2024年農(nóng)民工工資發(fā)放制度例文（三篇）

第4頁共4頁2024年農(nóng)民工工資發(fā)放制度例文第一章法律依據(jù)第一條為規(guī)范農(nóng)民工工資和材料款支付管理，根據(jù)《XX法規(guī)》（編號：____）、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[____]____號）等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本辦法。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第二條為強(qiáng)化農(nóng)民工工資和材料款支付的監(jiān)管，特成立“安康至平利農(nóng)民工工資和材料款保障管理領(lǐng)導(dǎo)小組”（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），具體成員構(gòu)成如下：組長：管理處處長副組長：管理處各副處長成員：工程部、綜合部、征遷部、質(zhì)安部等部門負(fù)責(zé)人、各施工單位項(xiàng)目經(jīng)理及各駐地監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)保障辦公室，辦公室設(shè)于工程部，負(fù)責(zé)日常管理工作。第三條領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)包括：1.深入宣傳并貫徹執(zhí)行上級部門關(guān)于農(nóng)民工工資和材料款保障管理的各項(xiàng)政策文件。2.監(jiān)督施工單位建立健全農(nóng)民工工資和材料款保障管理機(jī)制，完善相關(guān)制度，明確責(zé)任分工，確保責(zé)任到人。3.定期檢查施工單位農(nóng)民工工資和材料款的兌付情況。4.積極配合當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的監(jiān)督檢查工作。5.有效處理因農(nóng)民工工資和材料款問題引發(fā)的投訴、糾紛等事件。第四條施工單位必須成立以項(xiàng)目經(jīng)理為組長、主管工程與協(xié)調(diào)的副經(jīng)理為副組長的農(nóng)民工工資和材料款支付管理領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)本辦法制定具體的支付方案和實(shí)施細(xì)則。項(xiàng)目經(jīng)理部需指定一名專職人員負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資和材料款支付的監(jiān)督管理工作，財務(wù)部門需設(shè)立專人負(fù)責(zé)相關(guān)款項(xiàng)的發(fā)放。第五條各監(jiān)理單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)督農(nóng)民工工資和材料款的發(fā)放工作。第三章農(nóng)民工工資和材料款保障管理措施第六條施工單位應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，與農(nóng)民工簽訂制式用工合同，明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、方式、周期及日期，并確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中予以規(guī)定。第七條施工單位需對使用的農(nóng)民工實(shí)行建冊管理，實(shí)時掌握農(nóng)民工的真實(shí)情況。項(xiàng)目經(jīng)理部必須直接管理施工現(xiàn)場的農(nóng)民工，嚴(yán)禁通過“包工頭”代管。第八條在支付農(nóng)民工工資時，必須有農(nóng)民工代表參與，確保工資按合同及時足額發(fā)放至每位農(nóng)民工手中。第九條施工單位在計量款到賬后，應(yīng)優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。通過建立農(nóng)民工考勤和工資報表制度，采用農(nóng)民工花名冊登記備案和一人一卡（即一個農(nóng)民工一張工資卡）等方式，委托銀行發(fā)放工資，嚴(yán)禁通過“包工頭”代發(fā)。具體支付流程如下：勞務(wù)隊編制工資表→農(nóng)民工代表、施工單位項(xiàng)目經(jīng)理簽字審核→駐地監(jiān)理工程師簽字審核→工資表隨書面上報計量支付報表報管理處____→主管副處長審核→管理處處長審批后→工資表送交委托銀行→委托銀行將工資直接打入各農(nóng)民工工資卡。