2024未簽訂勞動(dòng)合同離職工資怎么辦

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（職工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方在【入職日期】至【離職日期】期間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方就乙方的工資支付事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資計(jì)算1.1乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，其中包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。1.2乙方工資的支付周期為【支付周期】，例如：每月支付一次。1.3乙方工資的支付日為【支付日】，例如：每月5日。第二條工資支付2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議第一條的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資條，詳細(xì)列明工資構(gòu)成及各項(xiàng)費(fèi)用。第三條特殊情況處理3.1若乙方因離職造成工作交接延遲，甲方應(yīng)照常支付乙方工資。3.2若乙方因違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致離職，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方工資。第四條合同解除或終止4.1在本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，任何一方不得擅自解除或終止合同。4.2若甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致解除或終止合同，甲方應(yīng)按照本協(xié)議第一條的規(guī)定支付乙方工資至解除或終止合同之日。第五條爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：________________乙方（職工）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.合同填寫(xiě)：請(qǐng)確保所有填寫(xiě)的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如有不明確之處，請(qǐng)及時(shí)與對(duì)方溝通確認(rèn)。2.合同保管：合同簽訂后，雙方均應(yīng)妥善保管合同副本，避免泄露或損壞。3.履行合同：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的正常進(jìn)行。4.修改和補(bǔ)充：如合同內(nèi)容需要修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改或補(bǔ)充協(xié)議。5.法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.爭(zhēng)議解決：如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指用人單位，具有雇傭勞動(dòng)者并支付工資的一方。2.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的雇傭并提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)關(guān)系：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間的雇傭關(guān)系。4.工資：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。7.離職：指乙方解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。8.工作交接：指乙方在離職過(guò)程中將其在職期間的工作向甲方或甲方指定的人員交代清楚的過(guò)程。9.合同解除：指在合同履行期間，甲乙雙方或單方依法終止合同效力的行為。10.合同終止：指合同約定的權(quán)利義務(wù)履行完畢，合同關(guān)系自然終止。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（職工）之間因勞動(dòng)者離職而需約定工資支付事宜的情況。2.甲方（用人單位）與乙方（職工）在解除或終止勞動(dòng)合對(duì)工資支付有特殊約定的情況。3.甲方（用人單位）與乙方（職工）在勞動(dòng)合同中未明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)的，可以通過(guò)本合同進(jìn)行補(bǔ)充約定。補(bǔ)充條款：1.如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。2.如乙方因疾病、傷殘等原因不能正常工作，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付病假工資或傷殘津貼。3.如乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為違約金。4.如乙方在離職后提出勞動(dòng)仲裁或訴訟，甲方應(yīng)積極配合，并承擔(dān)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。附件列表：1