勞動合同和勞務(wù)合同的對比解讀

勞動合同和勞務(wù)合同的對比解讀合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下提供勞動，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章勞動合同第一條勞動合同的簽訂1.1甲方招聘乙方，雙方于__________年__________月__________日簽訂書面勞動合同，合同期限為__________年。1.2勞動合同的簽訂應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則。第二條勞動合同的履行2.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方提供工作崗位，并根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)支付勞動報酬。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3雙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。第三條勞動合同的變更3.1合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。3.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與原勞動合同具有同等法律效力。第四條勞動合同的解除和終止4.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方。4.2勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。4.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.4甲方違法解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第五條勞動報酬5.1甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作時間等因素，向乙方支付合理的工資待遇。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。5.3甲方應(yīng)在每月__________日前將工資支付給乙方。第六條工作時間與休息休假6.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度，乙方享有法定的休息休假權(quán)利。6.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法定標準支付加班費。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。7.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第二章勞務(wù)合同第一條勞務(wù)合同的簽訂1.1甲方聘請乙方提供勞務(wù)，雙方于__________年__________月__________日簽訂書面勞務(wù)合同，合同期限為__________年。1.2勞務(wù)合同的簽訂應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則。第二條勞務(wù)合同的履行2.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付勞務(wù)報酬。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行勞務(wù)職責，保證勞務(wù)質(zhì)量。2.3雙方在履行勞務(wù)合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。第三條勞務(wù)合同的變更3.1合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更勞務(wù)合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。3.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與原勞務(wù)合同具有同等法律效力。第四條勞務(wù)合同的解除和終止4.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞務(wù)合同的，應(yīng)書面通知對方。4.2勞務(wù)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。4.3乙方違反甲方要求的，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同。4.4甲方違法解除勞務(wù)合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第五條勞務(wù)報酬5.1甲方按照乙方提供勞務(wù)的性質(zhì)、工作量等因素，向乙方支付合理的勞務(wù)報酬。5.2甲方應(yīng)依法為乙方開具勞務(wù)報酬發(fā)票。5.3甲方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付勞務(wù)報酬給乙方。第六條工作時間與休息休假6.1甲方應(yīng)與乙方商定工作時間，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。6.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照約定支付加班費。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供乙方從事勞務(wù)所需的必要條件，保障乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務(wù)登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同書面文件8.勞務(wù)合同書面文件9.甲方規(guī)章制度書面文件10.乙方填寫的個人信息表11.乙方填寫的入職登記表12.乙方填寫的離職申請表13.乙方填寫的加班申請表14.乙方填寫的請假申請表15.甲方支付給乙方的工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位，或未支付勞動報酬。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。3.甲方安排乙方工作時間超過法定的標準。4.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品。5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責。6.乙方違反甲方規(guī)章制度。7.乙方提前解除勞動合同或勞務(wù)合同，未書面通知甲方。8.甲方提前解除勞動合同或勞務(wù)合同，未支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞務(wù)合同：平等主體之間建立的，一方向另一方提供一次性的或者特定的勞務(wù)，對方支付報酬的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的報酬。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.賠償金：因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。3.問題：甲方安排乙方工作時間超過法定標準。解決辦法：乙方可以要求甲方調(diào)整工作時間，并按照法律規(guī)定支付加班費。4.問題：甲方未提供乙方必要的勞動保護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動保護用品，并保障自身的安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會時，簽訂勞動合同。2.甲方聘請乙方提供特定勞務(wù)時，簽訂勞務(wù)合同。3