休息時間安排制度

休息時間布置制度1.前言為了保障醫(yī)院員工的身心健康，提高工作效率，特訂立本休息時間布置制度。該制度將合理布置員工的工作時間和休息時間，使員工在充分休息的同時，為患者供應(yīng)高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。2.工作時間布置2.1工作時間制度2.1.1醫(yī)院的正常工作時間為每周七天，每天二十四小時。2.1.2依據(jù)工作需要，醫(yī)院將員工分為不同輪班，包含白班、夜班和中班。具體輪班計劃由各科室負責人依據(jù)科室情況訂立，并提交人力資源部審核和備案。2.1.3醫(yī)院將依據(jù)員工的職位和工作需求，合理布置每位員工的工作時間。員工需定時參加輪班工作，不得遲到、早退或無故缺勤。2.2輪班制度2.2.1白班：工作時間為早上8:00至下午5:00，每天工作8小時。午餐時間為中午12:00至下午1:00，午休時間為1小時。2.2.2夜班：工作時間為晚上6:00至第二天早上7:00，每晚工作13小時。晚餐時間為晚上9:00至10:00，晚休時間為2小時。2.2.3中班：工作時間為上午10:00至下午7:00，每天工作8小時。中餐時間為中午12:00至下午1:00，中休時間為1小時。2.3休息規(guī)定2.3.1每位員工每天至少享受8小時的休息時間，包含工作時間內(nèi)的餐休時間和休息間隙。2.3.2每周至少休息一天，連續(xù)工作六天后必需布置連續(xù)休息至少一天。2.3.3周末和法定節(jié)假日的休息時間按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3.4當員工需要調(diào)整輪班布置時，應(yīng)提前向所屬科室負責人申請，由人力資源部審核后是否同意調(diào)整。3.加班與調(diào)休3.1加班規(guī)定3.1.1加班是指員工在正常工作時間之外連續(xù)工作的情況，包含延長工作時間和在休息日工作。3.1.2員工需要加班時，應(yīng)提前向直接上級申請，并說明加班原因、時間和估計工作內(nèi)容。3.1.3經(jīng)直接上級批準后，員工可以進行加班工作，但每周加班時間不得超出正常工作時間的三分之一、3.2調(diào)休規(guī)定3.2.1當員工加班時間實現(xiàn)肯定標準后，可申請調(diào)休。具體標準由人力資源部依據(jù)員工實際工作情況訂立，并告知員工。3.2.2員工需要調(diào)休時，應(yīng)提前向直接上級申請，并說明調(diào)休原因和估計調(diào)休日期。3.2.3經(jīng)直接上級批準后，員工可以進行調(diào)休，但調(diào)休時間需在一個月內(nèi)使用完畢，不得累積并延后使用。4.臨時更改規(guī)定4.1臨時加班4.1.1當醫(yī)院發(fā)生突發(fā)事件、緊急病例或其他緊急情況時，醫(yī)院有權(quán)要求部分或全部員工進行臨時加班。4.1.2醫(yī)院將依據(jù)實際情況和工作需要，合理布置員工的臨時加班時間和輪崗情況。4.2臨時調(diào)休4.2.1當員工在休息日或節(jié)假日因特殊情況需要工作時，可獲得相應(yīng)的調(diào)休。4.2.2員工需要臨時調(diào)休時，應(yīng)提前向直接上級申請，并說明調(diào)休原因和估計調(diào)休日期。4.2.3經(jīng)直接上級批準后，員工可以進行臨時調(diào)休，但調(diào)休時間需在一個月內(nèi)使用完畢，不得累積并延后使用。5.遵紀守法與違規(guī)處理5.1遵紀守法5.1.1全部員工必需遵守醫(yī)院的工作時間布置制度，按時上下班，認真履行工作職責。5.1.2員工應(yīng)端正工作態(tài)度，不得遲到、早退或無故缺勤，不得擅自離崗。5.1.3員工在休息時間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動，不得影響醫(yī)院的正常運營秩序。5.2違規(guī)處理5.2.1對于違反工作時間布置制度的員工，醫(yī)院將依照公司規(guī)章制度進行相應(yīng)的違規(guī)處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款和記過。5.2.2對于嚴重違反工作時間布置制度的員工，醫(yī)院將視情況采取辭退等嚴格措施。6.附則6.1本休息時間布置制度自頒布之日起生效，具體輪班計劃將依據(jù)醫(yī)院實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。6.2