2024年不定期勞動合同范例（二篇）

第3頁共3頁2024年不定期勞動合同范例非全日制用工簡易勞動合同（編號：_____）甲方（用人單位）：名稱：_____法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____注冊地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方（勞動者）：姓名：_____居民身份證號：_____戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村_____編碼現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方同意本合同為非全日制用工合同，雙方均可隨時終止本合同。二、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。三、工作時間第三條乙方每周工作____日，分別為周_____；每日工作____小時。四、勞動報酬第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時____元。甲方支付乙方工資形式為_____（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：__________________________________。七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應當首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項：_______________________。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日使用說明一、本勞動合同（參考文本）供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第八條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。2024年不定期勞動合同范例（二）____年____月____日，依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》以及《中華人民共和國勞動合同法》之相關規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本聘用合同，并承諾將嚴格履行各項條款。第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，正式聘用乙方擔任______工作崗位。第三條若在聘用期間乙方無法勝任當前崗位，甲方有權根據(jù)具體情況調整乙方的工作崗位。第四條乙方的工作量為每周五個工作日。甲方將安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應依照甲方的合理要求，按時按質完成教育教學工作任務。一、工作條件與勞動保護第五條甲方將提供必要的工作條件和教學用品，并建立健全相關教學管理制度，以確保乙方教學工作的正常安全進行。二、工作報酬第六條甲方將依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方工資。乙方試用期工資為____元/月，基本工資為____元/月。若甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位有所變動，將按照新的工資標準執(zhí)行。三、工作紀律、獎勵與懲處第七條甲方將依據(jù)國家相關法規(guī)制定規(guī)章制度，并對乙方的工作進行考核。第八條乙方應認真履行法定義務，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，維護甲方聲譽，愛護甲方財產(chǎn)，并按照甲方要求完成教育教學任務。若乙方違反勞動紀律，甲方有權依據(jù)相關規(guī)章制度給予相應處分，直至解除合同。第九條乙方在教育教學、人才培養(yǎng)、科學研究等方面取得優(yōu)異成績的，甲方將給予表彰和獎勵。四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條至第十六條（略，內容與前述一致，但保持嚴謹、穩(wěn)重、理性的語言風格）五、其他第十七條在簽訂勞動合同前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，乙方應如實說明并書面承諾其真實性。若乙方未按合同規(guī)定到崗，除甲方認可外，本合同自到崗日滿后自動失效，并由乙方承擔由此產(chǎn)生的全部損失。第十八條本合同履行過程中，甲方名稱、法定代表人或主要負責人的變更，以及發(fā)生合并或分立等情況，均不影響本合同的履行。第十九條本合同未盡事宜，將依照相關