2024年勞動(dòng)用工合同簡(jiǎn)單版（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年勞動(dòng)用工合同簡(jiǎn)單版甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為兩年期限合同，自____年____月____日起生效，其中試用期為一個(gè)月。本合同終止日期為_(kāi)___年____月____日。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任指定崗位（工種）的工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并確保達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行每日八小時(shí)工作制，每周日為休息日。如遇特殊情況，則按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于法定標(biāo)準(zhǔn)，其中試用期間工資為_(kāi)___元。第六條如因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方下崗待工，甲方應(yīng)確保乙方的月生活費(fèi)不低于1500元。五、保險(xiǎn)福利待遇第七條乙方轉(zhuǎn)正后，甲方將按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，即五險(xiǎn)。第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。第十條乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條甲方在以下情形之一時(shí)，可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.雙方不能依據(jù)本合同相關(guān)條款就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第十三條在以下情形之一時(shí)，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第十四條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向即墨市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向即墨市人民法院提起訴訟。八、其他第十六條甲方的基本制度和保密協(xié)議作為本合同的附件。第十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日乙方（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日2024年勞動(dòng)用工合同簡(jiǎn)單版（二）一、合同的解除1.乙方解除權(quán)乙方在以下情況下有權(quán)隨時(shí)解除本合同：試用期內(nèi)；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。2.甲方解除限制甲方在以下情況下不得解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除手續(xù)解除本合同后，甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。二、合同的終止本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。三、違約情形及責(zé)任（一）甲方違約情形及責(zé)任：______________________。（二）乙方違約情形及責(zé)任：______________________。四、爭(zhēng)議解決雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。五、其他（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1.2.3.（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）：甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（或委托代理人）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_____鑒證人：_____鑒證日期：____年____月____日六、特別約定甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成以下共同遵守的條款：1.乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理。2.乙方之職務(wù)或工種為_(kāi)___。3.乙方之工作場(chǎng)所為：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。4.乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。5.乙方之正常工作時(shí)間、加班、休息、休假等，均按照員工手冊(cè)執(zhí)行。6.甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。7.甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇為每月____元人民幣。8.乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。9.乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，如遇節(jié)假日則提前或推后發(fā)放。10.甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處均按照員工手冊(cè)執(zhí)行，并作為考核依據(jù)之一。11.甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方不勝任工作時(shí)，有權(quán)終止本合同，但須提前1個(gè)月通知乙方，并增發(fā)1個(gè)月工資。12.乙方主動(dòng)提出解除合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，并按照員工手冊(cè)辦理離職手續(xù)，甲方不增發(fā)1個(gè)月工資