常年員工外包派遣協(xié)議范本版

常年員工外包派遣協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3丙方（外包員工）第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條外包員工職責3.1丙方工作職責3.2丙方工作內容第四條派遣人數(shù)及崗位4.1派遣人數(shù)4.2崗位分配第五條派遣員工的管理與培訓5.1甲方管理責任5.2乙方管理責任5.3丙方培訓及能力提升第六條勞動報酬及福利6.1丙方薪資結構6.2丙方獎金及福利6.3丙方社會保險及公積金第七條工作條件與保障7.1工作環(huán)境7.2勞動保護7.3甲方、乙方應保障丙方的人身安全與合法權益第八條合同的變更與終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件8.3合同終止后的相關處理第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3丙方違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2訴訟管轄法院第十一條保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約保密條款的賠償?shù)谑l法律適用及爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式第十三條其他約定13.1甲方、乙方、丙方的其他約定第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：（在這里填寫甲方全稱，如“北京X科技有限公司”）1.2乙方（接收單位）是指：（在這里填寫乙方全稱，如“上海X股份有限公司”）1.3丙方（外包員工）是指：（在這里填寫丙方全稱，如“”）第二條合同期限2.1合同開始日期為：（在這里填寫合同開始日期，如“2023年4月1日”）2.2合同結束日期為：（在這里填寫合同結束日期，如“2024年3月31日”）第三條外包員工職責3.1丙方工作職責如下：（在這里詳細描述丙方的工作職責，如“負責乙方的市場調研和數(shù)據分析工作”）3.2丙方工作內容如下：（在這里詳細描述丙方的工作內容，如“完成每月市場調研報告，提供數(shù)據分析支持”）第四條派遣人數(shù)及崗位4.1派遣人數(shù)為：（在這里填寫派遣人數(shù)，如“5人”）4.2崗位分配如下：（在這里詳細描述丙方及其他派遣員工的崗位，如“丙方擔任市場調研員，其他4人分別擔任銷售經理、技術支持、財務助理和行政助理”）第五條派遣員工的管理與培訓5.1甲方管理責任如下：（在這里詳細描述甲方的管理責任，如“負責丙方的招聘、培訓、考核和評估工作”）5.2乙方管理責任如下：（在這里詳細描述乙方的管理責任，如“負責丙方在乙方的工作安排、指導和管理，提供必要的工作培訓和支持”）5.3丙方培訓及能力提升如下：（在這里詳細描述丙方的培訓及能力提升，如“丙方在合同期內參加甲方組織的培訓，提升工作技能和業(yè)務水平”）第六條勞動報酬及福利6.1丙方薪資結構如下：（在這里詳細描述丙方的薪資結構，如“基本工資每月人民幣8000元，獎金根據工作業(yè)績另行計算”）6.2丙方獎金及福利如下：（在這里詳細描述丙方的獎金及福利，如“丙方完成年度業(yè)績目標，可獲得年終獎金人民幣5000元；享受國家法定節(jié)假日福利”）6.3丙方社會保險及公積金如下：（在這里詳細描述丙方的社會保險及公積金，如“甲方為丙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；繳納住房公積金”）第七條工作條件與保障7.1工作環(huán)境如下：7.2勞動保護如下：（在這里詳細描述甲乙雙方對丙方的勞動保護措施，如“甲方、乙方應保障丙方的人身安全，提供必要的勞動保護用品”）7.3甲方、乙方應保障丙方的人身安全與合法權益如下：（在這里詳細描述甲乙雙方對丙方合法權益的保障措施，如“甲方、乙方不得侵犯丙方的人格尊嚴、福利待遇和工作權益；如丙方在工作中遭受不公平待遇，甲方、乙方應予以妥善解決”）第八條合同的變更與終止8.1合同變更條件如下：（在這里詳細描述合同變更的條件，如“合同變更需經甲方、乙方、丙方三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議”）8.2合同終止條件如下：（在這里詳細描述合同終止的條件，如“合同終止的情形包括：甲方、乙方、丙方協(xié)商一致解除合同；丙方嚴重違反甲方、乙方的規(guī)章制度，甲方、乙方有權解除合同；合同到期，雙方未達成續(xù)約協(xié)議”）8.3合同終止后的相關處理如下：（在這里詳細描述合同終止后的相關處理，如“合同終止后，甲方應支付丙方相當于一個月工資的經濟補償；甲方、乙方應協(xié)助丙方辦理工作交接手續(xù)；甲方、乙方應依法為丙方開具解除或終止勞動合同的證明”）第九條違約責任9.1甲方違約責任如