2024年臨時勞務(wù)用工合同（二篇）

第2頁共2頁2024年臨時勞務(wù)用工合同甲方：_____乙方：_____甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容1、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日至乙方完成甲方指定的工作（任務(wù)）后合同即行終止。2、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。3、乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。二、工作時間與報酬____日內(nèi)完成，本次勞動報酬為：1738.00元（大寫：壹仟柒佰叁拾捌元整）。三、違約責(zé)任1、甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失。2、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。四、爭議處理1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向甲方公司的勞動協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲載的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_____2024年臨時勞務(wù)用工合同（二）用工單位：招聘臨時工（以下簡稱乙方）乙方信息：姓名：_____性別：_____年齡：_____現(xiàn)住址：_____身份證號碼：_____根據(jù)國家勞動法第三章第十六條、第十七條、第十九條、第二十五條、第二十六條、第三十三條之規(guī)定，為明確雙方權(quán)益，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特簽訂本勞務(wù)合同。合同內(nèi)容如下：一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方需按照甲方要求的施工質(zhì)量標準，在確保安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務(wù)。三、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度、文明施工條例及勞動紀律，具體要求如下：1.乙方每月出勤需達到28天，出勤在1至5天的，工資按日工資的70%計算，并于年底結(jié)算。2.乙方需辦理臨時用工手續(xù)，出勤未滿150天的，相關(guān)費用由乙方承擔(dān)；出勤超過150天的，費用由甲方承擔(dān)。3.乙方需繳納抵押金50元（從第一個月工資中扣除），施工結(jié)束后一次性退還（出勤期間如中斷一個月，則不予退還）。4.乙方應(yīng)服從施工現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)的指揮，嚴格遵守施工操作規(guī)程，嚴禁浪費施工材料。如違反規(guī)定，甲方有權(quán)視情節(jié)進行罰款處理，情節(jié)嚴重的予以辭退，工資按日工資的70%于年底支付。對表現(xiàn)優(yōu)秀的工人，甲方將酌情進行獎勵。5.嚴禁偷盜施工現(xiàn)場物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除勞務(wù)合同，扣除抵押金并辭退。同時，根據(jù)被盜物品的價值，扣除乙方月工資額的10%至30%，工資于年底支付。6.乙方在施工現(xiàn)場不得擅自離崗，嚴禁工作中或中午飲酒、打架斗毆。如有違反，甲方將解除合同并辭退乙方，同時視情節(jié)輕重處以50至200元的罰款。7.乙方需愛護使用施工工具和設(shè)備，如有損壞需按價賠償。8.乙方應(yīng)增強自我安全保護意識，嚴禁擅自操作機械設(shè)備或電氣設(shè)備。如因違章作業(yè)造成事故，責(zé)任自負。四、甲方為乙方提供的勞動工資、福利待遇如下：1.勞動報酬采用計時、計件方式計算，工資按月支付。2.乙方因工受傷或致殘，按照《勞動安全保護條例》執(zhí)行。3.勞動保護按照國家有關(guān)規(guī)定及臨時用工規(guī)定執(zhí)行。4.甲方必須遵守國家勞保規(guī)定，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保障乙方的安全和健康。5.甲方對乙方的試用期為一個月，期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。6.乙方在無正當(dāng)理由的情況下自動離職，甲方