廠內(nèi)勞動合同模板

廠內(nèi)勞動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

2.雙方如需延長合同期限，應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

二、工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗，安排乙方在____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。

2.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。

3.乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付相應的工資。

四、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為____小時，實行____制度。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應依法保障乙方休息休假。

五、勞動保護和安全

1.甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。

六、解除和終止合同

1.雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。

2.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、附件

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.其他與勞動合同相關的文件

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同及補充協(xié)議，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

2.雙方如需延長合同期限，應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。

二、工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗，安排乙方在____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。

2.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。

3.乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付相應的工資。

四、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為____小時，實行____制度。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應依法保障乙方休息休假。

五、勞動保護和安全

1.甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。

六、甲方權益主導

1.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等支持。

2.丙方應確保乙方具備完成工作任務所需的技能和知識，提高乙方的工作效率。

3.丙方應協(xié)助甲方進行員工管理，包括但不限于員工績效評估、員工激勵等。

4.丙方應承擔乙方在工作中可能產(chǎn)生的部分費用，包括但不限于培訓費用、差旅費用等。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定對乙方進行處罰。

2.乙方如嚴重違反甲方利益，甲方有權提前解除勞動合同。

3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作，否則甲方有權追究乙方的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、附件

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.丙方提供的職業(yè)技能培訓方案

7.丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第三方主體介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)支持和資源整合，提高乙方的綜合素質和能力，從而提升甲方的競爭力。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確乙方的職責和權益，確保甲方利益的最大化，同時通過乙方的努力，實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標和戰(zhàn)略發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，甲乙雙方同意建立勞動關系，并鑒于丙方在相關領域的專業(yè)服務，甲乙雙方同意接受丙方作為第三方主體提供相關支持和服務。現(xiàn)甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同及補充協(xié)議，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

2.雙方如需延長合同期限，應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。

二、工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗，安排乙方在____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。

2.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。

3.乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付相應的工資。

四、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為____小時，實行____制度。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應依法保障乙方休息休假。

五、乙方權益主導

1.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等支持。

2.丙方應確保乙方具備完成工作任務所需的技能和知識，提高乙方的工作效率。

3.丙方應協(xié)助乙方進行員工管理，包括但不限于員工績效評估、員工激勵等。

4.丙方應承擔乙方在工作中可能產(chǎn)生的部分費用，包括但不限于培訓費用、差旅費用等。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按時支付乙方工資，甲方應支付乙方違約金，違約金為應付工資的____%。

2.甲方如未依法為乙方繳納社會保險，甲方應支付乙方違約金，違約金為未繳納社會保險費用的____倍。

3.甲方在合同期內(nèi)不得解除勞動合同，除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或乙方的行為嚴重損害甲方利益。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、附件

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.丙方提供的職業(yè)技能培訓方案

7.丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

甲