環(huán)境安全工作目標責任書

環(huán)境安全工作目標責任書為了深入貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理的工作方針,強化安全意識，提高管理水平，防范安全制度,確保本工地被評為市級安全文明工地，特制定本協(xié)議：一、職業(yè)健康安全管理指標1、杜絕因工死亡事故；2、杜絕重傷事故，杜絕各種職業(yè)病的發(fā)生；3、年輕負傷頻率8‰以上;4、杜絕重大機械設備、觸電、火災、爆炸和食物中毒事故；5、市級安全檢查及公司檢查合格率100%；6、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

7、施工過程中嚴格按公司《安全管理措施》、《文明施工圖集》與JGJ59—1999《建筑施工安全檢查標準》、建設部頒發(fā)的“六規(guī)范及《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)組織施工，各種安全防護及現(xiàn)場布置必須隨施工進度進行。

8、根據(jù)JGJ59—1999《建筑施工安全檢查標準》檢查，本工程全過程必須達到.

二、環(huán)境指標1、噪聲：施工現(xiàn)場噪聲按《建筑施工場界噪聲限值》（GB12523—90）執(zhí)行如下表:單位：分貝2、污水：各項指標按《污水綜合排放標準》（GB12523—90)執(zhí)行。

3、大氣污染:各項指標按《大氣污染物綜合排放標準（GB-1966）《環(huán)境空氣質(zhì)量標準》(GB3095—1996)執(zhí)行。

4、固體廢棄物：杜絕固體廢棄物亂丟、亂拋亂堆現(xiàn)象，并按相關規(guī)定進行處置。

5、揚塵：四級風以下施工現(xiàn)場目測高度不超過1m。

6.節(jié)能降耗：比預算數(shù)節(jié)約4%—6％.

三、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任1、項目經(jīng)理為本項目安全生產(chǎn)第一責任人，負責全面的安全管理工作.

2、認真執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)定、規(guī)范、檢查標準及公司制定的各種規(guī)章制度,按照安全管理目標分解考核表，各負其責，做到目標、崗位、人員、責任、措施五落實,全面完成公司制定的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理指標。

3、建立健全環(huán)境、職業(yè)健康安全管理機構，按規(guī)定配齊專（兼）職安全員及環(huán)保員,并通過培訓取得相應崗位資格證書，特種作業(yè)人員須持有效的特種作業(yè)持證資格證書上崗.

4、使用檢測合格,“三證齊全的安全防護用品,杜絕假冒偽劣防護用品進入施工現(xiàn)場。

5、工地發(fā)生傷亡、火災、爆炸、機械設備食物中毒、環(huán)境污染等重大事故，應在1小時內(nèi)向子公司報告，并立即積極采取補救措施.

6、嚴把各種施工機具的進場驗收關、安裝驗收關及按操作規(guī)程使用關,并對施工現(xiàn)場的所有設備、設施進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測,保證正常運轉(zhuǎn)，并做好相關記錄，禁止因管理不到位而發(fā)生安全事故。

7、項目部相關人員必須對進入施工現(xiàn)場的所有施工人員加強安全生產(chǎn)及環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的相關知識，熟悉有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程,掌握本崗位的操作技能并遵照執(zhí)行。

8、項目部采用新工藝、新技術、新材料或使用新型、特種機具設備前，必須掌握其安全技術特性，施工前編制詳細的施工方案,經(jīng)相關部門審批同意后方可嚴格按方案施工，并對相關部門審批同意后實施.

9、項目部對危險性較大的分部分項工程須編制專項施工方案，并附具安全驗算結果，經(jīng)相關部門審批同意后實施。

10、項目部在各種設備、安全設施施工完畢后，使用前須按要求組織有關單位、部門進行驗收,驗收合格后方可使用。

11、外協(xié)施工隊伍進場前必須與外協(xié)隊伍簽訂書面的責任書，明確雙方的安全管理責任。

三、考核辦法1、項目部的置業(yè)健康安全管理指標及環(huán)境指標中有一項完不成的,在公司檢查評比中，不得被評為優(yōu)良.

2、公司對施工現(xiàn)場按JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》及公司《程序文件合訂本》每月檢查一次進行評分，年末或工程竣工總體考核.

3、等級標準：(1)匯總分數(shù)達不到70分為不合格。

（2)匯總分數(shù)達到70—79分為合格。

（3）匯總分數(shù)達到80分以上為優(yōu)良.

