2024年會計師事務(wù)所管理制度樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年會計師事務(wù)所管理制度樣本一、人力資源管理政策(一)、組織架構(gòu)與職位配置1.主任會計師（董事長）：需具備高尚的道德品質(zhì)和先進(jìn)的經(jīng)營策略，以引領(lǐng)全體員工共同努力，確保事務(wù)所的穩(wěn)健發(fā)展。同時，應(yīng)具有高超的管理能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，有效控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險，并對經(jīng)營風(fēng)險負(fù)主要責(zé)任。2.總經(jīng)理：應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新的經(jīng)營理念，以及出色的組織、管理和協(xié)調(diào)能力。需具有強(qiáng)大的業(yè)務(wù)開拓能力和豐富的客戶經(jīng)驗，全面指導(dǎo)事務(wù)所的各類業(yè)務(wù)活動。3.副主任會計師、副總經(jīng)理：需擁有深厚的業(yè)務(wù)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，協(xié)助主任會計師和總經(jīng)理制定全面的管理規(guī)范。應(yīng)具備強(qiáng)大的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，以及業(yè)務(wù)開拓能力，有效推動分管領(lǐng)域的各項任務(wù)。4.部門經(jīng)理：需具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神，持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。需具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及豐富的項目管理經(jīng)驗，有效領(lǐng)導(dǎo)本部門人員完成分配的業(yè)務(wù)。5.高級項目經(jīng)理：需具備良好的職業(yè)道德和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，擁有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和高水平的執(zhí)業(yè)能力，能有效控制風(fēng)險。需具有出色的協(xié)調(diào)和溝通能力，負(fù)責(zé)大型審計或評估項目。6.項目經(jīng)理：需具備良好的職業(yè)道德和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，具有較高的執(zhí)業(yè)水平和風(fēng)險控制能力，以及一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能勝任各類審計或評估項目負(fù)責(zé)人職務(wù)。7.項目助理：需具備良好的職業(yè)道德，通過執(zhí)業(yè)資格考試或擁有中級以上專業(yè)技術(shù)資格，或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷并具備兩年以上工作經(jīng)驗。需具有敬業(yè)精神和一定的溝通能力。8.辦公室主任/副主任：需具備優(yōu)秀的人際交往能力和文字處理能力，熟悉辦公自動化和檔案管理，同時具備一定的財會知識。應(yīng)協(xié)助主任會計師處理日常事務(wù)性工作。9.會計與出納：需具有高度的敬業(yè)精神，能完成崗位要求的工作內(nèi)容，熟悉辦公自動化、檔案管理等。需具備一定的行政管理、人事管理和財會專業(yè)知識，協(xié)助辦公室主任/副主任做好后勤和辦公室事務(wù)性管理工作。2024年會計師事務(wù)所管理制度樣本（二）一、人力資源管理政策(一)、組織架構(gòu)與職位配置1.主任會計師（董事長）：需具備高尚的道德品質(zhì)和先進(jìn)的經(jīng)營策略，以引領(lǐng)全體員工共同努力，確保事務(wù)所的穩(wěn)健發(fā)展。同時，應(yīng)具有高超的管理能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，有效控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險，并對經(jīng)營風(fēng)險負(fù)主要責(zé)任。2.總經(jīng)理：應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新的經(jīng)營理念，以及出色的組織、管理和協(xié)調(diào)能力。需具有強(qiáng)大的業(yè)務(wù)拓展能力和豐富的客戶經(jīng)驗，全面引領(lǐng)事務(wù)所的各類業(yè)務(wù)。3.副主任會計師、副總經(jīng)理：需擁有深厚的業(yè)務(wù)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，協(xié)助主任會計師和總經(jīng)理制定全面的管理規(guī)范。應(yīng)具備強(qiáng)大的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，以及業(yè)務(wù)拓展能力，有效推動分管領(lǐng)域的各項工作。4.部門經(jīng)理：需具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神，持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。需具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和高業(yè)務(wù)素質(zhì)，豐富的項目管理經(jīng)驗，以組織和指導(dǎo)部門人員完成分配的各項任務(wù)。5.高級項目經(jīng)理：需具備良好的職業(yè)道德和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，擁有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和高水平的執(zhí)業(yè)能力，能有效控制風(fēng)險。需具有出色的協(xié)調(diào)和溝通能力，勝任大型審計或評估項目負(fù)責(zé)人職務(wù)。6.項目經(jīng)理：需具備良好的職業(yè)道德和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，具有較高的執(zhí)業(yè)水平和風(fēng)險控制能力，具備一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人完成各類審計或評估項目。7.項目助理：需具備良好的職業(yè)道德，通過執(zhí)業(yè)資格考試或擁有中級以上專業(yè)技術(shù)資格，或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷并具備兩年以上工作經(jīng)驗。需具有敬業(yè)精神和一定的溝通能力。8.辦公室主任/副主任：需具備良好的人際交往能力和文字處理能力，熟悉辦公自動化和檔案管理，同時具備一定的財會知識。應(yīng)協(xié)助主任會計師處理日常事務(wù)性工作。9.會計與出納：需具備高度的敬業(yè)