2024年專業(yè)教練員聘用協(xié)議細(xì)則版

2024年專業(yè)教練員聘用協(xié)議細(xì)則版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.教練員職責(zé)2.1教練員職責(zé)概述2.2訓(xùn)練計劃制定2.3學(xué)員指導(dǎo)與評價2.4教學(xué)成果評估3.工作時間與報酬3.1工作時間3.2報酬構(gòu)成3.3獎金與激勵3.4報酬支付方式4.管理與考核4.1管理架構(gòu)4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核流程4.4獎懲措施5.合同變更與終止5.1合同變更5.2合同終止條件5.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3法律途徑8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2合同附件9.3合同修改與補充9.4合同解除10.合同生效條件10.1合同簽署10.2授權(quán)代表10.3政府審批11.雙方簽字蓋章11.1甲方簽字11.2乙方簽字12.合同附件12.1教練員職責(zé)說明12.2訓(xùn)練計劃模板12.3考核表13.補充協(xié)議13.1培訓(xùn)安排13.2福利保障13.3職業(yè)發(fā)展14.備查文件14.1教練員簡歷14.2相關(guān)資質(zhì)證明14.3合同履行過程中的其他重要文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年專業(yè)教練員聘用協(xié)議，細(xì)則版A版。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.教練員職責(zé)2.1教練員職責(zé)概述乙方作為甲方聘用的專業(yè)教練員，應(yīng)履行教育教學(xué)職責(zé)，傳授體育知識和技能，培養(yǎng)學(xué)員的體育興趣和能力。2.2訓(xùn)練計劃制定乙方根據(jù)學(xué)員的具體情況，制定個性化的訓(xùn)練計劃，確保訓(xùn)練的科學(xué)性、系統(tǒng)性和針對性。2.3學(xué)員指導(dǎo)與評價乙方負(fù)責(zé)對學(xué)員進(jìn)行一對一或小組指導(dǎo)，定期對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)建議。2.4教學(xué)成果評估乙方應(yīng)參與教學(xué)成果的評估工作，及時反饋教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題，與甲方共同改進(jìn)教學(xué)方法和內(nèi)容。3.工作時間與報酬3.1工作時間乙方每周工作時間共計____小時，具體工作時間根據(jù)甲方排課情況進(jìn)行調(diào)整。3.2報酬構(gòu)成乙方的報酬由基本工資、課時費、獎金等組成。3.3獎金與激勵甲方根據(jù)乙方的教學(xué)成果、學(xué)員滿意度等因素，給予乙方相應(yīng)的獎金和激勵。3.4報酬支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，按月支付乙方的工資和獎金。4.管理與考核4.1管理架構(gòu)甲方設(shè)立管理團隊，對乙方進(jìn)行日常管理和工作監(jiān)督。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)甲方可制定教練員的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)效果、學(xué)員滿意度、出勤情況等。4.3考核流程甲方定期對乙方進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合并提供相關(guān)證明材料。4.4獎懲措施甲方根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對不符合要求的乙方采取相應(yīng)的懲罰措施。5.合同變更與終止5.1合同變更雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.2合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因客觀原因解除合同。5.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，甲方支付乙方合同約定的經(jīng)濟補償。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、學(xué)員信息等予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至合同終止后____年失效。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失。8.爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的體育仲裁機構(gòu)申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.法律適用與管轄9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本協(xié)議引起的訴訟應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。10.其他條款10.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知或其他通信，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。10.2合同附件本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3合同修改與補充本協(xié)議的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署。10.4合同解除11.合同生效條件11.1合同簽署本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2授權(quán)代表甲方授權(quán)代表簽字，乙方簽字蓋章均代表雙方正式簽署本協(xié)議。11.3政府審批本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起，需提交相關(guān)政府部門審批，待政府審批同意后生效。12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字甲方代表（簽字）：12.2乙方簽字乙方（簽字）：13.合同附件13.1教練員職責(zé)說明附件一：教練員職責(zé)詳細(xì)說明13.2訓(xùn)練計劃模板附件二：訓(xùn)練計劃模板13.3考核表附件三：教練員考核表14.備查文件14.1教練員簡歷附件四：教練員簡歷14.2相關(guān)資質(zhì)證明附件五：教練員相關(guān)資質(zhì)證明文件14.3合同履行過程中的其他重要文件附件六：其他與合同履行相關(guān)的文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教練員職責(zé)詳細(xì)說明詳細(xì)說明教練員的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、教學(xué)要求等，包括但不限于訓(xùn)練計劃制定、學(xué)員指導(dǎo)、教學(xué)成果評估等。附件二：訓(xùn)練計劃模板附件三：教練員考核表詳細(xì)列出教練員的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)效果、學(xué)員滿意度、出勤情況等，用于對教練員的工作進(jìn)行評估和評價。附件四：教練員簡歷提供教練員的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)資格等相關(guān)信息，用于證明教練員的資質(zhì)和能力。附件五：教練員相關(guān)資質(zhì)證明文件提供教練員的相關(guān)資質(zhì)證明文件，包括但不限于教練員證書、學(xué)歷證書、獲獎證書等，用于證明教練員的資格和能力。附件六：其他與合同履行相關(guān)的文件其他與合同履行相關(guān)的文件，包括但不限于合作協(xié)議的修改和補充、通知與送達(dá)的證明文件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行教練員的職責(zé)，如未按時完成訓(xùn)練計劃、未提供學(xué)員指導(dǎo)等。2.乙方未遵守保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密或?qū)W員信息。3.乙方未按照約定工作時間和工作要求履行工作職責(zé)。4.甲方未按照約定支付乙方的工資和獎金。5.甲方未按照約定提供工作條件，如訓(xùn)練場地、設(shè)備等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)或支付違約金。2.若乙方嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。3.違約責(zé)任的認(rèn)定和處理應(yīng)根據(jù)合同約定和中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。示例說明：如果乙方未按照約定完成訓(xùn)練計劃，導(dǎo)致學(xué)員訓(xùn)練效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補上缺失的訓(xùn)練，或者按照合同約定扣除相應(yīng)的工資或獎金作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國：指中華人民共和國國家整體領(lǐng)土范圍內(nèi)的主權(quán)國家。2.甲方：指X體育發(fā)展有限公司，是本合同的一方。3.乙方：指X，是本合同的另一方。4.教練員：指具有相關(guān)資質(zhì)和能力，為甲方提供教育教學(xué)服務(wù)的專業(yè)人員。5.訓(xùn)練計劃：指為達(dá)到訓(xùn)練目標(biāo)，制定的包括訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)