2024年公司員工勞動合同格式范文（二篇）

第3頁共3頁2024年公司員工勞動合同格式范文甲方：_____電話：_____乙方：_____身份證號碼：_____鑒于甲方_____有限公司（以下簡稱“甲方”）有意聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議：1.雙方秉持真誠合作、共同發(fā)展的原則，友好協(xié)商一致訂立本協(xié)議。2.乙方應(yīng)為合法成年人，年滿18周歲，且符合從事銷售工作的法定要求。如乙方為境外人員，必須持有合法有效的身份證明文件。3.乙方需提供真實有效的個人信息，準(zhǔn)確填寫甲方的會員申請表，并完成相關(guān)手續(xù)。經(jīng)甲方確認無誤后，乙方將成為甲方的業(yè)務(wù)人員，獲得會員卡及銷售獎勵編碼。4.乙方應(yīng)充分理解并接受甲方的經(jīng)營理念，展現(xiàn)出高度的認知度和忠誠度，自愿遵守并維護甲方的所有規(guī)章制度。5.甲方將根據(jù)乙方的銷售業(yè)績提供相應(yīng)的獎勵，具體詳情見《會員市場消費計劃書》。獎金發(fā)放遵循該計劃書的規(guī)定，甲方不承擔(dān)乙方的任何費用。6.若乙方直接開發(fā)甲方的區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方將給予一次性獎勵，獎勵金額為各聯(lián)盟店首次進貨PV值的____%，個人所得稅由乙方自行負責(zé)。7.為支持乙方的市場拓展，甲方將提供有效的證件、公司宣傳資料及產(chǎn)品詳細說明書，并協(xié)助乙方做好銷售服務(wù)工作。8.乙方有權(quán)享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及獎勵政策，并接受甲方的市場專業(yè)培訓(xùn)，包括營銷心態(tài)、技巧和理念等課程。9.乙方有義務(wù)為甲方收集和分析當(dāng)?shù)厥袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確地提供給甲方。10.雙方應(yīng)遵守國家勞動法規(guī)及相關(guān)法律規(guī)定，不得從事違法亂紀行為，嚴格遵守甲方的市場保護政策。如有違反，甲方有權(quán)取消乙方的資格。11.如遇不可抗力或不可預(yù)見因素導(dǎo)致公司無法正常運營，甲方將盡力補救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。12.如本協(xié)議中未涵蓋的事項，雙方可進一步協(xié)商解決。13.本協(xié)議有效期為一年，期滿后可選擇續(xù)簽。14.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效，具有同等法律效力。甲方：_____公司簽章/代表人簽字：_____日期：_____乙方簽字：_____日期：_____2024年公司員工勞動合同格式范文（二）下約定結(jié)算支付及相關(guān)勞動條款第八條工資發(fā)放方式（一）甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行，即采用銀行代發(fā)方式。（二）或，甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人需憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認，即采用現(xiàn)金發(fā)放方式。四、工作時間第九條（一）乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時，享有2天休息日。（二）甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點，可實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等，具體方案需報勞動部門備案，并確保乙方的工作與休息時間符合國家法律、法規(guī)及我省相關(guān)規(guī)定。五、社會保險和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會保險，并按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險及福利待遇依據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定及雙方約定執(zhí)行，具體細節(jié)如下所述。六、勞動保護第十一條甲方須遵循國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等規(guī)定，為乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件及必要的勞動工具、保護用品，對從事有害作業(yè)的勞動者實施定期健康檢查，以優(yōu)化生產(chǎn)、生活條件，保障乙方安全與健康。第十二條甲方應(yīng)對乙方進行上崗前的安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)時，須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格后方可上崗。第十三條甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件需符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，其中建筑施工現(xiàn)場應(yīng)達到《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jcj146-2004）要求。第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度及操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對忽視職工安全與健康的甲方管理人員行為有權(quán)檢舉控告。七、勞動紀律第十五條甲方可依法制定企業(yè)規(guī)章制度及勞動紀律以管理乙方，并確保及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及勞動紀律。八、合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予變更或解除。第十七條甲方在下列情況之一時，可隨時解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.乙方提供虛假身份證明、資格證、上崗證或勞動關(guān)系狀況證明；3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度；4.乙方有偷竊、斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育不改；5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十八條乙方在下列情況之一時，可隨時通知甲方解除本合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由方式強迫勞動；3.甲方未按合同約定支付勞動報酬；4.甲方未能按國家規(guī)定及本合同約定保障勞動條件。第十九條勞動合同在下列情況之一時終止：1.固定期限合同期滿，甲乙雙方均不續(xù)訂；2.以完成特定工作為期限的合同，工作已完成。第二十條本合同解除或終止后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)與乙方進行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)工資。九、違約責(zé)任第二十一條1.甲方未按時發(fā)放工資且未獲乙方同意的，除補發(fā)工資外，還需按每日￥____元（人民幣大寫：_____）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金，自約定發(fā)放期限屆滿之日起計算。2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。3.其他未盡事宜另行規(guī)定。十、雙方約定的其它事項第二十二條雙方約定內(nèi)容詳述如下。十一、勞動爭議處理第二十三條雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任一方可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請。對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其它事項第二十四條本合同未盡事宜或與國家法律法規(guī)、本省規(guī)定相抵觸的內(nèi)容，均按相關(guān)法律法規(guī)及本省規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