勞動合同承接契約及續(xù)約

勞動合同承接契約及續(xù)約合同編號：__________勞動合同承接契約及續(xù)約甲方：__________乙方：__________一、勞動合同的承接1.1甲方愿意繼續(xù)履行原合同約定的各項條款，并同意按照本合同的約定承擔相應的權利和義務。1.2乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，并同意按照本合同的約定履行相應的職責和義務。二、勞動合同的續(xù)約2.1本合同的有效期自原合同到期之日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方同意在合同到期前__________個月進行續(xù)約談判，如雙方達成續(xù)約意向，則簽訂新的勞動合同。三、勞動合同的條款3.1雙方同意按照原合同約定的工資、福利、工作內容、工作時間、休息休假等條款繼續(xù)履行。3.2雙方同意在本合同有效期內，如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，導致原合同約定內容與新的法律法規(guī)不符的，雙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定予以調整。3.3雙方同意在本合同有效期內，如一方發(fā)生重大變更，如公司合并、分立、解散等，應提前__________個月通知對方，并按照雙方協(xié)商的結果處理勞動合同相關事項。四、勞動合同的解除和終止4.1雙方同意按照原合同約定的解除和終止條件執(zhí)行。4.2任何一方提前解除或終止本合同，均應提前__________天通知對方，并按照原合同約定承擔相應的經濟補償責任。五、保密協(xié)議5.1雙方同意在本合同有效期內，對原合同及本合同的內容予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。5.2雙方因履行本合同所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，應予以嚴格保密，未經對方同意，不得向第三方披露。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同同時終止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動合同2.身份證明文件3.工作業(yè)績證明文件4.保密協(xié)議5.續(xù)約意向書6.勞動合同解除/終止證明文件7.經濟補償計算公式8.法律法規(guī)及相關政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等2.乙方未按照合同約定履行工作職責3.甲方未按照合同約定提供工作條件或環(huán)境4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密5.甲方未按照合同約定提供續(xù)約機會6.雙方未按照合同約定履行解除/終止合同的程序三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.經濟補償：用人單位因解除或終止勞動合同，按照法定標準向勞動者支付的補償。4.保密協(xié)議：約定雙方在合同有效期內對特定信息予以保密的協(xié)議。5.續(xù)約：在原合同到期后，雙方達成一致繼續(xù)履行的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方應先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作職責問題：如乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方應先與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作條件問題：如甲方未按照合同約定提供工作條件或環(huán)境，乙方應先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密協(xié)議問題：如乙方未保守甲方商業(yè)秘密，甲方應先與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.續(xù)約問題：如甲方未按照合同約定提供續(xù)約機會，乙方應先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者繼續(xù)履行原勞動合同2.用人單位與勞動者協(xié)商續(xù)約事宜3.用人單位與勞動者解決工