下：（在這里詳細描述甲方的違約責任，如“甲方未按照約定提供工作崗位、勞動報酬、福利待遇等，丙方有權要求甲方支付違約金”）9.2乙方違約責任如下：（在這里詳細描述乙方的違約責任，如“乙方未按照約定提供工作條件、培訓支持等，丙方有權要求乙方支付違約金”）9.3丙方違約責任如下：（在這里詳細描述丙方的違約責任，如“丙方未按照約定完成工作任務、違反甲方、乙方規(guī)章制度等，甲方、乙方有權要求丙方支付違約金”）第十條爭議解決10.1爭議解決方式如下：（在這里詳細描述爭議解決方式，如“雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟”）10.2訴訟管轄法院如下：（在這里詳細描述訴訟管轄法院，如“雙方約定爭議管轄法院為合同簽訂地人民法院”）第十一條保密條款11.1保密內容如下：（在這里詳細描述保密內容，如“丙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方、乙方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方”）11.2保密期限如下：（在這里詳細描述保密期限，如“保密期限自丙方簽訂本合同時起算，至合同解除或終止后一年止”）11.3違約保密條款的賠償如下：（在這里詳細描述違約保密條款的賠償，如“丙方違反保密義務，甲方、乙方有權要求丙方支付違約金，并承擔因此給甲方、乙方造成的損失賠償責任”）第十二條法律適用及爭議解決12.1適用法律如下：（在這里詳細描述適用法律，如“本合同的簽訂、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律”）12.2爭議解決方式如下：（在這里詳細描述爭議解決方式，如“雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟”）第十三條其他約定13.1甲方、乙方、丙方的其他約定如下：（在這里詳細描述其他約定，如“本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力”）第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件如下：（在這里詳細描述合同生效條件，如“本合同自甲方、乙方、丙方簽字或蓋章之日起生效”）14.2合同修改條件如下：（在這里詳細描述合同修改條件，如“合同修改需經甲方、乙方、丙方三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議”）14.3合同解除條件如下：（在這里詳細描述合同解除條件，如“合同解除的條件和程序按照合同變更與終止條款的約定執(zhí)行”）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《丙方個人信息表》詳細要求和說明：本附件應包含丙方的基本個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.附件二：《丙方工作職責說明》詳細要求和說明：本附件應詳細描述丙方在乙方的工作職責和具體工作任務。3.附件三：《薪資結構及獎金制度》詳細要求和說明：本附件應詳細說明丙方的薪資結構，包括基本工資、獎金、津貼等。4.附件四：《社會保險及公積金繳納明細》詳細要求和說明：本附件應詳細說明甲方為丙方繳納的社會保險及公積金的具體項目和繳納標準。5.附件五：《培訓及能力提升計劃》詳細要求和說明：本附件應詳細描述甲方為丙方提供的培訓計劃和能力提升方案。6.附件六：《工作交接流程》詳細要求和說明：本附件應詳細描述丙方在工作交接過程中的具體流程和責任分配。7.附件七：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件應詳細描述丙方對甲方、乙方保密義務的具體內容和違約責任。8.附件八：《爭議解決方式及訴訟管轄法院》詳細要求和說明：本附件應詳細說明雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決方式和訴訟管轄法院。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例：甲方未按照約定提供工作崗位、勞動報酬、福利待遇等，丙方有權要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：示例：乙方未按照約定提供工作條件、培訓支持等，丙方有權要求乙方支付違約金。3.丙方違約行為及責任認定：示例：丙方未按照約定完成工作任務、違反甲方、乙方規(guī)章制度等，甲方、乙方有權要求丙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲方、乙方與丙方之間建立的關于勞動關系的協(xié)議。2.派遣單位：指甲方，負責丙方的招聘、培訓、考核和評估工作。3.接收單位：指乙方，負責丙方在乙方的工作安排、指導和管理。4.外包員工：指丙方，由甲方派遣至乙方工作。5.