2024年人力資源代理委托服務(wù)協(xié)議版_第1頁
2024年人力資源代理委托服務(wù)協(xié)議版_第2頁
2024年人力資源代理委托服務(wù)協(xié)議版_第3頁
2024年人力資源代理委托服務(wù)協(xié)議版_第4頁
2024年人力資源代理委托服務(wù)協(xié)議版_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024年人力資源代理委托服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源代理服務(wù)范圍2.2服務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)時間表3.雙方責(zé)任與義務(wù)3.1委托方責(zé)任與義務(wù)3.2代理方責(zé)任與義務(wù)4.費用與支付4.1服務(wù)費用4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整機制5.合同的變更與終止5.1協(xié)議變更條件5.2協(xié)議終止條件5.3終止后的事宜處理6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.合同的生效、修改與廢除9.1合同生效條件9.2合同修改條件9.3合同廢除條件10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的副本10.3合同的修改與補充11.附件11.1服務(wù)項目明細(xì)表11.2費用計算明細(xì)表11.3其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同備案13.1備案日期13.2備案地點13.3備案單位14.合同正本與副本14.1正本數(shù)量14.2副本數(shù)量14.3副本分發(fā)及保管第一部分:合同如下:第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方:[甲方全稱]乙方:[乙方全稱]1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為[有效期開始日期]至[有效期結(jié)束日期]。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源代理服務(wù)范圍(1)員工招聘與選拔;(2)員工培訓(xùn)與發(fā)展;(3)員工薪酬福利管理;(4)員工績效管理;(5)員工關(guān)系管理;(6)勞動法律法規(guī)咨詢與實施;(7)人力資源信息系統(tǒng)支持。2.2服務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行人力資源代理服務(wù),并保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。2.3服務(wù)時間表乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)時間表提供服務(wù),如需調(diào)整,應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天與甲方溝通并協(xié)商一致。第三條雙方責(zé)任與義務(wù)3.1委托方責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)給予必要的配合與協(xié)助,及時提供甲方人力資源相關(guān)信息,并支付約定的服務(wù)費用。3.2代理方責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供服務(wù),保障服務(wù)質(zhì)量,對甲方提供的人力資源相關(guān)信息保密,并按照約定時間提供相關(guān)報告。第四條費用與支付4.1服務(wù)費用雙方協(xié)商確定服務(wù)費用為[服務(wù)費用金額],甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式及時支付。4.2費用支付方式(1)按月支付;(2)按季支付;(3)按年支付。4.3費用調(diào)整機制如因國家政策調(diào)整、市場行情變化等不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)費用發(fā)生變動,雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。第五條合同的變更與終止5.1協(xié)議變更條件任何一方提出變更協(xié)議時,應(yīng)書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方可生效。5.2協(xié)議終止條件有下列情形之一的,本協(xié)議終止:(1)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;(2)合同期限屆滿,雙方未續(xù)簽;(3)一方嚴(yán)重違反本協(xié)議,對方有權(quán)解除本協(xié)議;(4)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,雙方協(xié)商一致解除。5.3終止后的事宜處理本協(xié)議終止后,乙方應(yīng)向甲方提供必要的人力資源檔案資料,并協(xié)助甲方處理與人力資源相關(guān)的事宜。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。6.3法律途徑本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在簽訂本協(xié)議過程中及協(xié)議履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,均應(yīng)予以保密。8.2保密期限本協(xié)議項下的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效,至本協(xié)議終止或履行完畢后[保密期限年數(shù)]年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3泄密責(zé)任如任何一方違反本協(xié)議的保密義務(wù),導(dǎo)致對方遭受損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條法律適用與爭議解決8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與廢除10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改條件本協(xié)議的修改或補充,應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3合同廢除條件本協(xié)議的廢除應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后失效。第十一條附件11.1服務(wù)項目明細(xì)表本協(xié)議附件一《服務(wù)項目明細(xì)表》列明了乙方為甲方提供的人力資源代理服務(wù)項目及具體內(nèi)容。11.2費用計算明細(xì)表本協(xié)議附件二《費用計算明細(xì)表》列明了乙方為甲方提供人力資源代理服務(wù)所需的費用計算方式及金額。11.3其他相關(guān)文件本協(xié)議附件三《其他相關(guān)文件》包括與本協(xié)議履行相關(guān)的其他文件,如政策法規(guī)、操作流程等。第十二條合同簽署12.1簽署日期本協(xié)議于[簽署日期]在[簽署地點]由雙方授權(quán)代表簽署。12.2簽署地點本協(xié)議于[簽署日期]在[簽署地點]由雙方授權(quán)代表簽署。12.3簽署人甲方授權(quán)代表:_______________乙方授權(quán)代表:_______________第十三條合同備案13.1備案日期本協(xié)議簽署后,甲乙雙方應(yīng)按照約定將本協(xié)議正本提交至[備案單位名稱]進行備案。13.2備案地點本協(xié)議簽署后,甲乙雙方應(yīng)按照約定將本協(xié)議正本提交至[備案單位名稱]進行備案。13.3備案單位本協(xié)議簽署后,甲乙雙方應(yīng)按照約定將本協(xié)議正本提交至[備案單位名稱]進行備案。第十四條合同正本與副本14.1正本數(shù)量本協(xié)議一式[正本數(shù)量]份,甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2副本數(shù)量本協(xié)議副本[副本數(shù)量]份,分別提交給[副本提交單位或個人]。14.3副本分發(fā)及保管本協(xié)議副本應(yīng)按照約定分發(fā)給各相關(guān)方,并由各相關(guān)方妥善保管。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:服務(wù)項目明細(xì)表詳細(xì)列出乙方為甲方提供的人力資源代理服務(wù)項目,包括但不限于員工招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工薪酬福利管理、員工績效管理、員工關(guān)系管理、勞動法律法規(guī)咨詢與實施、人力資源信息系統(tǒng)支持等服務(wù)內(nèi)容。附件二:費用計算明細(xì)表詳細(xì)列出乙方為甲方提供人力資源代理服務(wù)所需的費用計算方式、計算公式、費用明細(xì)等,包括基本服務(wù)費用、額外服務(wù)費用、費用支付時間表等。附件三:其他相關(guān)文件包括但不限于與本協(xié)議履行相關(guān)的政策法規(guī)、操作流程、招聘模板、薪酬福利方案、績效考核制度等文件。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用;2.甲方未按照約定提供必要的配合與協(xié)助;3.乙方未按照約定時間提供服務(wù);4.乙方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行服務(wù);5.雙方未按照約定時間、方式解決爭議;6.任何一方泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.按照雙方約定的一般規(guī)則、條款和條件;2.按照法律規(guī)定;3.按照交易習(xí)慣;示例說明:若甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用,乙方有權(quán)暫停提供服務(wù),并要求甲方支付違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.人力資源代理服務(wù):指乙方根據(jù)甲方要求,代表甲方執(zhí)行一系列人力資源管理活動。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論