個性化定制勞動人事協(xié)議模板版

個性化定制勞動人事協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義第二條：雙方權(quán)益與義務(wù)2.1甲方權(quán)益與義務(wù)2.2乙方權(quán)益與義務(wù)第三條：工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求第四條：合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期第五條：報酬與支付方式5.1報酬金額5.2支付方式第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：違約責任7.1違約行為7.2違約責任第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點第九條：解除與終止9.1解除條件9.2終止條件第十條：法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院第十一條：合同修改與補充11.1修改條件11.2補充內(nèi)容第十二條：通知與送達12.1通知方式12.2送達地址第十三條：其他約定13.1雙方其他約定第十四條：合同生效與份數(shù)14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義（1）甲方：指在此協(xié)議中接受乙方提供的勞動人事服務(wù)的甲方單位或個人。（2）乙方：指在此協(xié)議中向甲方提供勞動人事服務(wù)的乙方單位或個人。（3）勞動人事服務(wù)：指乙方按照甲方的要求，提供的人力資源管理、招聘、培訓、薪酬福利管理等服務(wù)。第二條：雙方權(quán)益與義務(wù)2.1甲方權(quán)益與義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付報酬。（2）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和工作環(huán)境。（3）甲方應(yīng)按照約定時間接收乙方提供的勞動人事服務(wù)。（4）甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。2.2乙方權(quán)益與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方提供勞動人事服務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和隱私。（4）乙方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，維護自身的合法權(quán)益。第三條：工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容（1）制定和完善甲方的勞動人事管理制度；（2）負責甲方的招聘、培訓和員工關(guān)系管理；（3）制定和執(zhí)行甲方的薪酬福利政策；（4）協(xié)助甲方處理勞動爭議和合規(guī)事宜。3.2工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證提供的勞動人事服務(wù)的質(zhì)量，達到甲方的滿意度。乙方應(yīng)按時完成工作，并接受甲方的監(jiān)督和評估。第四條：合同期限4.1合同開始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。4.2合同結(jié)束日期本協(xié)議的合同期限為____年，自合同開始日期起計算。除非雙方另有約定，否則合同將在合同結(jié)束日期自動終止。第五條：報酬與支付方式5.1報酬金額甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付報酬。報酬的具體金額和支付方式詳見本協(xié)議的附件。5.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將報酬支付給乙方。支付的具體時間和方式詳見本協(xié)議的附件。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雙方在簽訂本協(xié)議過程中和協(xié)議執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等，均應(yīng)予以保密。6.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，至本協(xié)議終止或解除之日止。第八條：違約責任8.1違約行為（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付報酬的，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金的標準為應(yīng)付報酬的千分之五。（2）乙方未按照本協(xié)議的約定提供勞動人事服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方應(yīng)提供服務(wù)費用的一倍。（3）一方違反本協(xié)議的其他條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。8.2違約責任違約方應(yīng)承擔因違約所造成的直接損失賠償責任，包括但不限于對方經(jīng)濟損失、訴訟費用、律師費用等。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國____省/市/自治區(qū)，雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院解決。第十條：解除與終止10.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的。（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的。（3）一方明確表示不履行本協(xié)議的主要義務(wù)的。（4）一方違反本協(xié)議，嚴重違約的。10.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的。（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的。（4）一方明確表示不履行本協(xié)議的主要義務(wù)的。第十一條：法律適用與管轄11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國____省/市/自治區(qū)，雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院解決。第十二條：合同修改與補充12.1修改條件本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2補充內(nèi)容本協(xié)議的補充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條：通知與送達13.1通知方式雙方通過書面形式發(fā)送通知，通知應(yīng)以郵戳日期或電子郵件發(fā)送日期為準。13.2送達地址甲方的送達地址為：____________________乙方的送達地址為：____________________第十四條：合同生效與份數(shù)14.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動人事服務(wù)內(nèi)容詳細清單詳細列出乙方應(yīng)提供的勞動人事服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。附件二：報酬支付詳細方案詳細說明報酬的金額、支付時間、支付方式等信息。附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細列出雙方需要保密的信息內(nèi)容，以及保密期限和保密義務(wù)的具體要求。附件四：違約行為及責任認定標準詳細列出合同中各種違約行為，以及相應(yīng)的違約責任認定標準。附件五：爭議解決方式的具體操作流程詳細說明雙方在發(fā)生爭議時，如何進行協(xié)商解決，以及提交訴訟的具體流程。附件六：合同修改與補充的具體流程詳細說明合同修改與補充的條件，以及修改補充內(nèi)容的書面形式要求。附件七：通知與送達的具體流程詳細說明雙方通過書面形式發(fā)送通知的具體流程，包括通知的方式、送達地址等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為示例：1.甲方未按照約定時間支付報酬，屬于遲延履行違約行為。2.乙方未按照約定提供勞動人事服務(wù)，屬于未履行違約行為。3.甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，屬于違反保密協(xié)議的違約行為。違約責任認定標準：1.遲延履行違約金的標準為應(yīng)付報酬的千分之五。2.未履行違約金的標準為乙方應(yīng)提供服務(wù)費用的一倍。3.違反保密協(xié)議的違約責任，根據(jù)保密協(xié)議的具體內(nèi)容進行認定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動人事服務(wù)：指乙方按照甲方的要求，提供的人力資源管理、招聘、培訓、薪酬福利管理等服務(wù)。2.