四、獎懲制度1、進入施工現(xiàn)場后必須嚴格按公司《安全管理措施》、《文明施工圖集》、開工交底與JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》及建設部頒發(fā)的“六規(guī)范布置現(xiàn)場，各種臨建及現(xiàn)場基本防護等必須在基礎回填完15天內(nèi)(有地下室的為工程開工具備條件后45天內(nèi))全部到位，否則每拖延一天罰款1000元.

2、工程開工后必須在10日內(nèi)建立健全各種保證體系，按工程規(guī)模配備具備相應資質(zhì)的專（兼）職安全員及環(huán)保員，否則每拖延一天罰款100元。

3、各分部、分項工程開始施工具備防護條件后5日內(nèi)必須按相關規(guī)范、規(guī)定要求防護到位,否則每處防護不到位每拖一天罰項目部200—1000元,并責令其按時整改到位，若在此期間因此發(fā)生安全事故則其全部損失由相關責任人承擔，嚴重者追究其刑事責任。

4、上級各部門在檢查中提出的各種問題必須按要求、按時整改完畢，否則每條每拖延一天對項目部罰款100-500元.

5、上級部門檢查、公司檢查所提出的安全隱患,項目部未按期整改者，按照子公司《安全管理措施》進行處罰。

6、凡受到上級部門罰款者（本條款有規(guī)定的除外)，公司按上級部門罰款的2倍加罰項目部,并追究相應責任人的責任。

7、凡發(fā)生重傷、傷亡事故，每死亡一人，罰項目經(jīng)理3萬元；每重傷一人罰項目經(jīng)理2萬元。

8、年輕傷負傷頻率高于8‰，每增加一個千分點，罰項目經(jīng)理2000元.

9、凡受到上級部門曝光并造成比較嚴重影響者，每發(fā)生一次罰項目經(jīng)理10000元。

10、使用國家、上級主管部門明令淘汰工藝、材料、設備的，每發(fā)生一次罰項目經(jīng)理2000元,并責令限期整改。

11、凡發(fā)生重大火災、爆炸、機械設備事故，項目部除承擔相應責任及經(jīng)濟損失外，項目經(jīng)理承擔經(jīng)濟損失的30％。

12、公司季度安全檢查,每出現(xiàn)一次不合格,罰項目經(jīng)理1000元。

優(yōu)良率根據(jù)年底匯總結果，每增加1個百分點，獎項目經(jīng)理100元;每減少1個百分點，罰項目經(jīng)理200元。

13、市級安全大檢查,每出現(xiàn)一次不合格,罰項目經(jīng)理2000元。

14、凡發(fā)生死亡事故和重大火災、爆炸、機械設備事故，實行一票否決制，取消一切獎勵,并根據(jù)情況追究相關責任。

15、若本工程在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面成績突出，受到上級主管部門的好評，并由上級主管部門組織同行業(yè)各部門、各單位參觀、學習的,每有一次獎項目部500-2000元。

五、本責任書未涉及事項執(zhí)行公司有關規(guī)定。

考核部門:XX公司安全科負責人：日期：執(zhí)行部門：xx工程項目經(jīng)理：日期；年月年月日日安全健康環(huán)境管理目標責任書2017—06—0523：52｜＃2樓責任部門、項目部:新疆電力建設公司起重運輸/風電工程公司安全環(huán)境目標管理責任書為認真貫徹、執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、條例、規(guī)范標準及中能建和起重運輸/風電公司各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，明確安全生產(chǎn)目標，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管，切實落實各級安全健康、環(huán)境保護管理責任制，確保分公司各項安全健康、環(huán)境管理目標的順利實現(xiàn),分公司特與風電項目部簽訂本責任書.

