2024年大學(xué)試題(經(jīng)濟(jì)學(xué))-就業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年大學(xué)試題(經(jīng)濟(jì)學(xué))-就業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案第I卷一.參考題庫(共100題)1.知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代勞動(dòng)配備的主要要素（）。A、知識化B、技能化C、智能化D、專業(yè)化2.勞動(dòng)供給的無差異曲線向原點(diǎn)凸起，當(dāng)左邊比右邊陡峭，這種形狀說明（）。A、貨幣收入越高，閑暇時(shí)間越少B、貨幣收入越高，閑暇時(shí)間越多C、貨幣收入越代，閑暇時(shí)間越低D、貨幣收入高、低，對閑暇時(shí)間無影響3.勞動(dòng)力市場的構(gòu)成要素有（）。A、勞動(dòng)力B、用人單位C、工資D、勞動(dòng)力市場組織者E、市場制度4.勞動(dòng)力需求彈性較大，意味著企業(yè)的雇工數(shù)量對工資率變動(dòng)的敏感程度較低。5.平均產(chǎn)量與邊際產(chǎn)量的交點(diǎn)為平均產(chǎn)量（）。A、最大值處B、最小值處C、與總產(chǎn)量相交處D、任意一點(diǎn)處6.論述經(jīng)濟(jì)運(yùn)行失業(yè)理論。7.解決摩擦性失業(yè)的方法有（）。A、加強(qiáng)勞動(dòng)力市場的情報(bào)工作B、加快勞動(dòng)力市場信息擴(kuò)散范圍C、增加就業(yè)機(jī)會(huì)D、加大勞動(dòng)力市場信息傳遞速度E、降低勞動(dòng)力流動(dòng)成本8.新古典學(xué)派的（）提出了創(chuàng)立關(guān)于勞動(dòng)力需求和供給的關(guān)鍵性理論概念。A、馬歇爾B、舒爾茨C、亞當(dāng)?斯密D、?？怂?.（）于1601年頒布了世界上第一部《濟(jì)貧法》。A、英國B、德國C、法國D、美國10.勞動(dòng)力需求的基本類型有哪些？11.勞動(dòng)力資源僅包括勞動(dòng)力的數(shù)量這一方面。12.勞動(dòng)力需求的分類有（）。A、企業(yè)需求B、行業(yè)需求C、市場需求D、供方需求E、資本需要13.特殊培訓(xùn)的費(fèi)用主要有員工自己負(fù)責(zé)。14.一般來說，人口總量增多，則勞動(dòng)力資源（）。A、增加B、減少C、不變D、不確定15.需要層次理論是由（）提出的。A、馬斯洛B、貝弗里奇C、馬克思D、馬歇爾16.勞動(dòng)關(guān)系模式中勞動(dòng)協(xié)議自治式以（）為代表。A、日本B、德國C、美國D、英國17.勞動(dòng)需求曲線向左下方向移動(dòng)，說明勞動(dòng)力需求（）A、增加B、減少C、不變D、難以判定18.西斯蒙第是法國古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的完成者，他所強(qiáng)調(diào)的消費(fèi)對生產(chǎn)收入的決定作用在經(jīng)濟(jì)學(xué)中屬于哪理論范疇（）。A、有效需求不足失業(yè)論B、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行失業(yè)論C、技術(shù)失業(yè)論D、工資失業(yè)論19.（）“職業(yè)錨”的人追求并致力于工作的晉升，傾心于全面管理，可以跨部門整合其他人的努力成果，并將公司的成功與否看成自己的工作。A、管理型B、服務(wù)型C、自主/獨(dú)立型D、創(chuàng)造型20.職業(yè)是某種一定的社會(huì)分工或社會(huì)角色的持續(xù)的實(shí)現(xiàn)，是社會(huì)與個(gè)人或整體與個(gè)人的結(jié)合點(diǎn)，這是從哪個(gè)角度來定義職業(yè)的概念（）。A、經(jīng)濟(jì)學(xué)B、詞義學(xué)C、社會(huì)學(xué)D、理論學(xué)21.下列哪一個(gè)不是失業(yè)主體必須具備的條件（）。A、參加過工作B、有勞動(dòng)能力C、有就業(yè)意愿D、沒有工作22.在人資本投資中企業(yè)應(yīng)承擔(dān)應(yīng)用技能性教育。23.勞動(dòng)力市場均衡時(shí)，工資率等于（）。