值勤崗?fù)べM(fèi)用管理辦法

值勤崗?fù)べM(fèi)用管理辦法值勤崗?fù)べM(fèi)用管理辦法第一章總則1.1為規(guī)范值勤崗?fù)さ馁M(fèi)用管理，合理節(jié)約費(fèi)用，提高資源利用效率，特制定本辦法。1.2適用范圍：本管理辦法適用于值勤崗?fù)べM(fèi)用的管理和使用。第二章費(fèi)用結(jié)構(gòu)2.1崗?fù)ぴO(shè)備費(fèi)用：包括值勤崗?fù)な褂盟璧脑O(shè)備設(shè)施、電腦、電話、錄像監(jiān)控等，由崗?fù)な褂脝挝回?fù)責(zé)繳納。2.2崗?fù)ぞS護(hù)費(fèi)用：為了保證值勤崗?fù)ぴO(shè)施的正常運(yùn)行，需要進(jìn)行定期的檢修、保養(yǎng)等護(hù)理工作，費(fèi)用由值勤崗?fù)す芾韱挝唤y(tǒng)一負(fù)責(zé)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由崗?fù)す芾韱挝恢贫ā?.3崗?fù)と藛T工資：屬于值班崗?fù)と藛T勞務(wù)報(bào)酬及附加保險(xiǎn)費(fèi)、稅金等應(yīng)繳費(fèi)用。員工工資由值班人員所屬部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)繳納。第三章收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3.1崗?fù)ぴO(shè)備費(fèi)：各值勤崗?fù)ぴO(shè)備需要統(tǒng)一從設(shè)備供應(yīng)商處經(jīng)集中采購(gòu)，并且全部實(shí)行統(tǒng)一定價(jià)，設(shè)備費(fèi)用包括設(shè)備采購(gòu)、維護(hù)、更新等方面的支出，價(jià)格由崗?fù)す芾韱挝恢贫ú⒓皶r(shí)公示。3.2崗?fù)ぞS護(hù)費(fèi)：崗?fù)ぞS護(hù)費(fèi)用按月統(tǒng)一收取，并根據(jù)實(shí)際崗?fù)顟B(tài)、使用頻率，確定不同維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由崗?fù)す芾韱挝恢贫?，并通過(guò)公示形式向使用單位公示。3.3崗?fù)と藛T工資：值崗職工按照工作量和崗位等級(jí)進(jìn)行薪酬分配，薪資結(jié)構(gòu)根據(jù)工作量、任務(wù)難度、人員素質(zhì)等多種因素，由值勤崗?fù)す芾韱挝恢贫?，并及時(shí)公示。第四章費(fèi)用使用4.1崗?fù)ぴO(shè)備費(fèi)用使用：所有使用值勤崗?fù)さ膯挝粦?yīng)憑物資申請(qǐng)單向值勤崗?fù)す芾韱挝簧暾?qǐng)使用設(shè)備，管理單位審核后進(jìn)行發(fā)放，發(fā)放過(guò)程中必須保證合理、公平、有序。4.2崗?fù)ぞS護(hù)費(fèi)用使用：崗?fù)す芾韱挝粦?yīng)按月?lián)芨毒S護(hù)費(fèi)用給各值勤崗?fù)ぞS護(hù)單位，用于統(tǒng)一的設(shè)備維護(hù)等特定用途，使用過(guò)程中必須嚴(yán)格按照維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3崗?fù)と藛T工資使用：工資發(fā)放應(yīng)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行，經(jīng)過(guò)各級(jí)主管部門(mén)審核、簽字或蓋章，使用單位根據(jù)發(fā)放憑證拿到現(xiàn)金后，應(yīng)嚴(yán)格按照工資用途使用要求進(jìn)行使用。第五章費(fèi)用監(jiān)督5.1崗?fù)ぴO(shè)備費(fèi)用監(jiān)督：崗?fù)す芾韱挝粦?yīng)對(duì)值勤崗?fù)ぴO(shè)備費(fèi)用采購(gòu)與使用進(jìn)行監(jiān)督，保證設(shè)備費(fèi)用使用合理并符合相關(guān)管理制度。管理單位應(yīng)定期對(duì)值勤崗?fù)ぴO(shè)備進(jìn)行檢查，確保設(shè)備的完好，并保證設(shè)備資產(chǎn)實(shí)物以及信息配管，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的設(shè)備故障或缺陷。5.2崗?fù)ぞS護(hù)費(fèi)用監(jiān)督：崗?fù)す芾韱挝粦?yīng)加強(qiáng)對(duì)崗?fù)ぞS護(hù)單位的管理和監(jiān)督，確保維護(hù)工作按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成，并嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，確保維護(hù)資金得到合理使用和保證的同時(shí)，也要加強(qiáng)崗?fù)べ|(zhì)量監(jiān)督，查明和排除維護(hù)質(zhì)量事故和經(jīng)濟(jì)糾紛。5.3崗?fù)と藛T工資監(jiān)督：各級(jí)主管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)值班崗?fù)と藛T的工資管理和監(jiān)督，建立健全工資管理制度，規(guī)范崗?fù)と藛T工資制度，保證薪酬發(fā)放準(zhǔn)確及時(shí)，保障工作人員的合法權(quán)益。主管部門(mén)應(yīng)每年組織核算課目完成情況，及時(shí)解決崗?fù)と藛T關(guān)心的問(wèn)題。第六章法律責(zé)任6.1崗?fù)す芾韱挝辉诠芾硎褂弥登趰復(fù)ぴO(shè)備、維護(hù)崗?fù)さ拳h(huán)節(jié)上，如果存在違法、違紀(jì)的情況，將被追究法律責(zé)任。6.2對(duì)于崗?fù)ぴO(shè)備費(fèi)用、維護(hù)費(fèi)用、人員工資等方面有不當(dāng)操作行為，甚至貪污行為，將根據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行處罰。第七章附則7.1本管理辦法的修改、補(bǔ)充、廢止等，須經(jīng)相關(guān)部門(mén)組織全面討論，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，才能執(zhí)行。7.2本管理辦法自公布之日起執(zhí)行。對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用，按照本管理辦法的有關(guān)規(guī)定處理。7.3本管理辦法的解釋權(quán)屬于責(zé)任部門(mén)。任何單位或個(gè)人認(rèn)為此管理辦法存在問(wèn)題，可以向責(zé)任部門(mén)提出異議，但必須經(jīng)過(guò)責(zé)任部門(mén)審核確定后，才能進(jìn)行修改和補(bǔ)充