與用工單位合同模板

與用工單位合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

第一條勞動合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.雙方同意根據(jù)工作需要，可以提前解除或者續(xù)簽勞動合同。

第二條工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗，安排乙方在____崗位工作。

2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

第三條工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。

第四條勞動報酬

1.乙方工資待遇為____元/月（稅前），按照甲方薪酬制度執(zhí)行。

2.乙方工資支付時間為每月__日，如遇節(jié)假日或者休息日，提前至最近的工作日支付。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。

4.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。

第六條勞動紀(jì)律與職業(yè)道德

1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

2.乙方應(yīng)當(dāng)遵循職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

3.乙方不得從事與甲方利益沖突的活動，不得違法亂紀(jì)行為。

第七條合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止勞動合同。

2.乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或者終止勞動合同。

3.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。

第八條爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。

3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方學(xué)歷證明

2.乙方身份證明

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方規(guī)章制度

5.其他與勞動合同相關(guān)的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

第一條第三方主體職責(zé)

丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的勞動力服務(wù)，包括但不限于人力資源管理、員工培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計等。丙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和甲方需求。

第二條甲方權(quán)益保障

1.甲方享有丙方提供的專業(yè)服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費用。

2.甲方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價，并要求丙方及時改進(jìn)。

3.甲方在丙方的協(xié)助下，對乙方實行有效的勞動管理，確保乙方按照甲方要求履行崗位職責(zé)。

第三條乙方權(quán)益保障

1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。

2.乙方在丙方的協(xié)助下，服從甲方的勞動管理，按照甲方要求履行崗位職責(zé)。

第四條勞動報酬

1.乙方工資待遇由甲方確定，丙方負(fù)責(zé)支付工資及社會保險等。

2.乙方工資支付時間為每月__日，如遇節(jié)假日或者休息日，提前至最近的工作日支付。

第五條社會保險和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有住房公積金待遇，丙方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.丙方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。

4.丙方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。

第六條勞動紀(jì)律與職業(yè)道德

1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

2.乙方應(yīng)當(dāng)遵循職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

3.乙方不得從事與甲方利益沖突的活動，不得違法亂紀(jì)行為。

第七條合同解除和終止

1.甲方、乙方或丙方任何一方違反本合同，其他方有權(quán)解除或者終止合同。

2.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。

第八條爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。

3.本勞動合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方學(xué)歷證明

2.乙方身份證明

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方規(guī)章制度

5.丙方服務(wù)內(nèi)容協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，協(xié)助甲方更好地管理勞動者，提高勞動效率，降低人力資源成本。丙方作為專業(yè)的第三方，可以提供更為專業(yè)的服務(wù)，有利于甲乙雙方的權(quán)益保障。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用工單位，主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保乙方的權(quán)益得到保障，同時通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提高甲方的勞動管理效率，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。甲方的主導(dǎo)地位有利于明確各方的權(quán)益和責(zé)任，確保合同的順利履行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（勞動者）：__________

甲方（用人單位）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，甲乙雙方同意建立勞動關(guān)系，并鑒于丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展平臺和保障，現(xiàn)甲乙雙方與丙方達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

第一條第三方主體職責(zé)

丙方作為第三方主體，承諾為乙方提供包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、社會保障等全方位的支持和服務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障。

第二條乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)享受丙方提供的一切合法福利和服務(wù)，包括但不限于五險一金、帶薪年假、職業(yè)培訓(xùn)等。

2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的實際需求和丙方的職業(yè)規(guī)劃建議，選擇適合自身發(fā)展的崗位和工作內(nèi)容。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個人發(fā)展需要，要求丙方提供相應(yīng)的職業(yè)指導(dǎo)和幫助。

第三條甲方權(quán)益保障

1.甲方應(yīng)按照約定向丙方支付乙方相關(guān)的工資、保險等費用，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。

2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗或者惡意拖欠工資等行為。

3.甲方在變更合同內(nèi)容或者解除合同時，應(yīng)提前與乙方和丙方進(jìn)行充分溝通，并征得乙方和丙方的同意。

第四條勞動報酬

1.乙方的工資、獎金等報酬，由甲方根據(jù)丙方的建議和乙方的實際工作表現(xiàn)確定。

2.乙方的工資支付時間為每月__日，如遇節(jié)假日或者休息日，提前至最近的工作日支付。

第五條社會保險和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有住房公積金待遇，丙方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.丙方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。

4.丙方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。

第六條勞動紀(jì)律與職業(yè)道德

1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

2.乙方應(yīng)當(dāng)遵循職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

3.乙方不得從事與甲方利益沖突的活動，不得違法亂紀(jì)行為。

第七條合同解除和終止

1.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前三十天書面通知甲方和丙方解除勞動合同。

2.甲方或丙方違反本合同，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方和丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。

第八條爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。

3.本勞動合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方（勞動者）：__________

甲方（用人單位）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方學(xué)歷證明

2.乙方身份證明

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方規(guī)章制度

5.丙方服務(wù)內(nèi)容協(xié)議

乙方為主導(dǎo)的目