A、產(chǎn)品價(jià)值B、邊際產(chǎn)品價(jià)值C、邊際生產(chǎn)價(jià)值D、邊際成本24.對于邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律，下列說法正確的是（）。A、第一階段邊際產(chǎn)量遞增B、第一階段邊際產(chǎn)量遞減C、第二階段邊際產(chǎn)量遞減D、第三階段總產(chǎn)量增加E、第三階段總產(chǎn)量絕對減少25.如果貨幣工資不變，物價(jià)上漲，實(shí)際工資（）。A、上市B、不變C、難以確定D、下降26.勞動(dòng)報(bào)酬公平不包括（）。A、外部公平B、個(gè)人公平C、內(nèi)部公平D、總體公平27.在完全競爭的市場結(jié)構(gòu)中，勞動(dòng)力市場實(shí)現(xiàn)均衡，勞動(dòng)力資源就能達(dá)到最有效率的分配。28.人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，通過一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的（）行為。A、管理B、經(jīng)濟(jì)C、社會(huì)D、計(jì)劃29.技術(shù)進(jìn)步在資本與勞動(dòng)比率給定的條件下，勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力的增加超過資本邊際生產(chǎn)力的增加。30.人力資本與物質(zhì)資本的不同之處有哪些？31.在長期中，所有的生產(chǎn)要素都可以進(jìn)行變動(dòng)。32.下列（）屬于自然失業(yè)。A、摩擦性失業(yè)B、季節(jié)性失業(yè)C、周期性失業(yè)D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)E、技術(shù)性失業(yè)33.任何勞動(dòng)力的需求都會(huì)受到其他類別的勞動(dòng)力價(jià)格的影響。34.下列哪個(gè)不屬于按失業(yè)的成因劃分的（）。A、摩擦性失業(yè)B、等待性失業(yè)C、季節(jié)性失業(yè)D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)35.勞動(dòng)力資源市場配置應(yīng)遵循哪些原則？36.失業(yè)保險(xiǎn)的對象應(yīng)滿足以下條件（）。A、具有勞動(dòng)能力B、喪失勞動(dòng)能力C、具有就業(yè)意愿D、無工作崗位E、無生活保障37.與物質(zhì)資本相比，人力資本的特殊性在于（）。A、對人身和物質(zhì)資本的依附性B、再生性C、價(jià)值的遞增性D、數(shù)量和質(zhì)量的難以觀察性E、主體蘊(yùn)涵的知識和技能的時(shí)效性38.試題：勞動(dòng)力的市場機(jī)制不包括（）。A、調(diào)節(jié)機(jī)制B、競爭機(jī)制C、供求機(jī)制D、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制39.人力資本投資的形式主要包括（）。A、各級正規(guī)教育B、在職培訓(xùn)C、健康保健D、勞動(dòng)力流動(dòng)E、終身教育40.試題：最低工資理論是由（）提出的。A、亞當(dāng)-斯密B、大衛(wèi)-李嘉圖C、凱恩斯D、威廉-配第41.美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）提出了發(fā)展中國家存在著二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。A、拉尼斯B、費(fèi)景漢C、舒爾茨D、劉易斯42.人力資本的投資是一種生產(chǎn)性投資。43.年薪制一般的適用對象為（）。A、普通工人B、管理人員C、企業(yè)家D、技術(shù)人員44.教育的直接經(jīng)費(fèi)的投資主體包括政府和個(gè)人，其中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)較大的比例。45.按照勞動(dòng)力需求的層次來劃分，其主要形式有（）。A、長期需求B、企業(yè)需求C、行業(yè)需求D、市場需求E、短期需求46.勞動(dòng)力需求增加，勞動(dòng)力供給減少時(shí)，則均衡工資率（）。