對于零星用工，施工單位在登記造冊并經(jīng)駐地辦核對、管理處審批后，可提取現(xiàn)金，由項(xiàng)目經(jīng)理部農(nóng)民工管理專職干事和專職財務(wù)人員根據(jù)工資支付表將工資發(fā)放至農(nóng)民工本人并簽名確認(rèn)。第十條施工單位需建立農(nóng)民工用工及工資支付臺賬，并定期報送駐地辦及管理處。臺賬應(yīng)全面真實(shí)反映農(nóng)民工用工及工資支付情況，實(shí)行動態(tài)管理。管理處將定期對臺賬進(jìn)行檢查，以掌握基本信息。第十一條管理處____應(yīng)加強(qiáng)對農(nóng)民工工資和材料款發(fā)放工作的日常監(jiān)督；____施工、監(jiān)理單位應(yīng)定期對農(nóng)民工人數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)、兌付等情況進(jìn)行檢查，確保隨時掌握各標(biāo)段農(nóng)民工數(shù)量和工資發(fā)放情況。管理處將把施工單位農(nóng)民工工資和材料款支付情況與____勞動競賽和施工單位的信譽(yù)評價掛鉤考核。第十二條為規(guī)范項(xiàng)目農(nóng)民工工資和材料款支付行為，預(yù)防和解決企業(yè)拖欠、克扣農(nóng)民工工資和材料款問題，施工單位需按照陜交發(fā)[____]____文件要求，向外資辦提交《承包人杜絕轉(zhuǎn)包、違法分包和拖欠民工工資行為承諾書》。第十三條實(shí)行農(nóng)民工工資和材料款保障金制度。管理處在每期計量支付中扣除____%作為施工單位按期支付該費(fèi)用的保證金。待頒發(fā)工程交工驗(yàn)收證書后____天內(nèi)，若施工單位無拖欠農(nóng)民工工資和材料款情況并提供相關(guān)證明，則予以退還保證金。若施工單位未能及時支付相關(guān)費(fèi)用，管理處有權(quán)從每期應(yīng)付給施工單位的任何款項(xiàng)或從履約擔(dān)保中扣除相應(yīng)金額用于直接支付。第十四條農(nóng)民工工資和材料款采用公示制度。施工單位需在農(nóng)民工居住地顯著位置公示支付情況，公示期為____天。如存在拖欠情況，管理處、監(jiān)理、施工單位將共同確定欠款數(shù)額，并從保障金中直接支付。第十五條施工單位需建立農(nóng)民工工資和材料款問題檔案作為原始資料保存，保存期限不低于三年。管理處將定期或不定期進(jìn)行檢查。2024年農(nóng)民工工資發(fā)放制度例文（二）第一章總則第一條為規(guī)范農(nóng)民工工資和材料款支付管理，依據(jù)《____號》文件及《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[____]____號）等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本辦法。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第二條為強(qiáng)化農(nóng)民工工資和材料款支付管理，特成立“安康至平利農(nóng)民工工資和材料款保障管理領(lǐng)導(dǎo)小組”（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），其人員構(gòu)成如下：組長：管理處處長副組長：管理處各副處長成員：工程部、綜合部、征遷部、質(zhì)安部等部門負(fù)責(zé)人，各施工單位項(xiàng)目經(jīng)理及各駐地監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)保障辦公室，辦公室設(shè)于工程部。第三條領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)包括：1.及時傳達(dá)并落實(shí)上級部門關(guān)于農(nóng)民工工資和材料款保障管理的各項(xiàng)政策文件。2.監(jiān)督施工單位建立健全農(nóng)民工工資和材料款保障管理機(jī)制，完善相關(guān)制度，明確責(zé)任分工，確保責(zé)任到人。3.監(jiān)督施工單位農(nóng)民工工資和材料款的支付情況。4.配合當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的監(jiān)督檢查工作。5.處理因農(nóng)民工工資和材料款問題引發(fā)的投訴、糾紛等事件。