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文檔簡介
工商用工合同模板合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
乙方(員工):__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限為____年。
1.2合同期滿前三個月,甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。
第二條工作內(nèi)容
2.1乙方同意在甲方從事__________工作,具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。
第三條工作時間
3.1乙方每周工作時間____小時,每周休息日為____天。
3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班。
第四條勞動報(bào)酬
4.1乙方的月工資為人民幣____元(含____元基本工資和____元績效工資),每月____日之前準(zhǔn)時發(fā)放。
4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條社會保險
5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)用。
第六條勞動保護(hù)
6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。
6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品,自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
第七條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。
7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。
第八條保密條款
8.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。
8.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
第九條解除和終止勞動合同的條件
9.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。
9.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者甲方依法制定的勞動合同條款的。
9.3乙方因違紀(jì)、犯罪等原因被追究刑事責(zé)任的。
9.4合同期滿,雙方未續(xù)簽的。
第十條爭議解決
10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
10.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十一條其他
11.1本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(用人單位):__________
乙方(員工):__________
簽訂日期:____年____月____日
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方個人簡歷
3.保密協(xié)議
4.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單
5.甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):__________
乙方(員工):__________
第三方主體(服務(wù)提供商):__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,并考慮到第三方主體的服務(wù)提供,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限為____年。
1.2合同期滿前三個月,甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。
第二條工作內(nèi)容
2.1乙方同意在甲方從事__________工作,具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。
第三條第三方主體服務(wù)內(nèi)容
3.1第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供__________服務(wù),確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。
3.2第三方主體應(yīng)按照甲方的要求和指示,及時提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保乙方的正常工作和生活需求。
第四條勞動報(bào)酬
4.1乙方的月工資為人民幣____元(含____元基本工資和____元績效工資),每月____日之前準(zhǔn)時發(fā)放。
4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條甲方權(quán)益主導(dǎo)
5.1甲方作為勞動合同的甲方,享有對乙方的雇傭權(quán)和行政管理權(quán)。
5.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,并要求乙方履行相應(yīng)的職責(zé)。
5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和表現(xiàn),給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。
5.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動合同,但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。
第六條乙方的違約及限制條款
6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和第三方主體的服務(wù)要求。
6.2乙方如違反合同條款或規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除或終止勞動合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
6.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。
第七條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)
7.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保乙方的正常工作和生活需求。
7.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)不當(dāng)或失誤導(dǎo)致的一切責(zé)任和損失。
7.3第三方主體應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,不得干涉甲乙雙方的勞動合同關(guān)系。
第八條爭議解決
8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
8.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第九條其他
9.1本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
9.2本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方主體執(zhí)一份。
甲方(用人單位):__________
乙方(員工):__________
第三方主體(服務(wù)提供商):__________
簽訂日期:____年____月____日
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方個人簡歷
3.第三方主體服務(wù)內(nèi)容清單
4.保密協(xié)議
5.甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃
第三方介入的意義和目的在于為乙方提供必要的服務(wù)和支持,確保乙方的正常工作和生活需求,同時增加甲方的權(quán)益保障。通過引入第三方主體,甲方可以更好地管理和控制勞動合同的履行,確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。同時,第三方主體的介入也為乙方提供了更多的保障和便利,使其能夠更好地專注于工作,提高工作效率和質(zhì)量??傮w而言,第三方主體的介入旨在實(shí)現(xiàn)甲方和乙方之間的互利共贏,促進(jìn)合同的順利履行。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
乙方(員工):__________
甲方(用人單位):__________
第三方主體(技術(shù)支持公司):__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,并考慮到第三方主體的技術(shù)支持,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限為____年。
1.2合同期滿前三個月,甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。
第二條工作內(nèi)容
2.1乙方同意在甲方從事__________工作,具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。
第三條第三方主體技術(shù)支持內(nèi)容
3.1第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供__________技術(shù)支持服務(wù),確保工作的順利進(jìn)行。
3.2第三方主體應(yīng)按照乙方的要求和指示,及時提供優(yōu)質(zhì)技術(shù)支持,確保乙方的工作效率。
第四條乙方權(quán)益主導(dǎo)
4.1乙方的月工資為人民幣____元(含____元基本工資和____元績效工資),每月____日之前準(zhǔn)時發(fā)放。
4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
4.3乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃,提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請。
4.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動合同,但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。
第五條甲方違約及限制條款
5.1甲方如違反合同條款或規(guī)章制度,乙方有權(quán)解除或終止勞動合同,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
5.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益,包括但不限于拖欠工資、不提供合同約定的福利等。
第六條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)
6.1第三方主體應(yīng)按照乙方的要求提供優(yōu)質(zhì)技術(shù)支持服務(wù),確保乙方的工作順利進(jìn)行。
6.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)因技術(shù)支持不當(dāng)或失誤導(dǎo)致的一切責(zé)任和損失。
6.3第三方主體應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,不得干涉甲乙雙方的勞動合同關(guān)系。
第七條爭議解決
7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
7.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第八條其他
8.1本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
8.2本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方主體執(zhí)一份。
乙方(員工):__________
甲方(用人單位):__________
第三方主體(技術(shù)支持公司):__________
簽訂日期:____年____月____日
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方個人簡歷
3
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