A、減少B、增加C、不變D、不確定47.造成勞動(dòng)力市場均衡工資率上升的因素有（）。A、勞動(dòng)力供給曲線左移，需求曲線不動(dòng)B、勞動(dòng)力需求曲線右移，供給曲線不動(dòng)C、勞動(dòng)力供給增加，需求減少D、勞動(dòng)力供給減少，需求增加48.勞動(dòng)力輸出對于輸出國會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？49.一般而言，資本有（）基本形態(tài)。A、物質(zhì)資本B、人力資本C、金融資本D、技術(shù)資本E、社會(huì)資本50.舒爾茨認(rèn)為人力資本投資的形式有（）。A、正規(guī)教育B、在職培訓(xùn)C、勞動(dòng)力流動(dòng)D、成人教育E、健康保健51.人力資本理論是在20世紀(jì)（）建立起來的。A、50年代B、60年代C、70年代D、40年代52.勞動(dòng)力需求彈性的基本類型有（）。A、勞動(dòng)力需求彈性等于零B、勞動(dòng)力需求彈性小于1C、勞動(dòng)力需求彈性等于1D、勞動(dòng)力需求彈性大于1E、勞動(dòng)力需求彈性無窮大53.很多用人單位招聘部門經(jīng)理時(shí)，都要求在35歲以下，這是（）A、合理要求B、經(jīng)驗(yàn)歧視C、年齡歧視D、工齡歧視54.實(shí)行計(jì)件工資制，工人低生產(chǎn)率的風(fēng)險(xiǎn)主要由（）承擔(dān)。A、企業(yè)B、工人C、政府D、社會(huì)55.一般認(rèn)為，充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在（）A、10％以內(nèi)B、3％－5％C、1％－2％D、6％－8％56.男性的勞動(dòng)參與率的生命周期與女性的勞動(dòng)參與率的生命周期相同。57.等成本線的斜率表示勞動(dòng)與資本的相對價(jià)格比。58.近年來隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，就業(yè)問題日益突出，我國應(yīng)采取什么樣的措施來解決就業(yè)問題？59.市場工資率的提高，對勞動(dòng)者個(gè)體的影響主要有（）。A、替代效應(yīng)B、規(guī)模效應(yīng)C、收入效應(yīng)D、邊際效應(yīng)E、機(jī)會(huì)效應(yīng)60.工資的職能有哪些？61.試題：總成本中，勞動(dòng)成本所占比重越大，該種勞動(dòng)力的自身工資彈性（）。A、越大B、越小C、不變D、不確定62.公共勞動(dòng)部門的勞動(dòng)力需求與政治體制沒有很大相關(guān)性。63.勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景理論不包括（）。A、資本主義勞動(dòng)關(guān)系理論B、工業(yè)主義勞動(dòng)關(guān)系理論C、工業(yè)資本主義勞動(dòng)關(guān)系理論D、資本工業(yè)主義勞動(dòng)關(guān)系理論64.就業(yè)是生存的前提。65.試題平均產(chǎn)量與邊際產(chǎn)量的交點(diǎn)為平均產(chǎn)量（）。A、最大值處B、最小值處C、與總產(chǎn)量相交處D、任意一點(diǎn)處66.勞動(dòng)力就是指人的勞動(dòng)能力。67.人力資本投資需要國家、企業(yè)和個(gè)人三者有機(jī)結(jié)合。68.人力資本是一個(gè)嚴(yán)格的（）概念。A、經(jīng)濟(jì)學(xué)B、管理學(xué)C、社會(huì)學(xué)D、人口學(xué)69.勞動(dòng)力流動(dòng)的規(guī)律有哪些？70.就業(yè)的最基本的社會(huì)經(jīng)濟(jì)功能是（）。A、社會(huì)穩(wěn)定功能B、增加財(cái)富功能C、社會(huì)發(fā)展功能D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能71.勞動(dòng)力數(shù)量和質(zhì)量配置與企業(yè)工資水平之間沒有相互關(guān)系。72.論述影響工資水平的主要因素。73.年齡是影響勞動(dòng)力流動(dòng)的一個(gè)重要因素，隨著年齡的增長，勞動(dòng)者流動(dòng)的比率在下降。74.兩種勞動(dòng)力間為總互補(bǔ)關(guān)系時(shí)，其交叉工資彈性為（）。