2024年建筑工程專屬勞動(dòng)協(xié)議樣式版

2024年建筑工程專屬勞動(dòng)協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3工程概況第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容及要求3.1乙方的工作內(nèi)容3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付方式4.3獎(jiǎng)金及福利第五條：試用期5.1試用期的長(zhǎng)度5.2試用期的工資待遇第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲方解除合同的條件7.2乙方解除合同的條件7.3合同終止的情形第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2勞動(dòng)仲裁8.3法律途徑第九條：法律適用及爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決方式第十條：其他約定10.1社會(huì)保險(xiǎn)10.2勞動(dòng)保護(hù)10.3培訓(xùn)第十一條：合同的簽訂和生效11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期第十二條：附件12.1乙方身份證明12.2甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本第十三條：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四條：合同副本14.1甲方留存副本14.2乙方留存副本14.3勞動(dòng)行政部門備案副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指2024年建筑工程專屬勞動(dòng)協(xié)議樣式版A版的合同簽訂方，即擁有工程所有權(quán)或管理權(quán)的個(gè)人或組織。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方簽訂本合同的個(gè)人，即受雇于甲方從事建筑工作的員工。1.3工程概況：指甲方所擁有的建筑工程項(xiàng)目的詳細(xì)情況，包括工程名稱、地點(diǎn)、規(guī)模、施工周期等。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同約定的工程完工日期，即工程全部竣工并交付使用之日。第三條：工作內(nèi)容及要求3.1乙方的工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，從事建筑工程的相關(guān)工作，包括但不限于施工、檢驗(yàn)、維修、保養(yǎng)等。3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方指定的工程現(xiàn)場(chǎng)。3.3乙方的工作時(shí)間：按照甲方制定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作，如需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：乙方的工作報(bào)酬由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成?；竟べY按月支付，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工程進(jìn)度按季度支付。4.2工資支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將工資支付到乙方指定的賬戶。4.3獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金及福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康保險(xiǎn)等。第五條：試用期5.1試用期的長(zhǎng)度：乙方在本合同簽訂后的前六個(gè)月為試用期。5.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資待遇與本合同約定的正式工資相同。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。6.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成為公眾領(lǐng)域的信息之日止。第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決合同履行過程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。8.2勞動(dòng)仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條：法律適用及爭(zhēng)議解決9.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。9.2爭(zhēng)議解決方式：本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照合同約定的仲裁或訴訟程序解決。第十條：其他約定10.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。10.3培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第十一條：合同的簽訂和生效11.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期：本合同簽訂后，經(jīng)甲方審批通過，即刻生效。第十二條：附件12.1乙方身份證明：乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證明文件。12.2甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本：甲方應(yīng)向乙方出示有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本。第十三條：雙方簽字13.1甲方簽字：13.2乙方簽字：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方身份證明附件要求：乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。附件說明：身份證明文件用于核實(shí)乙方的身份信息，確保乙方為合法的勞動(dòng)者。附件2：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本附件要求：甲方應(yīng)向乙方出示有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本。附件說明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本用于證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位，確保甲方有權(quán)利簽訂和履行本合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金。4.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除乙方的工資或獎(jiǎng)金，并有權(quán)解除合同。2.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金，并支付乙方延遲支付工資和獎(jiǎng)金的違約金。4.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施的，甲方應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致乙方人身安全和健康的損害責(zé)任。5.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的滯納金和其他法律責(zé)任。示例說明：1.若乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致工程損失，甲方可以根據(jù)合同約定扣除乙方的獎(jiǎng)金。2.若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應(yīng)根據(jù)合同約定支付違約金。3.若甲方延遲支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方延遲支付工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.雇主：指擁有并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的個(gè)人或組織。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動(dòng)力并接受管理的個(gè)人。4.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、工程進(jìn)度或其他因素，甲方給予乙方的額外獎(jiǎng)勵(lì)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和安全措施，以保障勞