第四條施工單位必須成立以項(xiàng)目經(jīng)理為組長、主管工程與協(xié)調(diào)的副經(jīng)理為副組長的農(nóng)民工工資和材料款支付管理領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)本辦法制定具體實(shí)施方案和細(xì)則。項(xiàng)目經(jīng)理部需設(shè)專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理工作，財務(wù)部門需指定專人負(fù)責(zé)工資和材料款的發(fā)放。第五條各監(jiān)理單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資和材料款發(fā)放的監(jiān)督工作。第三章農(nóng)民工工資和材料款保障管理措施第六條施工單位應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，與農(nóng)民工簽訂制式用工合同，明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、方式、周期及日期，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中明確。第七條施工單位應(yīng)對農(nóng)民工實(shí)行建冊管理，實(shí)時掌握農(nóng)民工信息。項(xiàng)目經(jīng)理部需直接管理施工現(xiàn)場的農(nóng)民工，嚴(yán)禁通過“包工頭”代管。第八條施工單位在支付農(nóng)民工工資時，應(yīng)邀請農(nóng)民工代表參與，確保工資按合同及時足額發(fā)放至個人。第九條施工單位在計量款到賬后，應(yīng)優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。應(yīng)建立農(nóng)民工考勤和工資報表制度，通過農(nóng)民工花名冊登記備案和一人一卡（即每位農(nóng)民工一張工資卡）的方式，委托銀行發(fā)放工資，嚴(yán)禁通過“包工頭”代發(fā)。具體支付流程為：勞務(wù)隊編制工資表→農(nóng)民工代表、施工單位項(xiàng)目經(jīng)理簽字審核→駐地監(jiān)理工程師簽字審核→工資表隨書面上報計量支付報表至管理處→主管副處長審核→管理處處長審批→工資表送交委托銀行→委托銀行將工資直接打入各農(nóng)民工工資卡。對于零星用工，施工單位登記造冊后，經(jīng)駐地辦核對、管理處審批后提取現(xiàn)金，由項(xiàng)目經(jīng)理部農(nóng)民工管理專職干事和專職財務(wù)人員根據(jù)工資支付表發(fā)放至農(nóng)民工本人并簽名確認(rèn)。第十條施工單位應(yīng)建立農(nóng)民工用工及工資支付臺賬，并定期報送駐地辦及管理處。臺賬需全面真實(shí)反映農(nóng)民工用工及工資支付情況，實(shí)行動態(tài)管理。管理處將定期對臺賬進(jìn)行檢查，掌握基本信息。第十一條管理處相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對農(nóng)民工工資和材料款發(fā)放工作的日常檢查；同時，施工、監(jiān)理單位應(yīng)定期對農(nóng)民工人數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付情況等進(jìn)行檢查，及時掌握各標(biāo)段農(nóng)民工數(shù)量和工資發(fā)放情況。管理處將把施工單位農(nóng)民工工資和材料款支付情況與勞動競賽及施工單位信譽(yù)評價掛鉤考核。第十二條為規(guī)范項(xiàng)目農(nóng)民工工資和材料款支付行為，預(yù)防和解決企業(yè)拖欠、克扣農(nóng)民工工資和材料款問題，施工單位應(yīng)按照陜交發(fā)[____]____文件要求，向外資辦提交《承包人杜絕轉(zhuǎn)包、違法分包和拖欠民工工資行為承諾書》。第十三條實(shí)行農(nóng)民工工資和材料款保障金制度。管理處在每期計量支付中扣除____%作為施工單位按期支付該費(fèi)用的保證金。待頒發(fā)工程交工驗(yàn)收證書后____天內(nèi)，且施工單位無拖欠農(nóng)民工工資和材料款行為并提供相關(guān)證明后，予以退還保證金。如施工單位未能及時支付相關(guān)費(fèi)用，拖欠農(nóng)民工工資和材料款，管理處有權(quán)從應(yīng)付給施工單位的任何款項(xiàng)或履約擔(dān)保中扣除，直接用于支付。第十四條實(shí)行農(nóng)民工工資和材料款公示制度。施工單位需在農(nóng)民工居住地顯著位置公示工資和材料款支付情況，公示期為____天。如存在拖欠情況，管理處、監(jiān)理、施工單位將共同確定欠款數(shù)額，并從保障金中直接支付。