A、正B、負(fù)C、零D、任意值75.下列勞動(dòng)類型中，屬于就業(yè)范疇的是（）A、家務(wù)勞動(dòng)B、救濟(jì)性的勞動(dòng)C、雇傭勞動(dòng)D、勞改人員勞動(dòng)76.人力資本的特征有哪些？77.勞動(dòng)力需求是一種原始需求。78.熊彼特用（）解釋經(jīng)濟(jì)周期的理論。A、技術(shù)創(chuàng)新B、心理預(yù)期C、消費(fèi)不足D、投資過度79.影響勞動(dòng)就業(yè)的因素有（）。A、人口因素B、科技進(jìn)步因素C、心理因素D、經(jīng)濟(jì)因素E、勞動(dòng)制度因素80.我國男子的法定勞動(dòng)年齡上限是（）A、55B、60C、50D、6581.在壟斷勞動(dòng)力市場中，（）是其基本特征。A、壟斷B、信息對稱C、信息極不對稱D、市場力量較強(qiáng)82.影響勞動(dòng)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)的因素主要有（）。A、生產(chǎn)資料的生產(chǎn)和發(fā)展水平B、人口的出生率和死亡率C、科學(xué)文化，教育和技術(shù)培訓(xùn)的發(fā)展水平D、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)制度和管理體制的演變E、勞動(dòng)力質(zhì)量的提高狀況83.勞動(dòng)力需求具有哪些特點(diǎn)？84.重商主義的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想包括哪些？85.勞動(dòng)力存在3%—-4%時(shí)的失業(yè)率為（）。A、不充分就業(yè)B、充分就業(yè)C、過剩就業(yè)D、完全失業(yè)86.福利按其表現(xiàn)形式不同可以分為（）。A、服務(wù)福利B、股權(quán)福利C、實(shí)物福利D、貨幣福利E、集體文化娛樂活動(dòng)87.勞動(dòng)關(guān)系主體不包括（）。A、員工B、政府C、職業(yè)中介D、管理88.我國實(shí)行的最低工資制度是（）。A、統(tǒng)一數(shù)額的最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、不同行業(yè)中規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、只在某些部門中實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、按地區(qū)規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)89.下列關(guān)于勞動(dòng)力需求彈性的說法中，不正確的是（）。A、其他要素替代勞動(dòng)力的可能性越大，需求彈性就越大B、產(chǎn)品的需求彈性越大，勞動(dòng)力需求的就越小C、勞動(dòng)成本占總成本的比率越大，勞動(dòng)需求的彈性就越小D、資本的供給彈性越大，勞動(dòng)需求的彈性就越小E、資本的供給彈性越小，勞動(dòng)需求的彈性就越小90.勞動(dòng)力需求是指在一定時(shí)期內(nèi)在某種工資率下雇主愿意并能夠雇用到的勞動(dòng)力數(shù)量。91.一般培訓(xùn)的成本通常由（）來支付。A、企業(yè)B、員工C、政府D、社會(huì)92.按勞動(dòng)關(guān)系各方力量對比可將勞動(dòng)關(guān)系劃分為三種，以下哪個(gè)不是（）。A、對抗型B、均衡型C、傾斜型D、政府主導(dǎo)型93.各國都將降低失業(yè)率作為一個(gè)極為重要的社會(huì)政策，其原因是（）。A、失業(yè)的存在對經(jīng)濟(jì)效率的不良影響大B、失業(yè)是對失業(yè)者本人的打擊C、失業(yè)使勞動(dòng)者生活水平迅速下降D、失業(yè)使勞動(dòng)者喪失生活來源E、失業(yè)能優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置94.工資的基本形式是包括（）。A、基本工資B、津貼C、名義工資D、獎(jiǎng)金E、補(bǔ)助95.農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的充分和必要條件（）。