一目標1安全健康管理目標1。1不發(fā)生人員重傷及以上事故；1。2不發(fā)生直接經(jīng)濟損失在1萬元及以上的施工機械、設備損壞事故;1.3不發(fā)生主要責任在我方的交通責任事故（造成重傷1人以上或輕傷2人以上或直接經(jīng)濟損失5000元及以上）；1.4不發(fā)生直接經(jīng)濟損失在5000元及以上的火災事故；1.5人身輕傷事故頻率年度控制在百分之一以內(nèi);1。6不發(fā)生大面積傳染病及急性中毒事件;1。7無職業(yè)病發(fā)生;1。8分公司人員培訓教育合格率100%;1.9努力創(chuàng)建同行業(yè)一流的風電安全文明施工現(xiàn)場。

2環(huán)境管理目標2.1合理節(jié)約用紙、用水、用電和其它能源；2。2施工現(xiàn)場產(chǎn)生的污水排放到指定的地點；2。3合理控制施工粉塵；2。5不發(fā)生對業(yè)主和社會產(chǎn)生不利影響的環(huán)境污染投訴事件。

二考核1考核依據(jù)1.1上級部門及分公司安全、消防、文明施工管理制度、規(guī)定、標準；1.2部門、項目部安全、消防、文明施工管理制度、規(guī)定、細則、辦法；1.3部門、項目部日常監(jiān)督檢查記錄;1。4部門、項目部每月對現(xiàn)場進行的安全文明施工檢查考核記錄；1。5部門、項目部建立的事故、違章違紀、安全獎懲等臺帳記錄；1。6業(yè)主、監(jiān)理及其他上級部門有關獎勵與處罰記錄.

2考核內(nèi)容2.1部門、項目部安全健康管理目標及環(huán)境管理目標是否完成。

2.2部門、項目部第一責任人是否履行了安全職責;是否把安全放在首位來抓、支持安全工作、認真開展安全活動。

2.3部門、項目部第一責任人是否認真貫徹執(zhí)行和落實上級有關文件、規(guī)定和通知精神。

2.4部門、項目部第一責任人區(qū)域是否管理混亂；人員是否不服從現(xiàn)場管理,違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律或野蠻施工現(xiàn)象是否屢禁不止。

2.5部門、項目部第一責任人區(qū)域是否文明施工；材料、設備是否擺放整齊有序；施工場地、作業(yè)環(huán)境是否清潔，通道是否暢通;安全防護設施是否規(guī)范有效；作業(yè)處所警示、警句標牌是否齊全、美觀、醒目。

2。6部門、項目部第一責任人施工區(qū)域的隱患、問題是否按期按要求進行了整改.

3考核辦法3。1考核原則分季度進行，每季度末分公司根據(jù)本責任書內(nèi)容及上述考評依據(jù)進行考核。

3。2考核由分公司安委會負責進行。

三獎勵與處罰1獎勵1.1在安全、環(huán)境、消防等工作中做出一定貢獻的。

1。2及時發(fā)現(xiàn)報告或制止消除了重大安全、環(huán)境、火災等隱患事故，使國家、企業(yè)免遭重大損失的.

1.3凡一年中安全文明施工狀況良好，全面實現(xiàn)了上述控制目標的。

1.4凡有以上獎勵項目之一的,分公司對其給予2000—5000元的獎勵.

2處罰2。1凡在一個季度中安全文明施工狀況不佳，或未能實現(xiàn)上述控制目標,或給分公司在上級部門造成較壞影響的,分公司視情節(jié)輕重對第一責任人、安監(jiān)人員、現(xiàn)場主管生產(chǎn)的管理人員給予2000—5000元的處罰。

2。2由于第一責任人管理不善，從而導致發(fā)生傷亡一人及以上或經(jīng)濟損失在1萬元及以上事故的，給于第一責任者、安全員、生產(chǎn)主管人員處以2000元—10000元的罰款。

2。3對第一責任人、安全員管轄中的違章作業(yè)人員，分公司依據(jù)安全管理制度獎罰規(guī)定予以100%的經(jīng)濟處罰。

2.4對第一責任者管轄中有重復違章，經(jīng)教育不改者，除對違章者處以重罰外，另將違章者清退出場；第一責任者、安全員除承擔領導和管理責任外，并以連帶責任按規(guī)定給于違章者處罰金額50％的罰款。

2。5施工區(qū)域的安全文明施工由班組負責清理，項目部有權安排他人整改，整改所發(fā)生的費用由班組責任人承擔。

2.6日常違章執(zhí)行項目部有關制度、規(guī)定。

四其它1違章人員的違章罰款,經(jīng)安全員督促后必須于三日內(nèi)在項目部安監(jiān)人員處辦理手續(xù),逾期加倍扣除。

2分包(外協(xié)）單位的違章罰款，由安全員向分公司財務部門遞交罰款證明，財務部門則依照安全員遞交的罰款證明，從工程款中相應給予扣減.