第十五條施工單位應(yīng)建立農(nóng)民工工資和材料款問題檔案，作為原始資料保存，保存期限不低于三年。管理處將定期或不定期進(jìn)行檢查。2024年農(nóng)民工工資發(fā)放制度例文（三）為了規(guī)范康平御園項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付行為，有效預(yù)防和解決勞務(wù)協(xié)作隊伍可能存在的拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及文件的規(guī)定，特此制定本制度。一、本制度適用于康平御園項(xiàng)目部所有勞務(wù)協(xié)作隊伍及其雇傭的農(nóng)民工，旨在明確雙方權(quán)益與責(zé)任。二、本制度所稱勞務(wù)協(xié)作隊伍，特指在康平御園項(xiàng)目合同段內(nèi)，從事土方、石方、混凝土、鋼筋、模板等工程相關(guān)勞務(wù)的單位。三、康平御園項(xiàng)目部綜合管理部門與計劃合同部共同負(fù)責(zé)本項(xiàng)目內(nèi)勞務(wù)協(xié)作隊伍工資支付的監(jiān)督管理工作，其他部門亦有權(quán)對項(xiàng)目部執(zhí)行本制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。四、各勞務(wù)協(xié)作隊伍必須依法與所有勞務(wù)人員簽訂勞動合同，明確工資結(jié)算方式及具體月工資數(shù)額，且工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。合同簽訂后，應(yīng)將勞動合同副本提交項(xiàng)目部備案。同時，所有進(jìn)場的勞務(wù)工人需如實(shí)登記個人信息，并提交身份證復(fù)印件供項(xiàng)目部存檔。五、每月固定日期（如每月XX日），各勞務(wù)協(xié)作隊伍需向項(xiàng)目部提交當(dāng)月考勤表、工資計算表等原始資料，并經(jīng)勞務(wù)人員本人書面簽認(rèn)及按手印確認(rèn)。六、項(xiàng)目部將根據(jù)勞動合同及勞務(wù)隊伍提供的資料，對工資數(shù)額進(jìn)行核實(shí)，并于每月指定日期（如無該日，則為當(dāng)月最后一日）向勞務(wù)人員發(fā)放工資。七、勞務(wù)人員工資由項(xiàng)目部統(tǒng)一造表發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動合同或勞務(wù)協(xié)作隊伍提供的工資計算資料確定。八、勞務(wù)人員工資以貨幣形式直接支付至本人，領(lǐng)取時需持有效身份證件（如身份證或戶口本），每人限領(lǐng)一份，以防止冒領(lǐng)。九、勞務(wù)人員在領(lǐng)取工資時，需在工資表上簽字并按手印確認(rèn)，同時當(dāng)面點(diǎn)清鈔票，事后項(xiàng)目部概不負(fù)責(zé)。十、項(xiàng)目部財務(wù)人員負(fù)責(zé)勞務(wù)協(xié)作隊伍工資及農(nóng)民工工資支付的具體工作，綜合辦則負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)場情況及勞務(wù)合同的簽訂情況。十一、勞務(wù)人員工資計入相應(yīng)勞務(wù)隊伍勞務(wù)費(fèi)中，項(xiàng)目部在發(fā)放工資前將核算各勞務(wù)協(xié)作隊伍的勞務(wù)費(fèi)用，并確保工資總額在勞務(wù)費(fèi)總額之內(nèi)。若出現(xiàn)超支情況，將動用工資保障金予以補(bǔ)足，并通報相關(guān)部門及勞務(wù)協(xié)作隊伍負(fù)責(zé)人。十二、財務(wù)部需定期向項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工資支付情況。十三、各勞務(wù)協(xié)作隊伍必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付農(nóng)民工工資，嚴(yán)禁拖欠或克扣。對于違規(guī)行為，項(xiàng)目部將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除勞務(wù)合同并上報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T處理。十四、項(xiàng)目部承諾及時發(fā)放農(nóng)民工工資，實(shí)行月結(jié)季清制度，確保不拖欠。同時，歡迎業(yè)主和監(jiān)理對本部農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督。若因故未能及