A、農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)B、農(nóng)業(yè)剩余C、城市化水平的提高D、工業(yè)化96.放棄閑暇接受教育培訓(xùn)可以增加未來收入。97.最低工資立法維持了公認(rèn)的基本生活需要，增加了社會(huì)就業(yè)數(shù)量。98.在經(jīng)濟(jì)蕭條階段，政府就業(yè)政策主要解決的失業(yè)是（）A、季節(jié)性失業(yè)B、周期性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、摩擦性失業(yè)99.社會(huì)保障的萌芽以英國的1601年女王伊麗莎白一世頒布的（）。A、《疾病保險(xiǎn)法》B、《濟(jì)貧法》C、《工傷保險(xiǎn)法》D、《社會(huì)保險(xiǎn)法》100.自愿失業(yè)是由于實(shí)際工資率太高而引起勞動(dòng)力供給大于勞動(dòng)力需求而造成勞動(dòng)者事業(yè)的現(xiàn)象。第I卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：A2.參考答案：A3.參考答案：B,C,D4.參考答案：錯(cuò)誤5.參考答案：A6.參考答案： （1）經(jīng)濟(jì)低速增長或停滯形成的失業(yè)。經(jīng)濟(jì)增長對帶動(dòng)就業(yè)的擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)低速增長或停滯會(huì)引起失業(yè)。 （2）經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變動(dòng)形成的失業(yè)。這種失業(yè)是由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化引起的勞動(dòng)力市場結(jié)構(gòu)和職能長期失調(diào)而造成的失業(yè)。結(jié)構(gòu)失業(yè)論者認(rèn)為，失業(yè)產(chǎn)生的主要原因是：第一，生產(chǎn)技術(shù)水平的變化會(huì)產(chǎn)生一些新的產(chǎn)業(yè)，淘汰一些舊產(chǎn)業(yè)，而舊產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)者到新產(chǎn)業(yè)去就業(yè)，有著短期難以克服的技術(shù)、地區(qū)、性別等障礙，從而出現(xiàn)失業(yè)。第二，消費(fèi)結(jié)構(gòu)或需求結(jié)構(gòu)的變化引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，這就使不適應(yīng)消費(fèi)結(jié)構(gòu)變化的部門出現(xiàn)失業(yè)。第三，人口增長速度和政府政策的變化等影響經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，也會(huì)產(chǎn)生失業(yè)問題。 （3）經(jīng)濟(jì)周期變化形成的失業(yè) 第一，天體運(yùn)動(dòng)周期論。第二，貨幣信用松緊交替論。第三，投資過度論。第四，消費(fèi)不足論。第五，熊彼特的技術(shù)創(chuàng)新失業(yè)論。第六，凱恩斯等人的“心理預(yù)期失業(yè)論”。7.參考答案：A,B,D8.參考答案：D9.參考答案：A10.參考答案： （1）勞動(dòng)力需求無彈性 （2）勞動(dòng)力需求彈性小于1 （3）勞動(dòng)力需求彈性等于1 （4）勞動(dòng)力需求彈性大于1 （5）勞動(dòng)力需求彈性無限大11.參考答案：錯(cuò)誤12.參考答案：A,B,C13.參考答案：錯(cuò)誤14.參考答案：A15.參考答案：A16.參考答案：B17.參考答案：B18.參考答案：A19.參考答案：A20.參考答案：C21.參考答案：A22.參考答案：錯(cuò)誤23.參考答案：B24.參考答案：A,C,E25.參考答案：D26.參考答案：D27.參考答案：正確28.參考答案：A29.參考答案：錯(cuò)誤30.參考答案： 人力資本比物質(zhì)資本發(fā)揮更為重要的作用，其生產(chǎn)率顯著高于物質(zhì)資本。 兩種資本的累積方式明顯不同。 兩種資本的折舊不同。 人力資本難以確定回收期。 