2024年養(yǎng)老保險工作計劃范文（二篇）

第6頁共6頁2024年養(yǎng)老保險工作計劃范文針對提供的內(nèi)容，進行嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的改寫如下：一、強化清欠工作管理1.實施重點監(jiān)控機制：針對特定企業(yè)進行重點監(jiān)控，并逐月向四大班子領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門及主管局（委）通報清欠情況，以便各級領(lǐng)導(dǎo)做出科學(xué)決策，促進跨部門溝通與協(xié)作，共同制定下一步工作計劃，形成清欠工作的強大合力。2.加大行政執(zhí)法力度：嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，配合勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大執(zhí)法力度。在已送達限期整改指令書的基礎(chǔ)上，依法依規(guī)采取強制措施，確保社會保險費應(yīng)收盡收。3.完善收入申報制度：根據(jù)年初工作安排，自____月起，市保險處啟動了市直參保企業(yè)____年度社會保險繳費基數(shù)申報工作。以此為契機，全面檢查參保單位政策執(zhí)行情況，對違規(guī)行為實施重點稽核，確?；鹗杖霊?yīng)收盡收。二、擴面工作取得積極進展1.聚焦重點群體，加強宣傳教育：針對新開辦企業(yè)、私營個體企業(yè)及臨時用工等擴面重點群體，通過多種形式加強社會保險政策法規(guī)宣傳，提高員工社會保險意識，強化企業(yè)、職工參保的自覺性和積極性。2.創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)量：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變工作方式，積極推行上門服務(wù)，為參保單位提供便捷、高效的服務(wù)。同時，加強政策解讀和咨詢，幫助參保單位更好地理解和執(zhí)行社會保險政策。3.做好養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作：針對破產(chǎn)、經(jīng)濟性裁員等企業(yè)分流職工，落實告知制度，積極做好養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)和轉(zhuǎn)移工作。通過政策引導(dǎo)，保持職工參保的連續(xù)性和穩(wěn)定性。4.嚴(yán)格依法辦事，確保擴面成效：對拒不參保的企業(yè)，依法采取行政處罰措施，確保社會保險擴面工作的順利推進。截至____月底，全市新擴參保職工人數(shù)達到____人，完成目標(biāo)任務(wù)的53.____%。三、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作取得顯著成效1.建立健全規(guī)章制度：我市各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)上級文件精神，結(jié)合本地實際，制定出臺了相關(guān)實施意見和規(guī)章制度，對社會化管理服務(wù)工作進行了全面規(guī)劃和部署。同時，加強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，完善工作條件和服務(wù)設(shè)施。2.拓寬管理服務(wù)內(nèi)容：建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡），實現(xiàn)了信息化管理。同時，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，為退休人員提供更加便捷、高效的服務(wù)。還積極開展各類文化娛樂活動和心理咨詢服務(wù)等，豐富退休人員的精神文化生活。3.加強檢查評估工作：為進一步推動和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，我市成立了檢查評估領(lǐng)導(dǎo)小組，對所屬各縣（市、區(qū)）的社會化管理服務(wù)工作進行了全面檢查評估。通過實地檢查、座談交流等方式，深入了解工作進展情況和存在的問題，提出改進意見和建議。2024年養(yǎng)老保險工作計劃范文（二）一、貫徹執(zhí)行政策，開展摸底調(diào)查（一）遵循政策指導(dǎo)，完成參保情況摸底。我們嚴(yán)格遵循____《____機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革____》（國發(fā)[____]____號）及《____上報機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點階段參保數(shù)據(jù)____》（冀人社函[____]____號）文件精神，在全縣范圍內(nèi)積極開展了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點階段的參保情況摸底調(diào)查工作。目前，該項工作已圓滿結(jié)束，共集中整理并錄入了____人的參保數(shù)據(jù)至省參保數(shù)據(jù)采集平臺，其中在職人員____人，離退休人員____人。（二）加強信息比對，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。為進一步提升工作精度，我們在____月份還開展了機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險所離退休人員與農(nóng)村養(yǎng)老保險參保情況的比對工作。通過比對我所管理的____名退休人員的身份證號碼與農(nóng)村養(yǎng)老保險所管理的____余人的身份證號碼，我們精準(zhǔn)地識別出有____名退休人員同時享受農(nóng)村養(yǎng)老保險待遇，為后續(xù)工作提供了可靠的數(shù)據(jù)支持。二、調(diào)整待遇，優(yōu)化服務(wù)（三）響應(yīng)政策要求，調(diào)整離退休費標(biāo)準(zhǔn)。我們積極響應(yīng)人力資源和社會保障部、財政部關(guān)于增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施方案要求，迅速行動，對我所管理的____名在____年____月____日前辦理離退休手續(xù)或已達到離退休年齡的人員的離退休費進行了全面調(diào)整，確保了政策的有效落地。（四）嚴(yán)格審批流程，確保待遇發(fā)放及時準(zhǔn)確。在退休審批及待遇發(fā)放方面，我們始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作作風(fēng)，共審批退休人員材料____份，其中____人的退休手續(xù)已順利完成審批，對于其余____人，我們將待其養(yǎng)老保險費補繳完畢后及時辦理退休手續(xù)。同時，我們按時完成了全年養(yǎng)老保險金的發(fā)放工作，共計發(fā)放養(yǎng)老保險金____萬元。三、強化管理，提升效能（五）注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升隊伍素質(zhì)。我們始終將學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升工作人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的重要途徑，定期舉辦業(yè)務(wù)知識講座和討論會，邀請中心領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干進行授課和解讀最新政策，鼓勵工作人員利用工余時間開展自學(xué)，全面提升其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。（六）嚴(yán)格紀(jì)律要求，營造良好工作氛圍。我們堅持對工作人員進行嚴(yán)格管理，要求他們嚴(yán)格遵守中心的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，確保按時上下班、無遲到早退等現(xiàn)象發(fā)生。同時，中心領(lǐng)導(dǎo)班子也以身作則、率先垂范，樹立了良好的榜樣作用，全中心形成了守紀(jì)律、比貢獻的良好氛圍。四、存在不足與未來規(guī)劃盡管我們在過去一年中取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處。一是養(yǎng)老保險費征繳形勢依然嚴(yán)峻，征繳發(fā)放矛盾較為突出；二是工作人員素質(zhì)還需進一步提升以適應(yīng)市級統(tǒng)籌的新形勢；三是辦公自動化硬件建設(shè)尚需加強。針對以上問題，我們計劃在新的一年中進一步開拓工作思路、創(chuàng)新工作方式、強化基金征繳、積極推進擴面工作、挖掘征收潛力以最大限度地征繳養(yǎng)老保險基金；同時堅