部門客服崗位職責(zé)（3篇）

部門客服崗位職責(zé)（3篇）部門客服崗位職責(zé)（通用3篇）部門客服崗位職責(zé)篇1崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作,包括總機(jī)接聽(tīng)、注冊(cè)分配、合同審核與管理等;2、熟練操作各類辦公軟件,確保錄入各類報(bào)表、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;3、保持與銷售、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等部門良好合作,確保工作的順利進(jìn)行;4、執(zhí)行上級(jí)安排的其他工作。任職條件:1、大專及以上學(xué)歷;2、細(xì)致、耐心,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);3、有團(tuán)隊(duì)精神,能服從團(tuán)隊(duì)安排,具備良好協(xié)同工作能力。部門客服崗位職責(zé)篇21、負(fù)責(zé)總部客服人員的日常管理及團(tuán)隊(duì)組建工作；2、制定與完善客服團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)管理制度，規(guī)范和完善客服中心各級(jí)崗位的工作職責(zé)；3、客服工具的日常維護(hù)及異常問(wèn)題上報(bào)、處理；4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，制定或更新相關(guān)績(jī)效制度；績(jī)效指標(biāo)擬定，督促客服人員執(zhí)行；并按月對(duì)照各項(xiàng)指標(biāo)，編制績(jī)效工資報(bào)表，提交人事部門審核；5、協(xié)調(diào)客服團(tuán)隊(duì)與其他部門的工作，及配合相關(guān)部門的工作，根據(jù)客服的工作量進(jìn)行合理的調(diào)配；6、建立和完善公司客服崗位培訓(xùn)體系；負(fù)責(zé)客服業(yè)務(wù)及操作培訓(xùn)、客服經(jīng)理的管理培訓(xùn)、客服新進(jìn)人員培訓(xùn)安排等；7、負(fù)責(zé)收集、匯總團(tuán)隊(duì)及用戶意見(jiàn)，及時(shí)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋并保持跟進(jìn)，并提出優(yōu)化、解決方案；部門客服崗位職責(zé)篇3任職要求:1、中專以上學(xué)歷，有客服和電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰。2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、能獨(dú)立處理問(wèn)題，善于傾聽(tīng)、理解、有一定的服務(wù)意識(shí)。3、熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的`業(yè)務(wù)模式，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、具備較好的問(wèn)題處理能力及學(xué)習(xí)能力;做事注重細(xì)節(jié)，個(gè)人學(xué)習(xí)及自律能力強(qiáng)。5、有責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)精神，能較快的適應(yīng)工作環(huán)境，樂(lè)于幫助他人。6、熱愛(ài)銷售行業(yè)，認(rèn)可銷售的價(jià)值。7、會(huì)使用簡(jiǎn)單的自動(dòng)化設(shè)備及辦公(office)軟件。崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)移動(dòng)客戶滿意度調(diào)查、移動(dòng)新業(yè)務(wù)推薦、移動(dòng)客戶到期業(yè)務(wù)提醒等。2、聯(lián)系客戶為客戶講解、推廣移動(dòng)產(chǎn)品并且促成客戶在我平臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)確認(rèn)。3、熟悉掌握移動(dòng)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)