物質(zhì)資本的所有權(quán)可以被繼承，人力資本的所有權(quán)不可以被繼承。31.參考答案：錯(cuò)誤32.參考答案：A,B,D33.參考答案：正確34.參考答案：B35.參考答案： 公平競爭的原則 勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)原則 保護(hù)兒童原則 殘疾人就業(yè)原則 最低工資原則36.參考答案：A,C,D37.參考答案：B,C,D,E38.參考答案：A39.參考答案：A,B,C,D40.參考答案：D41.參考答案：D42.參考答案：正確43.參考答案：C44.參考答案：錯(cuò)誤45.參考答案：B,C,D46.參考答案：B47.參考答案：A,B,E48.參考答案： 既存在有利影響也存在不利影響。 有利因素： 第一，移民從國外流回的高收入外匯會(huì)增加輸出國的國民收入和外匯儲(chǔ)備； 第二，移民回歸將帶來他們在國外積累的財(cái)富、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，以抵消出國時(shí)帶走的人力資本，甚至可以為本國增值人力資本； 第三，會(huì)傳遞消費(fèi)示范，從其親屬開始改變本國居民的消費(fèi)方式，使消費(fèi)需求更有彈性。 不利影響：第一，因?yàn)橐泼竦臏\處，會(huì)使人力資本儲(chǔ)備下降，降低本國的教育水平，國家需要投入更多的教育、培訓(xùn)投資以替代這些遷出者； 第二，外匯流入和高檔次消費(fèi)方式的引進(jìn)，會(huì)成為誘發(fā)國內(nèi)通貨膨脹的一個(gè)原因。49.參考答案：A,B,C,D50.參考答案：A,B,C,D,E51.參考答案：A52.參考答案：A,B,C,D,E53.參考答案：C54.參考答案：B55.參考答案：B56.參考答案：錯(cuò)誤57.參考答案：正確58.參考答案： 一是把擴(kuò)大就業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控目標(biāo)，建立和完善以經(jīng)濟(jì)發(fā)展拉動(dòng)就業(yè)增長的長效機(jī)制。政府計(jì)劃部門在安排財(cái)力投資項(xiàng)目時(shí)，把促進(jìn)就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的一個(gè)基本目標(biāo)，在財(cái)力支持、貸款擔(dān)保貼息等方面，積極鼓勵(lì)和扶持吸納就業(yè)能力較強(qiáng)的各類非公有制經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)扶持商貿(mào)、旅游、社區(qū)服務(wù)業(yè)、都市工業(yè)、非公有制企業(yè)、主輔分離企業(yè)的發(fā)展。 二是認(rèn)真執(zhí)行中央再就業(yè)配套政策，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。 三是加大再就業(yè)培訓(xùn)工作力度，增強(qiáng)下崗失業(yè)人員的市場就業(yè)能力。 四是完善就業(yè)服務(wù)管理體系，促進(jìn)市場導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制的形成。大力扶持公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展，加快勞動(dòng)力市場科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)，建立覆蓋所有社區(qū)，與各級公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相互聯(lián)系的勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。逐步消除勞動(dòng)力流動(dòng)的各種障礙，建立健全職業(yè)中介機(jī)構(gòu)運(yùn)行規(guī)則，保持良好的市場秩序。 五是進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，為勞動(dòng)力順暢流動(dòng)創(chuàng)造良好環(huán)境。59.參考答案：A,C60.參考答案： （1）保健職能； （2）補(bǔ)償職能； （