2024年固定期限收銀員聘用協(xié)議版

2024年固定期限收銀員聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作職責2.1工作內(nèi)容2.2工作時間2.3工作地點3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放3.3獎金制度4.勞動保障4.1社會保險4.2福利待遇4.3勞動紀律5.合同解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3經(jīng)濟補償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.法律適用8.1適用法律8.2法律修改9.其他約定9.1勞動合同9.2補充協(xié)議9.3附件10.雙方簽字10.1甲方簽字10.2乙方簽字11.簽訂日期11.1日期12.合同副本12.1甲方留存12.2乙方留存13.附件內(nèi)容13.1附件一13.2附件二13.3附件三14.備注第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.2甲方為經(jīng)營實體，乙方為甲方聘用之收銀員。1.3本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國省市區(qū)。2.工作職責2.1乙方須按照甲方的要求，履行收銀工作，包括但不限于現(xiàn)金收取、銀行卡支付、發(fā)票開具等。2.2乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常營業(yè)時間，具體工作時間由甲方安排。2.3乙方的工作地點為甲方經(jīng)營場所的收銀臺。3.薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資和獎金組成，具體金額由甲方根據(jù)市場情況和乙方的工作表現(xiàn)確定。3.2乙方的薪資發(fā)放時間為每月的5日前，甲方根據(jù)乙方的實際出勤天數(shù)和規(guī)定的工作時間支付工資。3.3乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)異，甲方將給予一定的獎金。4.勞動保障4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有法定的節(jié)假日休息和年假，具體假期由甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。4.3乙方須遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于按時上下班、愛護公司財產(chǎn)、保守公司機密等。5.合同解除與終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前30天書面通知對方解除本協(xié)議。5.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3如本協(xié)議期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則本協(xié)議自動終止。甲方應在本協(xié)議終止之日起7天內(nèi)一次性支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。6.保密協(xié)議6.1乙方同意在簽訂本協(xié)議之日起，對其在甲方任職期間所接觸到的任何商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除之日起失效。6.3如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。8.爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.法律適用9.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2如本協(xié)議中的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調(diào)整，但不影響本協(xié)議其他條款的效力。10.其他約定10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本協(xié)議的附件包括但不限于乙方的簡歷、身份證明文件、健康證明文件等。11.雙方簽字11.1甲方（雇主）：____________________11.2乙方（雇員）：____________________12.簽訂日期12.1日期：2024年X月X日13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存14.備注14.1本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的工作表現(xiàn)和能力給予認可。14.2本協(xié)議的任何修改和變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：身份證明文件乙方有效身份證件的復印件，如身份證、護照等。附件三：健康證明文件乙方健康證明的復印件，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。附件四：學歷證明文件乙方學歷證明的復印件，如畢業(yè)證書、學位證書等。附件五：職業(yè)資格證書乙方相關(guān)職業(yè)資格證書的復印件，如收銀員資格證書等。附件六：保密協(xié)議詳細記錄保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責任等。附件七：工作時間表詳細記錄乙方的工作時間安排，包括每日工作時段、輪班安排等。附件八：薪資結(jié)構(gòu)表詳細記錄乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金等。附件九：社會保險繳納明細詳細記錄甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件十：福利待遇明細詳細記錄乙方享有的福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定時間到崗，遲到或早退的，甲方有權(quán)扣除乙方當天的工資。示例：乙方在2024年X月X日遲到30分鐘，甲方有權(quán)扣除乙方當天的工資。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間完成任務的，甲方有權(quán)扣除乙方的獎金。示例：乙方在2024年X月X日未能完成收銀任務，甲方有權(quán)扣除乙方的獎金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。示例：乙方在2024年X月X日向競爭對手泄露了甲方的銷售數(shù)據(jù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.乙方違反國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。示例：乙方在2024年X月X日因盜竊被公安機關(guān)抓獲，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指經(jīng)營實體，乙方簽訂勞動合同的一方。2.乙方：指甲方聘用的收銀員，與甲方簽訂勞動合同的一方。3.收銀員：指在零售業(yè)、餐飲業(yè)等場所，負責收取顧客款項的人員。4.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務通過勞動合同進行約定。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括