2024年企業(yè)司機勞動協(xié)議版

2024年企業(yè)司機勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.司機基本信息1.1姓名1.2身份證號碼1.3駕駛證號碼1.4聯(lián)系方式2.企業(yè)信息2.1企業(yè)名稱2.2企業(yè)地址2.3企業(yè)聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.工作內容3.1工作職責3.2工作范圍3.3工作時間4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4福利待遇5.勞動條件5.1勞動環(huán)境5.2勞動保護5.3休息休假6.保險福利6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3福利補貼7.勞動合同的解除和終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.其他條款9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權9.3保密期10.違約責任10.1司機違約10.2企業(yè)違約11.附則11.1合同的生效11.2合同的修改和補充11.3合同的解除12.附件12.1司機簡歷12.2企業(yè)資質證明12.3相關法律法規(guī)13.簽署頁13.1司機簽名13.2企業(yè)蓋章13.3簽署日期14.合同有效期14.1起始日期14.2終止日期第一部分：合同如下：第一條司機基本信息1.1姓名：1.2身份證號碼：11010519880307567X1.3駕駛證號碼：京A51.4聯(lián)系方式：1385678第二條企業(yè)信息2.1企業(yè)名稱：北京某科技有限公司2.2企業(yè)地址：北京市海淀區(qū)中關村東路1號院1號樓10層10012.3企業(yè)聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，1395678第三條工作內容3.1工作職責：司機主要負責企業(yè)內部員工出行用車，以及完成公司安排的其他與駕駛相關的工作。3.2工作范圍：北京市范圍內3.3工作時間：標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。如有加班，按國家規(guī)定支付加班費。第四條薪資待遇4.1基本工資：人民幣6000元/月4.2績效獎金：根據(jù)司機每月工作表現(xiàn)，按照公司績效考核規(guī)定發(fā)放4.3加班工資：按照國家和北京市規(guī)定支付加班費4.4福利待遇：按照國家規(guī)定繳納五險一金，每年提供一次健康體檢。第五條勞動條件5.1勞動環(huán)境：提供合法的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品5.2勞動保護：企業(yè)為司機提供合法的工作條件和勞動保護，保障司機的人身安全5.3休息休假：司機享有國家法定的休息日和節(jié)假日，以及年假、事假等休假權利。第六條保險福利6.1社會保險：企業(yè)為司機繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2商業(yè)保險：企業(yè)為司機購買意外傷害保險6.3福利補貼：按照公司規(guī)定，為司機提供交通補貼、通訊補貼等福利。第七條勞動合同的解除和終止7.1解除合同的條件：1）司機一方提前解除合同，需提前30日書面通知企業(yè)；2）企業(yè)一方提前解除合同，需提前30日書面通知司機，并支付一個月工資的經(jīng)濟補償；3）司機因嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，或者嚴重失職，企業(yè)可以立即解除合同；4）司機因犯罪被追究刑事責任，企業(yè)可以立即解除合同。7.2終止合同的條件：1）合同期滿；2）司機達到法定退休年齡；3）司機因病或傷殘喪失勞動能力；4）司機死亡。7.3經(jīng)濟補償：按照國家和北京市規(guī)定，企業(yè)依法解除或終止合同時，應支付相應經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調解解決：如協(xié)商不成，可向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均有權向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向北京市人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1保密協(xié)議：司機應當保守企業(yè)的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露給第三方。9.2知識產(chǎn)權：司機在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸企業(yè)所有。9.3保密期：司機的保密義務在合同終止后繼續(xù)有效，保密期限為兩年。第十條違約責任10.1司機違約：司機違反合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償企業(yè)因此造成的損失。10.2企業(yè)違約：企業(yè)違反合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償司機因此造成的損失。第十一條附則11.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改和補充：合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的解除：合同解除應符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第十二條附件12.1司機簡歷：，男，1988年3月7日生，北京市人，駕駛證號碼：京A5。12.2企業(yè)資質證明：北京某科技有限公司營業(yè)執(zhí)照復印件。12.3相關法律法規(guī)：中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動法、北京市勞動合同條例等。第十三條簽署頁13.1司機簽名：13.2企業(yè)蓋章：北京某科技有限公司13.3簽署日期：2024年3月7日第十四條合同有效期14.1起始日期：2024年3月7日14.2終止日期：2025年3月6日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：司機簡歷詳細要求：提供司機的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、駕駛證號碼等。附件2：企業(yè)資質證明詳細要求：提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明企業(yè)的合法經(jīng)營資格。附件3：相關法律法規(guī)詳細要求：提供與本合同相關的法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《北京市勞動合同條例》等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.司機一方提前解除合同，未提前30日書面通知企業(yè)。2.企業(yè)一方提前解除合同，未提前30日書面通知司機。3.司機因嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，或者嚴重失職，企業(yè)立即解除合同。4.司機因犯罪被追究刑事責任，企業(yè)立即解除合同。違約責任認定標準：1.司機提前解除合同，應支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.企業(yè)提前解除合同，應支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.司機因嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度或嚴重失職，企業(yè)無需支付經(jīng)濟補償。4.司機因犯罪被追究刑事責任，企業(yè)無需支付經(jīng)濟補償。示例說明：1.如果司機未提前30日書面通知企業(yè)解除合同，那么司機應支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.如果企業(yè)未提前30日書面通知司機解除合同，那么企業(yè)應支付一個月工資的經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.標準工時制：指每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。4.加班費：指員工在法定工作時間之外工作的工資報酬。5.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償金。1.勞動合同：本合同是雙方之間建立的，明確雙方權利義務關系的協(xié)