2024年事故統(tǒng)計報告處理制度范文（二篇）

第6頁共6頁2024年事故統(tǒng)計報告處理制度范文#事故處理與調(diào)查4.5事故處理與調(diào)查程序(1)配合調(diào)查相關(guān)部門組成的調(diào)查組在開展工作時，應(yīng)積極提供所需的調(diào)查資料，并安排相關(guān)人員接受詢問。(2)調(diào)查內(nèi)容調(diào)查組需全面查明事故的經(jīng)過、原因、人員傷害情況、直接經(jīng)濟損失，并據(jù)此認定事故的性質(zhì)與責(zé)任。同時，需提出對責(zé)任者的處理意見，總結(jié)事故教訓(xùn)，并提出相應(yīng)的防范與整改措施。事故處理通報須在規(guī)定時限內(nèi)上報至政府相關(guān)部門，不得延誤。4.6事故統(tǒng)計與分析(1)事故統(tǒng)計公司安全科負責(zé)事故統(tǒng)計表的準確填寫工作。統(tǒng)計表需詳盡、無誤地反映事故的各項數(shù)據(jù)。對事故造成的經(jīng)濟損失進行細致的統(tǒng)計分析。(2)事故分析事故原因可劃分為直接原因與間接原因。在分析過程中，應(yīng)首先從直接原因入手，逐步深入探究間接原因，以全面掌握事故的全部原因，并據(jù)此進行主次分析與責(zé)任劃分。直接原因：包括裝備、物質(zhì)和環(huán)境的不安全狀態(tài)以及人的不安全行為。裝備、物資和環(huán)境的不安全狀態(tài)涵蓋防護、保險、信號等裝置缺失或缺陷，設(shè)備、設(shè)施、工具、附件的缺陷，個人防護用品的缺失或缺陷，以及道路及其環(huán)境的不良狀況。人的不安全行為涉及操作錯誤、忽視安全警告、安全裝置失效、使用不安全設(shè)備、手代工具操作、物體存放不當、冒險進入危險場所等多種情形。間接原因：涉及裝備技術(shù)與設(shè)計的缺陷、教育培訓(xùn)不足、勞動組織調(diào)度不合理、現(xiàn)場工作檢查或指導(dǎo)錯誤、安全操作規(guī)程缺失或不健全、事故防范措施實施不力等多方面因素。(3)事故責(zé)任分析根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，通過對直接原因與間接原因的綜合分析，明確事故中的直接責(zé)任者與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)各自在事故過程中的作用，進一步確定主要責(zé)任者。依據(jù)事故后果與責(zé)任者的責(zé)任大小，提出相應(yīng)的處理意見。4.7處罰措施(1)報告時限與違規(guī)處罰發(fā)生一般及以上等級事故時，事故部門必須在規(guī)定時間內(nèi)向安全科及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。對于輕傷事故，需先口頭報告，并在規(guī)定小時內(nèi)提交書面報告。違反此規(guī)定者，將給予相關(guān)責(zé)任人一定金額的罰款。(2)報告的真實性與及時性事故報告必須真實、及時，嚴禁遲報、漏報、瞞報。違反此規(guī)定者，將受到罰款處罰，情節(jié)嚴重者將面臨降職或離職處理。(3)事故搶救與現(xiàn)場保護對于不積極參與事故搶救、偽造或故意破壞事故現(xiàn)場、在事故調(diào)查中弄虛作假的責(zé)任人，將處以罰款并作降職處理。若造成嚴重后果，則作離職處理，并視情節(jié)移交公安司法機關(guān)。4.8事故回顧與教育安全科應(yīng)定期組織事故回顧與再現(xiàn)活動，通過本單位及他單位的事故案例，警醒全體員工，提升安全意識。4.9事故管理臺賬與檔案(1)臺賬建立事故發(fā)生后，安全科需為事故編號，并登記事故管理臺賬。(2)檔案建立與完善安全科應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定建立事故檔案，并在事故處理過程中逐步完善檔案內(nèi)容，直至處理完畢封檔、存檔。分管安全負責(zé)人需在檔案處理完畢后簽字確認。(3)檔案內(nèi)容事故檔案應(yīng)包含事故經(jīng)過、責(zé)任認定書、現(xiàn)場處置過程材料、第三方證明材料、車隊調(diào)查材料、事故調(diào)查報告、分析處理處罰通報、罰款收據(jù)、設(shè)備修理費清單、保險公司理賠單、責(zé)任人認識材料、其他相關(guān)材料、事故收支報告、防范措施、調(diào)查組成員名單等全面信息。4.10防范措施制定與落實公司安全科需制定詳細的事故防范措施，并下發(fā)至從業(yè)人員手中。同時，應(yīng)督促各車隊嚴格落實這些措施，并適時進行抽查，以確保其得到有效執(zhí)行。4.11事故預(yù)防機制建設(shè)公司應(yīng)深入研究事故發(fā)生機理，制定有針對性的事故預(yù)防原則與措施，建立健全預(yù)警機制，全面排查并消除安全隱患。具體措施包括：組織各職能科室和車隊進行經(jīng)營活動過程中的危險源辨識與消減工作。開展隱患排查與治理工作，消除人的不安全行為、物的危險狀態(tài)及管理缺陷。改善從業(yè)人員作業(yè)環(huán)境條件，開展職業(yè)健康檢查。完善安全告誡與交代制度，確保從業(yè)人員充分了解路況、天氣、人文環(huán)境、地理條件及車輛特性等信息。5.