企業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議樣本

企業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________）有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的變更1.1甲乙雙方同意自____年____月____日起，對(duì)《勞動(dòng)合同》第一條（勞動(dòng)合同期限）進(jìn)行變更，調(diào)整如下：原合同期限：____年變更后合同期限：____年1.2甲乙雙方同意自____年____月____日起，對(duì)《勞動(dòng)合同》第二條（工作內(nèi)容和地點(diǎn)）進(jìn)行變更，調(diào)整如下：原工作內(nèi)容：__________變更后工作內(nèi)容：__________原工作地點(diǎn)：__________變更后工作地點(diǎn)：__________1.3甲乙雙方同意自____年____月____日起，對(duì)《勞動(dòng)合同》第三條（工作時(shí)間和休息休假）進(jìn)行變更，調(diào)整如下：原工作時(shí)間：__________變更后工作時(shí)間：__________原休息休假制度：__________變更后休息休假制度：__________1.4甲乙雙方同意自____年____月____日起，對(duì)《勞動(dòng)合同》第四條（勞動(dòng)報(bào)酬）進(jìn)行變更，調(diào)整如下：原勞動(dòng)報(bào)酬：__________變更后勞動(dòng)報(bào)酬：__________1.5甲乙雙方同意自____年____月____日起，對(duì)《勞動(dòng)合同》第五條（社會(huì)保險(xiǎn)）進(jìn)行變更，調(diào)整如下：原社會(huì)保險(xiǎn)待遇：__________變更后社會(huì)保險(xiǎn)待遇：__________1.6甲乙雙方同意自____年____月____日起，對(duì)《勞動(dòng)合同》第六條（勞動(dòng)保護(hù)）進(jìn)行變更，調(diào)整如下：原勞動(dòng)保護(hù)措施：__________變更后勞動(dòng)保護(hù)措施：__________1.7甲乙雙方同意自____年____月____日起，對(duì)《勞動(dòng)合同》第七條（合同終止和解除條件）進(jìn)行變更，調(diào)整如下：原合同終止和解除條件：__________變更后合同終止和解除條件：__________1.8甲乙雙方同意自____年____月____日起，對(duì)《勞動(dòng)合同》第八條（爭(zhēng)議解決）進(jìn)行變更，調(diào)整如下：原爭(zhēng)議解決方式：__________變更后爭(zhēng)議解決方式：__________二、其他事項(xiàng)2.1甲乙雙方應(yīng)按照變更后的《勞動(dòng)合同》約定，全面履行各自的義務(wù)。2.2甲乙雙方對(duì)于勞動(dòng)合同的變更應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家政策。2.3甲乙雙方在簽訂本補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.4本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同原合同編號(hào)：__________6.補(bǔ)充協(xié)議草稿7.甲方授權(quán)代表授權(quán)書(shū)8.乙方簽名確認(rèn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照補(bǔ)充協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件2.甲方未按照補(bǔ)充協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬3.乙方未按照補(bǔ)充協(xié)議約定履行工作職責(zé)4.乙方未按照補(bǔ)充協(xié)議約定提供個(gè)人信息5.甲方未按照補(bǔ)充協(xié)議約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.甲方未按照補(bǔ)充協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)7.雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，未按照補(bǔ)充協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照法律規(guī)定，錄用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)條件下，提供勞動(dòng)力，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、防暑、降溫、保暖等勞動(dòng)條件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照補(bǔ)充協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照補(bǔ)充協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方未按照補(bǔ)充協(xié)議約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以先與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未按照補(bǔ)充協(xié)議約定提供個(gè)人信息。解決辦法：甲方可以先與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：甲方未按照補(bǔ)充協(xié)議約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.問(wèn)題：甲方未按照補(bǔ)充協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.問(wèn)題：雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，未按照補(bǔ)充協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。解決辦法：雙方可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上對(duì)工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。2.用人單位與勞動(dòng)者在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上變更社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.用人單位與勞動(dòng)者在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上變更