2024年關(guān)于勞動合同標準模板（二篇）

第12頁共12頁2024年關(guān)于勞動合同標準模板雙方約定如下：一、若甲方提出另行簽訂專項《保密協(xié)議》的要求，乙方應(yīng)無條件簽署并嚴格遵守該協(xié)議的所有條款。若乙方違反《保密協(xié)議》的規(guī)定，需依據(jù)協(xié)議約定承擔相應(yīng)的損害賠償責任。二、乙方承諾，在本合同終止或解除時，無論保密信息存儲于何種媒介之上，均應(yīng)立即向甲方歸還所有與甲方經(jīng)營、技術(shù)及管理等相關(guān)的保密文件，包括但不限于報表、信函、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)等一切資料。第九條通知甲方向乙方發(fā)送的與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他文件，若采用傳真方式，則以傳送確認為準，發(fā)出后____日視為收件日期；若采用電子郵件方式，則以發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送為送達標志，郵件系統(tǒng)記錄的發(fā)出時間即為送達時間；若通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄送，則以郵局或快遞公司的寄件人留存單據(jù)為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲____日視為收件日期。所有郵件均應(yīng)發(fā)往以下地址：乙方通訊地址：_____電子郵箱：_____電話：_____若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)在變更后三日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方將視上述聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出的文件均視為有效送達。第十條合同的變更、終止與解除1.若因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、生產(chǎn)項目調(diào)整或情況變化，經(jīng)乙方同意后，可對本合同的相關(guān)內(nèi)容進行變更。2.合同期滿即自動終止，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。若生產(chǎn)（工作）需要，甲方欲繼續(xù)聘用乙方，需經(jīng)乙方同意并報勞動部門批準后，重新簽訂勞動合同。3.乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)單方面隨時解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(4)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，且經(jīng)甲方提出后拒不改正的；(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更合同，導致合同無效的；(6)被依法追究刑事責任的。4.甲方存在以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：(1)未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；(2)未及時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或變更合同，導致合同無效的；(6)以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他乙方可以解除勞動合同的情形。5.在以下情況下，甲方不得解除勞動合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間的；(2)在本單位患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.任何一方要求解除合同，均需提前____日通知對方。7.解除勞動合同時，若乙方無違紀行為，應(yīng)允許其另尋工作。第十一條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ竭M行賠償。第十二條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條法律適用本合同條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十四條其他事項雙方需約定的其他事項如下：_____第十五條合同生效與份數(shù)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽均屬無效。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日鑒證機關(guān)（蓋章）：_____鑒證人（鑒章）：_____合同鑒證日期：____年____月2024年關(guān)于勞動合同標準模板（二）在以下文本中，我將對提供的內(nèi)容進行改寫，采用嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格，同時確保內(nèi)容的含義不變。一、合同終止情形（一）若因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散等原因，本合同即行終止。（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形亦將導致本合同終止。二、合同續(xù)訂與順延第四十三條本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。若勞動合同到期時，雙方簽訂的培訓協(xié)議所約定的服務(wù)期限尚未屆滿，則原勞動合同的有效期將自動順延至培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限終止之日。第四十四條若本合同期滿而雙方仍維持勞動關(guān)系，甲方應(yīng)及時與乙方補簽或續(xù)訂勞動合同。若雙方就合同期限協(xié)商未能達成一致，則補簽或續(xù)訂的合同期限自簽字之日起不得少于____個月。第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)依法與其簽訂無固定期限勞動合同。在訂立無固定期限勞動合同后，若出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件之一，本合同即告終止。（一）_____（二）_____（三）_____三、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谒氖鶙l在下列情形下，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金：（一）乙方依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）甲方依據(jù)《勞動合同法》第三十六條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并經(jīng)雙方協(xié)商一致的；（三）甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同，且甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的除外；（六）甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的。第四十七條甲方支付乙方的經(jīng)濟補償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標準，按乙方在甲方工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金總額最多不超過十二個月。第四十八條若甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同，或因甲方原因?qū)е掠喠⒌膭趧雍贤瑹o效，從而給乙方造成損失的，甲方應(yīng)依法按損失程度承擔賠償責任。第四十九條乙方提出提前解除合同申請并經(jīng)甲方批準后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金，將在乙方完成好工作交接時支付。第五十條若乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或辭職未提前一個月以書面通知且未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)的，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，還應(yīng)依法按其給甲方造成的損失程度承擔賠償責任。第五十一條若乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間，且甲方認為無充分合理理由的，將視為乙方辭職，甲方有權(quán)通知乙方辦理離職交接手續(xù)。四、勞動爭議處理第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；若不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。五、其他第五十三條乙方確認以下地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。若該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。送達地址：_____，郵編：_____。第五十四條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊均為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密