企業(yè)勞動合同補充協(xié)議樣本

企業(yè)勞動合同補充協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）有關(guān)內(nèi)容進行補充，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同的變更1.1甲乙雙方同意自____年____月____日起，對《勞動合同》第一條（勞動合同期限）進行變更，調(diào)整如下：原合同期限：____年變更后合同期限：____年1.2甲乙雙方同意自____年____月____日起，對《勞動合同》第二條（工作內(nèi)容和地點）進行變更，調(diào)整如下：原工作內(nèi)容：__________變更后工作內(nèi)容：__________原工作地點：__________變更后工作地點：__________1.3甲乙雙方同意自____年____月____日起，對《勞動合同》第三條（工作時間和休息休假）進行變更，調(diào)整如下：原工作時間：__________變更后工作時間：__________原休息休假制度：__________變更后休息休假制度：__________1.4甲乙雙方同意自____年____月____日起，對《勞動合同》第四條（勞動報酬）進行變更，調(diào)整如下：原勞動報酬：__________變更后勞動報酬：__________1.5甲乙雙方同意自____年____月____日起，對《勞動合同》第五條（社會保險）進行變更，調(diào)整如下：原社會保險待遇：__________變更后社會保險待遇：__________1.6甲乙雙方同意自____年____月____日起，對《勞動合同》第六條（勞動保護）進行變更，調(diào)整如下：原勞動保護措施：__________變更后勞動保護措施：__________1.7甲乙雙方同意自____年____月____日起，對《勞動合同》第七條（合同終止和解除條件）進行變更，調(diào)整如下：原合同終止和解除條件：__________變更后合同終止和解除條件：__________1.8甲乙雙方同意自____年____月____日起，對《勞動合同》第八條（爭議解決）進行變更，調(diào)整如下：原爭議解決方式：__________變更后爭議解決方式：__________二、其他事項2.1甲乙雙方應(yīng)按照變更后的《勞動合同》約定，全面履行各自的義務(wù)。2.2甲乙雙方對于勞動合同的變更應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家政策。2.3甲乙雙方在簽訂本補充協(xié)議時，應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.4本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國勞動合同法》3.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件5.勞動合同原合同編號：__________6.補充協(xié)議草稿7.甲方授權(quán)代表授權(quán)書8.乙方簽名確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照補充協(xié)議約定提供勞動條件2.甲方未按照補充協(xié)議約定支付勞動報酬3.乙方未按照補充協(xié)議約定履行工作職責(zé)4.乙方未按照補充協(xié)議約定提供個人信息5.甲方未按照補充協(xié)議約定提供社會保險待遇6.甲方未按照補充協(xié)議約定提供勞動保護7.雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，未按照補充協(xié)議約定的爭議解決方式處理三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照法律規(guī)定，錄用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動條件，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任的組織或者個人。3.勞動者：在用人單位提供勞動條件下，提供勞動力，獲取勞動報酬的個人。4.補充協(xié)議：對原勞動合同內(nèi)容進行補充或者修改的協(xié)議。5.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定實行的一種社會保障制度。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供的符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、防暑、降溫、保暖等勞動條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照補充協(xié)議約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照補充協(xié)議約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按照補充協(xié)議約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以先與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照補充協(xié)議約定提供個人信息。解決辦法：甲方可以先與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。5.問題：甲方未按照補充協(xié)議約定提供社會保險待遇。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。6.問題：甲方未按照補充協(xié)議約定提供勞動保護。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。7.問題：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，未按照補充協(xié)議約定的爭議解決方式處理。解決辦法：雙方可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以根據(jù)補充協(xié)議約定的爭議解決方式進行解決。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者在原勞動合同基礎(chǔ)上對工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等事項進行調(diào)整。2.用人單位與勞動者在原勞動合同基礎(chǔ)上變更社會保險待遇。3.用人單位與勞動者在原勞動合同基礎(chǔ)上變更