3如遇責任承包者中途變更，則變更后的繼承者履行職責,本責任書延續(xù)有效。

4本責任書雙方各執(zhí)一份,自簽訂日起生效，責任承包部門的施工任務結束且人員退場為止。

單位:新疆電力建設公司起重運輸/風電工程公司部門、項目部：部門、項目經(jīng)理:（簽字）外包隊負責人:（簽字）2015年月日2015年月日安全環(huán)保管理目標責任書2017-06—0519:57|#3樓為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國環(huán)境保護-法》，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理的方針，牢固樹立以人為本的理念，同時立足防范，逐級落實責任，依法加強管理，堅持綜合治理，進一步遏制和減少各類安全環(huán)保事故，確保年度安全環(huán)保目標的實現(xiàn)，依據(jù)公司2015年度安全環(huán)保管理目標要求，特下達部門（車間)2015年的安全環(huán)保管理目標責任書.

責任目標：1.安全環(huán)保事故控制：無死亡、無重傷、無重大環(huán)境污染事件、無萬元以上火災損失、無重大生產(chǎn)和設備事故、無職業(yè)中毒、工傷率≤5‰。

2.安全環(huán)保教育、三級教育（含轉(zhuǎn)崗）考試合格率100％。

ISO14001環(huán)境管理體系培訓按公司年度培訓大剛和計劃執(zhí)行，所有員工參加培訓每年不少于一次,特種作業(yè)人員持證上崗，持證率達100%，重點工種經(jīng)消防培訓上崗率達90％以上。

3.防患整改和職業(yè)病危害防治，隱患整改率達95％以上，重大隱患整改率達98%以上（一時整改不了的，要有監(jiān)控防范措施并要求制定整改計劃），有毒有害（除噪音以外）點源檢測合格率達95%以上，接觸有害因素作業(yè)職工健康檢查每年一次，體驗率達100％，粉塵作業(yè)點合格率達80％。

4.“三違控制：車間各班組責任區(qū)全年累計“三違人數(shù)12個月加權平均值占單位總?cè)藬?shù)百分比＜1。5%。

5開展“創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組活動，開創(chuàng)班組數(shù)應占生產(chǎn)班數(shù)100％.

6.加強重大危險源的管理和安全環(huán)保重大事故應急救援預案的完善及模擬演練，做到重大危險源的可控、在控。

7。不斷修訂完善安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程。

8。做好技改項目的“三同時工作，及時做好相關項目的審批驗收工作。

9.排污信息管理、嚴格按照ISO14001環(huán)境管理體系和《環(huán)境因素、危險源辨識與風險評價控制程序》條款管理，保證部門(車間）除塵、排污設施順利運轉(zhuǎn)并達標排放.

10。部門(車間）和各班組要積極配合每年一次的安全和環(huán)境管理體系外部審核工作，做好各項記錄，OHSMS18001和ISO14001管理體系外審不得出現(xiàn)重大不符合項。

二：責任要求1.認真貫徹“誰主管、誰負責的原則，各單位一把手對本單位安全環(huán)保管理工作負責，切實加強領導,建立“內(nèi)部自查、隱患自除、接受監(jiān)督的管理機制。

2.認真實行各級領導負責的安全環(huán)保生產(chǎn)責任制，各單位內(nèi)部應層層簽訂責任書,積極采取有效措施,落實各項安全環(huán)保規(guī)章制度.

3。堅持“誰用工、誰管理的原則，對使用委外工、臨時工的單位，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)作業(yè)指導書規(guī)定,要納入監(jiān)管考核范圍,對承擔項目的外委單位,對其安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。

三：考核辦法：1。根據(jù)公司《職業(yè)健康安全獎懲標準》之要求，年終全面完成安全環(huán)保目標責任制的單位，按照《職業(yè)健康安全獎懲標準》和公司其它相關規(guī)定給予物質(zhì)和精神獎勵.

2.單位發(fā)生指標內(nèi)輕傷事故,對責任領導及責任人單項處罰標準如下：3。當單位全年安全經(jīng)營指標超標時,扣除該單位主要領導安全風險抵押金，取消單位及單位領導當年評先資格。

對超出的安全事故按下表進行單項考核。

4.當發(fā)生亡人或重傷