2024年辦公室主任工作總結(jié)（二篇）

2024年辦公室主任工作總結(jié)一、嚴謹學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)全體工作人員積極參與每周一的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會和每周五的政治理論學(xué)習(xí)會，深入學(xué)習(xí)了相關(guān)報告和文件，包括省委第XX屆八次全會、市委及縣委第XX屆十次全會精神等，以及業(yè)務(wù)方面的重要內(nèi)容。每位同志的學(xué)習(xí)筆記均達到XXXX字以上。在學(xué)習(xí)方式上，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)學(xué)、巡回宣講助學(xué)等多種方法，恰當?shù)厝谌胝娴湫秃头疵婢窘逃?，有效提升了干部職工的政策理論水平和思想政治覺悟。二、創(chuàng)新機制，推進一流管理為實現(xiàn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機關(guān)的目標，我們積極探索長效管理機制，建立健全了一系列新制度。通過加強制度建設(shè)，如《黨建工作責(zé)任制》等，形成了用制度管人、按制度辦事的良好局面。同時，加強了黨建和隊伍建設(shè)，選拔優(yōu)秀干部充實到領(lǐng)導(dǎo)班子，選調(diào)人員充實辦公室隊伍，實現(xiàn)了隊伍建設(shè)的新突破。此外，我們還加強了業(yè)務(wù)建設(shè)，通過選派人員參加培訓(xùn)和考察學(xué)習(xí)，提高了秘書隊伍的整體素質(zhì)。三、規(guī)范服務(wù)，創(chuàng)造一流業(yè)績我們充分發(fā)揮參謀職能，全面強化了調(diào)查研究、督查信息、公文管理、機要保密、會務(wù)服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)等各項工作。在調(diào)研方面，我們立足推進決策，選擇領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點和群眾反映的熱點開展調(diào)查研究，形成了多篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。在信息工作方面，我們健全了信息報送考核工作制度，加強了信息員隊伍建設(shè)，全年共采寫上報各類信息XXXX條，被省市采納XX條。在公文管理方面，我們始終堅持嚴把起草關(guān)、審核關(guān)、收發(fā)關(guān)，確保公文質(zhì)量和效率。在保密和機要工作方面，我們加強了教育培訓(xùn)和執(zhí)法檢查，確保了保密工作的安全和暢通。綜上所述，我們通過嚴謹學(xué)習(xí)、創(chuàng)新機制、規(guī)范服務(wù)等措施，有效提升了辦公室的整體工作水平，為實現(xiàn)一流管理、創(chuàng)造一流業(yè)績奠定了堅實基礎(chǔ)。2024年辦公室主任工作總結(jié)（二）一、職工福利與社保管理（一）年度繳費工資申報與公積金調(diào)整在____年____月份，本公司順利完成了職工醫(yī)療保險____年度繳費工資的申報核定工作；在____月份，職工養(yǎng)老保險____年的繳費工資申報工作也得以圓滿完成；隨后，在____月份，公司職工公積金年度繳費基數(shù)調(diào)整工作也得以順利推進。這一系列舉措確保了職工福利基礎(chǔ)工作的有效實施。（二）企業(yè)年金申請與備案依據(jù)三局及公司的相關(guān)文件要求，為分廠____名自有職工成功申請企業(yè)年金，并完成了相關(guān)備案工作。（三）職工離退休工作處理針對退休人員，我們妥善處理了____名退休人員的喪葬費事宜，為____名退休人員成功提取了公積金，并及時辦理了退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱?。特別是今年____月份，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局的相關(guān)文件通知，我們已為____名退休職工辦理了異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。（四）醫(yī)療費報銷與工傷認定在____年，我們?yōu)開___名職工辦理了醫(yī)療費報銷，合計報銷費用____元；工傷保險理賠____人，報銷費用____元，生育保險報銷費用____元。此外，我們還為____名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，并辦理了老工傷申報____人，相關(guān)資料已備案。這些工作確保了職工享有應(yīng)有的福利。（五）勞務(wù)派遣員工社保管理我們按照公司要求，及時核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，并上報每月____廠人員的增減變動。同時，我們?yōu)開___廠中新勞務(wù)派遣人員辦理了醫(yī)療費報銷和社?？?。截至____月底，____廠中新勞務(wù)派遣人員有____人參保，今年新參保____人，停保____人。（六）勞動合同管理截至目前，____廠新簽合同人員____人，解除合同____人，終止合同____人，簽訂實習(xí)生協(xié)議____人。我們嚴格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》執(zhí)行，退休返聘人員____人，其中返聘車間操作人員____人，管理人員____人，后勤服務(wù)人員____人；并及時簽訂了退休返聘協(xié)議。今年，我們清理了自有職工合同到期人員____人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，并及時續(xù)簽后移交給公司。同時，我們也清理了勞務(wù)派遣員工到期人員____人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。我們對新進人員、離職人員進行了及時清理，并錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要。（七）培訓(xùn)工作在____年，____廠培訓(xùn)工作緊密圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計劃展開，并結(jié)合分廠實際情況，強化了員工培訓(xùn)意識。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進行調(diào)查，截至____月底，我們舉辦了管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共____期，參加培訓(xùn)人數(shù)約____余人。組織了內(nèi)部培訓(xùn)____余次，累計____學(xué)時；外部培訓(xùn)____余次，累計____學(xué)時。員工教育培訓(xùn)學(xué)時全年達到____學(xué)時以上的有____人，員工教育培訓(xùn)面達____%。通過加大培訓(xùn)力度，我們不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì)，滿足了分廠快速發(fā)展的需要。在培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)管理方面，我們每月按時向公司上報培訓(xùn)月報表，每次培訓(xùn)后，及時組織參加培訓(xùn)的人員填寫培訓(xùn)效果評價表和培訓(xùn)小結(jié)表，并做好了培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計表的更新工作。同時，我們對員工培訓(xùn)資料進行了收集整理，確保各類資料完整備案。二、工作中存在的不足與展望在工作中，我們認識到個人工作素質(zhì)和應(yīng)變協(xié)調(diào)能力還需提高，需要多向部門同事學(xué)習(xí)，以具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素質(zhì)和技能水平。同時，我們也意識到在工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規(guī)范性，需要在今后的工作中認真總結(jié)、思考，提高自己的辦事能力，學(xué)習(xí)公司規(guī)范的工作方法和步驟，以使本職工作做得更好。此外，我們還要嚴格要求自己，對于不能解決的事情要及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，并給自己制定長期工作目標。三、____年工作計劃（一）離退休重點工作計劃我們將辦理____年職工退休審批事宜，整理____年退休人員的名單，做好退休申報相關(guān)表格，報公司審批后再上報湖北省人力資源社會保障廳退休審批處審核。同時，我們將做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。（二）社保、公積金重點工作計劃1.我們將準備___