2024年公司會議制度完整（二篇）

第14頁共14頁2024年公司會議制度完整為確保會議順利進(jìn)行及與會者之間的尊重與理解，特此重申會議紀(jì)律：一、會議期間，所有參與者應(yīng)給予發(fā)言人充分的尊重，嚴(yán)禁插話、打斷發(fā)言或進(jìn)行其他不禮貌行為。對于發(fā)言內(nèi)容，不得吹毛求疵，若有不同意見，請待發(fā)言結(jié)束后禮貌提出。同時，嚴(yán)禁在會議中進(jìn)行辱罵、人身攻擊等不當(dāng)行為。二、與會者到會前應(yīng)有所準(zhǔn)備，發(fā)言時應(yīng)力求坦誠、有序、嚴(yán)肅且精煉。會議應(yīng)充分遵循民主原則，廣泛聽取每位成員的意見，確保各項議題得到全面而深入的討論。三、上述會議制度由公司行政部負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督，各部門負(fù)責(zé)人需帶頭配合實施。對于違反規(guī)定者，將視情節(jié)輕重采取口頭警告、罰款、加重罰款并通報批評等懲罰措施。具體實施辦法如下：首次違規(guī)者將受到口頭警告，并由負(fù)責(zé)人在考核表中記錄；若同一人在相同條款中再次違規(guī)，則將進(jìn)行罰款處理；對于情節(jié)惡劣、屢教不改者，公司有權(quán)加重處罰，直至開除。為規(guī)范公司物資管理、計算機(jī)使用以及員工入職與離職流程，特制定以下條例：第六章：管理部門物資管理條例一、總則：為優(yōu)化辦公室物資管理，滿足工作需求并合理節(jié)約開支，特制定本規(guī)定。本規(guī)定由管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行。二、物資分類：公司辦公室物資分為低值易耗品（如筆、紙、電池、訂書釘、膠水等）和管制品（如訂書機(jī)、打印機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等）。如需申領(lǐng)物資，可向部門主管申請，由主管購買后向財務(wù)報賬，并需提供小票或發(fā)票作為報銷憑證。第七章：計算機(jī)管理規(guī)定一、購置與維護(hù)：公司負(fù)責(zé)制定統(tǒng)一的計算機(jī)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，只有符合該標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備方可使用。對于影響工作的電腦，可申請調(diào)換更新。二、使用規(guī)定：1.公司及各部門計算機(jī)僅限經(jīng)管理部授權(quán)及培訓(xùn)的員工使用。2.使用者需保持工作環(huán)境清潔，下班時務(wù)必關(guān)機(jī)并切斷電源。3.使用者需自行備份并妥善保管個人資料及重要文件。4.未經(jīng)許可，不得增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。5.上班時間禁止進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，如觀看電影、閱讀小說、玩游戲等。三、安全措施：公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)由文件管理員定期備份，并加強(qiáng)安全管理措施以防止數(shù)據(jù)泄露。第八章至第十章分別就新員工入職管理制度、員工辭職制度以及保密和安全制度進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，旨在確保公司各項流程的規(guī)范化和制度化運作。2024年公司會議制度完整（二）請假制度第一章總則為構(gòu)建完善的公司人事管理框架，提升工作效率，并確保請假程序的公正與合理性，本制度依據(jù)公司實際運營情況特別制定。第二章適用對象本制度適用于公司全體職員，涵蓋臨時工、合同制員工以及試用期員工。第三章請假流程一、員工需填寫請假申請單，明確請假類型、期限、具體時間及原因，并交由辦公室存檔。二、對于超過____天的假期，員工需交接其工作職責(zé)，以保證工作的連續(xù)性。第四章請假準(zhǔn)則一、員工請假需提交書面申請至辦公室，填寫并提交《請假申請表》，未完成上述程序的請假將被視為無效。若員工未辦理請假手續(xù)擅自缺勤，或假期結(jié)束后未銷假、續(xù)假，公司將按曠工處理。二、審批人員需嚴(yán)格審核，確保請假申請的真實性，否則將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、員工應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，如遇緊急情況（如身體不適）無法提前申請，須電話通知部門主管，并在事后補辦手續(xù)，否則按曠工處理。四、請假____天以內(nèi)由辦公室審批；超過____天需經(jīng)部門主管同意后，再由總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門主管請假需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。獲得批準(zhǔn)后，員工需將《請假申請表》交至辦公室存檔，否則請假無效。第五章各類假期規(guī)定一、事假1、員工因私事請假，每月事假不得超過____天，部門主管應(yīng)嚴(yán)格控制。2、事假期間，工資將按日全額扣除。二、病假1、員工因病請假兩天及以上，需提供市、區(qū)級以上醫(yī)院的《診斷證明》。兩天內(nèi)由部門經(jīng)理酌情處理，超過兩天需將證明與請假申請一并交至