附則2024年事故統(tǒng)計報告處理制度范文（二）為了確保對事故的有效管理和責(zé)任追究，同時提升項目安全管理水平，特此制定本制度。2.范圍本制度專門針對晉清潔能源光伏發(fā)電有限責(zé)任公司陽高項目，涵蓋事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計報告管理，以及對事故責(zé)任的明確界定。3.職責(zé)項目建設(shè)單位：建設(shè)單位需依據(jù)實事求是、尊重科學(xué)的原則，對相關(guān)方發(fā)生的事故進行深入的調(diào)查處理與統(tǒng)計報告。項目監(jiān)理單位：監(jiān)理單位應(yīng)同樣遵循實事求是、尊重科學(xué)的準則，對施工單位的事故進行全面調(diào)查處理與統(tǒng)計報告。項目施工單位：施工單位需對自身發(fā)生的事故進行實事求是的調(diào)查處理與統(tǒng)計報告，同時需積極配合相關(guān)方的調(diào)查工作，并采納其提出的處理意見，以防止類似事故的再次發(fā)生。4.規(guī)定4.1事故報告程序、時間和調(diào)查處理權(quán)限事故調(diào)查必須嚴格遵循實事求是、尊重科學(xué)的原則，嚴禁任何形式的隱瞞。必須堅決執(zhí)行“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。事故報告程序如下：事故當事人或現(xiàn)場相關(guān)人員需立即向施工隊負責(zé)人報告，由班組長進行初步處理并記錄。施工隊負責(zé)人需進一步向項目經(jīng)理及項目部專職安全員報告，項目經(jīng)理需組織處理并填寫“職工傷亡事故登記表”，在事故發(fā)生后三日內(nèi)提交至項目安委會。事故現(xiàn)場相關(guān)人員還需立即直接或逐級向項目部負責(zé)人和專職安全員報告。項目部負責(zé)人應(yīng)在接到報告后，以最快方式（最遲不超過____小時）向安委會和當?shù)蒯t(yī)療部門報告。重傷事故由項目經(jīng)理或主管安全人員組織處理，并填寫“職工傷亡事故調(diào)查報告書”，在事故發(fā)生后一個月內(nèi)提交公司批復(fù)，并同時報送上級安全管理部門。項目部負責(zé)人還需迅速查明事故基本情況，并立即向公司負責(zé)人、公司安全管理部門及當?shù)貏趧硬块T、公安部門和工會報告（報告時間最遲不超過____小時），并提交報告書。事故調(diào)查報告書由事故調(diào)查組安全管理人員填寫?！奥毠に劳鍪鹿收{(diào)查報告”需在事故發(fā)生后一個月內(nèi)提交上級單位批復(fù)，并抄送相關(guān)單位和部門。“重大傷亡事故調(diào)查報告書”則需在事故發(fā)生后____日內(nèi)提交總公司批復(fù)，同時抄送集團公司及相關(guān)單位和部門。4.2事故責(zé)任認定責(zé)任認定將依據(jù)以下情形進行：發(fā)布違反安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)章制度的命令，違章指揮施工；無視安全管理部門警告，未及時消除重大事故隱患；安全管理機構(gòu)和規(guī)章制度不健全、管理混亂；未認真吸取教訓(xùn)，未及時采取有效措施，導(dǎo)致同類事故重復(fù)發(fā)生；未經(jīng)三級安全教育和考試即上崗工作，由安排工作者負主要責(zé)任；施工中無安全施工措施或未經(jīng)安全交底即施工，施工負責(zé)人負主要責(zé)任；施工技術(shù)措施有誤，審批者負重要責(zé)任，編制者負直接責(zé)任；安全設(shè)施不完善，作業(yè)環(huán)境不安全且未采取措施，由施工負責(zé)人員負主要責(zé)任；機械設(shè)備未按計劃檢修，帶病運行，由機械管理負責(zé)人員負重要責(zé)任；勞動防護用品、用具、施工工器具質(zhì)量不達標，由采購、供應(yīng)部門負責(zé)人員負主要責(zé)任；違反職業(yè)禁忌癥規(guī)定，派不符合健康要求人員上崗，由工作安排者負主要責(zé)任；違反分包單位承包范圍規(guī)定，招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦姆职鼏挝唬烧杏貌块T負責(zé)人負主要責(zé)任；安全管理部門工作嚴重失職，直接導(dǎo)致事故，由安全管理部門負責(zé)人負重要責(zé)任；違章指揮施工，指揮者負主要責(zé)任；違反安全交底規(guī)定、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽職守、工作不負責(zé)任、未正確使用勞動防護用品、用具、擅自拆除、毀壞、挪用安全設(shè)施和安全裝置等行為，均將視情況追究相應(yīng)責(zé)任。4.3事故處理事故處理將嚴格依據(jù)《____公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》及公司安全生產(chǎn)相關(guān)獎懲制度和事故事件管理程序進行。4.4事故報表的報送程序具體報送程序?qū)凑展鞠嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5事故調(diào)查處理、統(tǒng)計報告管理的相關(guān)記錄相關(guān)記錄包括但不限于《職工傷亡事故登記表》、《職工傷