組成部分。3.本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可通過(guò)友好協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起